Подборка бесплатных вебинаров для hr-менеджеров, менеджеров по кадрам, кадровиков. Январь 2019 г.

9
25862
Бесплатные вебинары для менеджеров по персоналу март 2017

Подборка бесплатных вебинаров для hr-менеджеров, менеджеров по кадрам, кадровиков.

Январь 2019 г.


16 января 2019 года


Открытый вебинар. Безбюджетный PR.

Дата проведения: 16 января 2019, 14:00 МСК
Организатор: Университет Бизнеса ПАО «БАНК УРАЛСИБ»
Регистрация на вебинар

Программа:
Публикации в ТОП — СМИ – отличная возможность заявить о себе на лучших и авторитетных медиа-площадках. Статьи положительно влияют на ваш личный бренд и репутацию, повышают стоимость бренда и компании, являются весомым аргументом для вашего отдела продаж (наш руководитель — постоянный автор Forbes). После таких публикаций вы не будете нуждаться в представлении партнерам и инвесторам, а клиентами будут приходить к вам сами.
Еще лучше, если удастся сделать эти публикации полностью бесплатно! Об этом будет вебинар.

На вебинаре разберём:
— PR — в чем практическая польза для бизнеса?
— Где найти журналистов топ-изданий, как с ними общаться и не бояться отказа
— Что предлагать журналистам: в каком формате может быть PR?
— Основные ошибки работы с журналистами.
— Как поставить PR — публикации на конвейер с минимальными затратами и максимальной отдачей?
— Реальные кейсы: вот это сработало!

Спикер:
Макарова Екатерина
совладелец PR-агентства Lavender PR, основатель PR-школы «Игра слов»


Электронный курс в смешанном обучении: структура + содержание + ведение = эффективно работающая система.

Дата проведения: 16 января 2019, 15:00 МСК
Организатор: РаКурс
Регистрация на вебинар

Программа:
В настоящее время в силу тенденции сокращения количества часов аудиторной нагрузки в учебных планах становится ясно, что неизбежная «преподавательская рутина» может и должна быть перемещена в виртуальное пространство. Сейчас в распоряжении преподавателя имеется чрезвычайно широкий спектр современных образовательных технологий, позволяющих организовать эффективную работу слушателей, создать необходимую для обучения мотивацию.

Обилие инструментов дистанционного преподавания, да и сама практика такого преподавания настораживает, а порой просто пугает педагога. В этой ситуации именно людям-практикам, имеющим интересные наработки в данной сфере, просто необходимо развеять некоторые мифы и поделиться опытом дистанционного преподавания.

На вебинаре будут рассмотрены следующие вопросы:
В чем преимущество электронных курсов академической образовательной модели?
• Какая структура электронного курса может считаться наиболее оптимальной?
• В чем состоят основные особенности ведения (сопровождения) электронного курса?
• Задания какого типа обеспечивают наиболее эффективную работу в рамках электронного курса?
• Как мотивировать обучающихся, добиться хорошей работы в электронной образовательной среде?
• С какими основными проблемами сталкивается преподаватель-тьютор?

Спикер:
Илья Кузьмин
к.ф.н., доцент Нижегородского государственного университета имени Н.И. Лобачевского


17 января 2019 года


5 СЕКРЕТНЫХ ТЕХНИК IT РЕКРУТИНГА, которые не используются в обычном рекрутменте

Дата проведения: 17 января 2019, 18.00 МСК
Организатор: Школа IT рекрутера
Регистрация на вебинар
Программа:

Каждый, кто пробовал закрывать it вакансии убедился, что it рекрутинг – это отдельная сфера подбора, отличающаяся от классических вакансий своими методами.

Почему? Слишком перегретый рынок труда: спрос на кандидатов в десятки раз превышает предложения.

Давайте перечислим 5 отличительных техник it рекрутмента:

1) Технологические аспекты it вакансий.
Что делать, если Вы столкнулись с новым технологическим стеком? Кому задавать вопросы? Как не выглядеть дилетантом? Как оценить специалиста, технологии которого Вы не понимаете? На все эти вопросы в простых решениях, которые будут работать сразу же после вебинара.

