AI сервис Sever. AI вдвое сократит рабочий день HR-специалиста

0
878
Российский сервис онлайн-рекрутмента JungleJobs запускает новый продукт sever.ai

Москва, 22 марта 2018 года — Российский сервис онлайн-рекрутмента JungleJobs запускает новый продукт Sever.AI — сервис персонилизированного подбора кандидатов на базе искусственного интеллекта.

Технология позволит проанализировать множество личностных характеристик соискателя и сопоставить их с требованиями компаниями к каждому конкретному кандидату. Изначально сервис рассчитан на подбор линейных и массовых позиций для крупного и среднего бизнеса. Однако подбор на точечные позиции так же сейчас прорабатывается.

По оценке компании, передача рутинных задач роботу сэкономит HR-специалисту около 5 ч. ежедневно, что освободит порядка 56% всего рабочего времени рекрутера.

Сервис предлагает полный цикл решений в сфере рекрутинга и объединяет в себе следующие функции:

1. Поиск и оценку резюме искусственным интеллектом;
2. Звонок и разговор робота с кандидатом, который может осуществляться голосом любого сотрудника компании;
3. Проведение видеоинтервью с соискателем с использованием нейросетей. Алгоритм оценивает личность кандидата и не требует проверки результата человеком;
4. Ведение письменной коммуникации с кандидатом с помощью чат-бота, рассылки по email или смс;
5. Назначение успешного кандидата в календарь HR-специалиста.

Команда JungleJobs уже реализовала пилотный проект для холдинга «СИБУР». В течение трех-четырех месяцев сервис планирует запустить еще 20 кастомизированных проектов для крупных игроков рынка, построенные на данных каждой конкретной компании. Стоимость такого отдельного проекта варьируется от 600 тысяч рублей до 3 млн рублей в зависимости от набора AI- функций, которые выберет клиент.

«На данный момент мы внедряем проект с Sever.AI, и уже на первом этапе искусственный интеллект показал результаты в оценке резюме не хуже, чем у рекрутера, что при использовании в реальных условиях сэкономит время на поиске и просмотре резюме и даст возможность сфокусироваться на более стратегических задачах. В планах полностью автоматизировать процесс, включающий в себя: просмотр и оценку резюме, коммуникацию с кандидатом (звонок, переписка), видео-интервью и назначение встречи”, — отметила Екатерина Зазулинская, отвечающая за подбор персонала и развитие бренда работодателя в компании СИБУР.

“Sever.AI впервые использует искусственный интеллект на каждом этапе оценки кандидата. Вам больше не нужно тратить деньги на прозвон роботом не тех людей. Sever отправит смс, емейл, поговорит в телеграме, позвонит только тем, кто точно подходит и кого отобрал бы ваш сотрудник на месте робота. Кроме того, нейросети в видео- интервью позволяют экономить часы Hr отдела и менеджеров на отсмотре кандидатов”, — рассказала основательница проекта Евгения Дворская.

Sever.AI стал первым, кто внедрил умное видеоинтервью в процесс подбора персонала. В каждом интервью алгоритм анализирует тональность, эмоциональный окрас по лицу и голосу кандидата, скорость и частоту речи и другие параметры.

Летом 2018 года компания планирует запуск коробочного решения, которое рассчитано на средний бизнес и будет монетизироваться по подписке. Помимо этого, в ближайшее время Sever.AI станет доступен всем рекрутерам и кадровым агентствам, сотрудничающим с JungleJobs, что позволит увеличить эффективность исполнителей проекта и срок закрытия вакансий через этот сервис.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here