Академия HeadHunter: онлайн-курсами по продажам интересуются только 10% компаний

0
778
Обучение на онлайн-курсах. популярные дистанционные курсы

Москва, 15 августа 2018 года — Академия HeadHunter, образовательный проект лидера цифровых HR-решений России, провела исследование, посвященное современным трендам в онлайн-обучении, в котором приняли участие более 4000 респондентов.Результаты исследования были сопоставлены с аналогичным опросом Академии HeadHunter 2016 года.

В частности, стало известно, что за последние два года у специалистов упал интерес к дистанционному обучению продажам. В 2016 году этим направлением интересовались 30% респондентов, а в 2018 только 10% опрошенных.

Самыми популярными курсами сегодня стали: английский язык (36%), развитие личностной карьеры (23%), управление персоналом (22%), новые технологии (IT, BigData, AI, VR и др.) (22%), личная эффективность (21%). Меньше всего респондентам интересны курсы по коммуникациям и естественным наукам.

Академия HeadHunter: онлайн-курсами по продажам интересуются только 10% компаний

Интерес к дистанционному обучению в целом остается достаточно высоким: в 2016 году 63% респондентов однозначно высказывали заинтересованность в онлайн-курсах, за два года их количество увеличилось до 76%.

При этом, в 2016 году потребности в онлайн-курсах не было у 8% респондентов, к 2018 году этот показатель сократился в 2 раза. В период с 2016 года по 2017 количество во курсов на платящего клиента возросло на 12,1%, это означает, что проникновение онлайн-обучения возрастает.

Наиболее популярным запросом на онлайн-курсы среди молодежи до 25 лет в этом году стало изучение разговорного английского языка 36% респондентов. Дистанционно изучать другие языки, кроме английского, хотели бы 24% опрошенных. Для сравнения, в 2016 году, самый популярный запрос среди молодежи был на онлайн-курсы в сфере дизайна — интересовались 33% респондентов.

В категории 26-35 лет наибольший интерес вызывает обучение развитию softskills или «гибким навыкам». Среди популярных потребностей личная эффективность (26%), управление персоналом (29%). Респонденты постарше, в возрасте 36-45 лет в 2016 году больше всего интересовались развитием личной карьеры (28%), в 2018 году акцент сместился в сторону управления персоналом (29%).

В 2018 году респонденты в возрасте 46-55 лет чаще всего интересовались личной эффективностью (31%), а в 2016 году работой с офисным ПО (27%). В 2016 году в выборке старше 55 лет большинство респондентов отвечали, что образовательные курсы их не интересуют (34%), в 2018 фокус сменился на управление персоналом.

Люди с высшим образованием больше всего интересуются языками (36%) и в меньшей степени — дизайном (12%). Респонденты со средним образованием в большей степени проявляют интерес к обучению по управлению персоналом (28%), в меньшей — к коммуникациям (5%). Люди со средне-специальным образованием чаще всего интересуются личной эффективностью (24%), реже — маркетингом и PR (9%). В равной степени самый низкий интерес у всех категорий образования проявляется к коммуникациям и нетворкингу (1%-6%), а также к курсам по естественным наукам (2-3%).

Академия HeadHunter

Свои средства чаще других в обучение готовы вкладывать ИТ-специалисты (14%), меньше всего-бухгалтера (2%). Топ-менеджерам интереснее других курсы по предпринимательству (22%) и английскому языку (38%). Меньше всего им интересны дизайн и программирование (6 и 7% соответственно).

Валерия Лущикова, руководитель проекта Академия HeadHunter:

«Традиционный подход компаний, которые назначают обучение и проверяют эффективность, изменился на более демократичный: работодатель дает возможности для образования и оценивает продуктивность своих сотрудников. Современный сотрудник, благодаря онлайн-форматам, не привязан территориально к обучающим центрам, школам, университетам. При этом мы, наконец, перестали ощущать нехватку обучающего контента. На первый план выходит необходимость в его фильтрации, рекомендациях по обучению. То, что в лидерах спроса — softskills — было предсказуемо, поскольку сегодня система профессионального роста рассчитывается по мотивации и способностям сотрудника, а не по дружбе с руководством. Возможность влиять на свое профессиональное развитие подталкивает людей обучаться осознанному выстраиванию карьерного пути и проходить соответствующие курсы. Что касается запроса BigData и искусственный интеллект, который вошел в топ-5, то он подогрет постоянными новостями о прорывах в этих направлениях: появляются умные чат-боты, аудио и видео боты, системы, работающие на основе AI в сферах недвижимости, финансовой сфере и т.д. Люди хотят успевать за временем и зарабатывать деньги. В новом направлении, связанном с инновационным технологиями, немало вакансий в крупных компаниях с зарплатой от 200 000 рублей».

Об Академии HeadHunter

Академия HeadHunter — образовательный проект компании HeadHunter, лидера цифровых HR-решений России, предназначенный для работодателей и соискателей. Всего в Академии для бизнеса обучались 500 компаний, включая демодоступы. В Академии для соискателей на данный момент 21 000 человек проходит на данный момент. По состоянию на август 2018 года, 42 компании обучают 2163 сотрудника при помощи проекта Академия HeadHunter.

Академия дает компаниям доступ к библиотеке из 600 онлайн-курсов и полноценной LMS для управления обучением сотрудников, работает по 12 направлениям и бизнес-тематикам для специалистов любого уровня. В числе дисциплин: бизнес, менеджмент, развитие карьеры, финансы, инвестиции, курсы для HR, программирование и другие. Самые популярные курсы Академии нацелены на совершенствование гибких навыков (softskills) — «Эффективная обратная связь», «Делегирование: рагружаем себя, развиваем сотрудников», «Неприкосаемая свобода от стресса», «Основные навыки менеджмента».

Для наилучшего результата от обучения предусмотрены разные формы уроков: развернутые видеокурсы и миникурсы, презентации, а также диалоговые тренажеры и игровые симуляторы, имитирующие реальные ситуации (встреча, переговоры, звонки, переписка). Академия HeadHunter была создана в декабре 2015 года, начиная с 2016 на проекте зарегистрировались более 600 000 соискателей.

О Группе компаний HeadHunter
Группа компаний HeadHunter — ведущая компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Белоруссии, Казахстане, Азербайджане, Грузии, Узбекистане и Кыргызстане. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 520 тыс. актуальных вакансий и 34 млн резюме. По данным SimilarWeb, HeadHunter находится на третьем месте в мире по популярности среди порталов, созданных для поиска работы и сотрудников.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here