2) Стратегия поиска и проработки кандидатов.
Вы получили вакансию, которую до Вас не могут закрыть более года. Людей нужного стека единицы на рынке. Со всеми, кто есть уже встречались и общались. Где еще найти кандидатов узкой специализации? Три стратегии поиска при закрытии редкой вакансии. Стратегия хантинга.
3) Поисковые техники Вoolean search (или булевые техники).
Представьте ситуацию, все интересные кандидаты изучены на известных job ресурсах: hh.ru, SuperJob, Мой круг и linkedin. Знакомо? Где еще можно найти кандидатов? Восемь логических операторов, которые дают больше кандидатов, чем все известные методы.
4) Уникальные сообщения с высокой конверсией.
Не секрет, что взаимодействие с it кандидатами считается самым сложным этапом. Перегретый рынок, когда спрос на кандидатов значительно превышает предложения, накладывает свой отпечаток и на взаимодействие. Какой канал общения с it кандидатами самый эффективный? IT кандидаты мало сговорчивы, и неохотно выходят на контакт. Как писать письма , чтобы отвечали? В этой части вебинара о том, как начинать диалог, чтобы избежать фразы «я не рассматриваю предложения».
5) Психологические приемы работы с it кандидатами.
Вы нашли уникального специалиста, который подходит по всем критериям. Как его увлечь своим предложением? Как сделать так, чтобы он не смог отказаться от Вашего job оффера? В этой части более подробно о психологических приемах собеседования с it специалистами.

Всем участникам щедрые подарки!
>>> Глоссарий и специальные формы для it рекрутера в подарок.

Понравились темы? Поделитесь с другими! Разместите это сообщение у себя на стене в социальной сети, и скан вышлете в ответ. Мы же Вам вышлем подарки и запись вебинара «Вводная в it рекрутмент».


Рынок вакансий 2019: ожидания vs. реальность

Дата проведения: 17 января 2019, 19:30 МСК
Организатор: «Антирабство»
Регистрация на вебинар

Программа:
Январь — традиционное время в рекрутинге для анализа тенденций года наступающего. Чтобы помочь вам не потеряться в потоке информации и заранее подготовиться к грядущим изменениям, Алёна Владимирская расскажет, чего ожидать от карьерного рынка в 2019 году. (Спойлер: все очень непросто.)

Новый календарный год всегда сопровождается скачком вакансий. Успели отдохнуть на каникулах? Самое время выходить из зимней спячки! Участвуйте в бесплатном вебинаре Алёны Владимирской и узнайте:

* чего ожидать от рынка вакансий в 2019 году;
* какие отрасли, направления и профессии будут наиболее востребованы;
* как подготовить себя к карьерным переменам;
* что нужно делать, чтобы начать новый карьерный год успешно.

Спикер:
Алёна Владимирская


23 января 2019 года


Современные образовательные технологии: учить нельзя мучить.

Дата проведения: 23 января 2019, 15:00 МСК
Организатор: РаКурс
Регистрация на вебинар

Программа:
Теория поколений называет детей, рожденных в 2000-е гг., поколением Z и говорит об их особенностях в восприятии, запоминании и применении информации. Эти особенности заключаются, в первую очередь, в большой технологической подкованности, жажде постоянной обратной связи, неспособности перерабатывать большие куски однородной информации (будь то длительная лекция или текст).

Современная школа или вуз (и содержательно и организационно) – это не чтение учебников и решение задач из них по базовым предметам, это обучение метанавыкам в сотрудничестве (collaborative learning), использование современных технологий, смешивание форматов обучения (blended learning), проектное и проблемное обучение, исследовательские методы и методы организации групповых дискуссий, игровые технологии, наконец.

На вебинаре Вы узнаете:
В начале 2019 года поговорим о современных тенденциях в обучении на нашем вебинаре и наметим свои траектории внедрения этих технологий в образовательный процесс.

Спикер:
Анастасия Причисленко
Бизнес-тренер, психолог, директор Центра-личностного развития Университета ИТМО


25 января 2019 года


Открытый вебинар. «Ситуативное лидерство»

Дата проведения: 25 января 2019, 15:00 МСК
Организатор: Университет Бизнеса ПАО «БАНК УРАЛСИБ»
Регистрация на вебинар

Программа:
Ситуационное лидерство (ситуационное руководство) — это метод управления персоналом, при котором руководитель подбирает стиль управления в зависимости от ситуации. Под «ситуацией» в данном случае стоит понимать соотношения поставленной задачи и уровень компетентности и мотивации сотрудника который будет её выполнять.

Основная идея ситуативного лидерства заключается в том, что все люди разные и для достижения наилучших результатов требуют различного подхода со стороны непосредственного руководителя. Впервые теория о ситуативном лидерстве была выдвинута учёными Кеном Бланшардом и Полом Херси в 1960 году.

На вебинаре разберём:
1. Теория лидерства
2. Обзор моделей ситуационного лидерства
3. Определение зрелости сотрудника
4. Стили руководства (наставничество, коучинг, директивы и делегирование)

Спикер:
Карина Биберсова-Кржановская
Партнер компании WhITe // We Have IT Experience (развитие soft skills в сфере IТ) Сертифицированный бизнес-тренер, консультант, коуч. Спикер крупнейших ИТ-форумов. Более 15 лет занимается обучением сотрудников компаний из самых разных отраслей, автор многочисленных программ и проектов, направленных на командообразование, менеджмент и развитие управленческих компетенций.


30 января 2019 года


Онлайн-тренинг «Networking, или Как строить профессиональные социальные сети»

Дата проведения: 30 января 2019, 20:00 МСК
Организатор: Международный проект дистанционного обучения Mental Skills
Регистрация на вебинар

Программа:
Что такое networking? Как с помощью социальных сетей привлечь новых клиентов, партнеров, найти работу, получить интересные предложения, обрести новых друзей? Психологический тренинг «Networking, или Как строить профессиональные социальные сети» научит вас создавать собственные социальные сети знакомств.
Психологический тренинг «Networking, или Как строить профессиональные социальные сети» познакомит Вас с философией и принципами networking. Если Вы общаетесь с людьми, значит, являетесь обладателем собственной социальной сети, которая дает Вам удивительные возможности: легко находить новую работу, работать с надежными людьми, проводить время в интересной компании, чувствовать себя нужным и значимым, помогая другим.

В Европе и Америке термин социальные сети (network) и построение социальных сетей (networking) прижился с начала с 70-х годов, когда психолог Стенли Милграм доказал, что люди связаны между собой гораздо теснее, чем думали раньше. Появление Интернета усилило эти связи. Но виртуальные знакомства не заменяют реальных, а могут лишь дополнять их.

Каждый человек строит свою социальную сеть – это практически врожденное стремление к кооперации. Тренинг научит Вас действовать не интуитивно, а целенаправленно и наиболее эффективно. Networking, став частью Вашей жизни, сделает ее более насыщенной и интересной: новые друзья и знакомые, новые возможности и проекты.

Содержание тренинга «Networking, или Как строить профессиональные социальные сети»
1. Что такое networking?
2. Почему networking работает?
3. Имидж – важная составляющая делового знакомства.
4. Кейс «Имидж».
5. Быть в нужном месте – один из принципов networking.
6. Кейс «Какое место выбрать?»
7. Визитка.
8. Советы по дизайну визиток.
9. Кейс «Оцени визитку».
10. Общение.
11. Как завязать разговор с незнакомым человеком?
12. Законы первого впечатления.
13. Первый «психологический плюс» — улыбка.
14. Второй «психологический плюс» — имя.
15. Третий «психологический плюс» — комплимент.
16. Значимость собеседника.
17. О чем говорить, или small talk.
18. Кейс small talk.
19. Умение слушать.
20. Кейс «В офисе».
21. Кейс «В магазине».
22. Выявление потребностей.
23. Кейс «Выявление потребностей».
24. Подержание своей социальной сети.


9 КОММЕНТАРИИ

  1. добрый день! Подскажите, пожалуйста, а когда появится подборка на сентябрь? Спасибо!

  2. Благодарим вас за полезный дайджест вебинаров для менеджеров по кадрам. Все вебинары в одном месте.

  3. Первоочередная задача менеджера — сделать все возможное для максимально эффективной работы каждого сотрудника.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here