Подборка бесплатных вебинаров для hr-менеджеров, менеджеров по кадрам, кадровиков. Август 2017 г.

    2
    2306
    Бесплатные вебинары для менеджеров по персоналу март 2017

    Подборка бесплатных вебинаров для hr-менеджеров, менеджеров по кадрам, кадровиков.

    Август 2017.


    2 августа 2017 года


    Система оценки персонала Mirapolis Assessment and Performance.

    Дата проведения: 2 августа, 14:00 МСК
    Организатор: Mirapolis
    Регистрация на вебинар

    Программа:
    Mirapolis Assessment and Performance (Оценка персонала) — система для автоматизации процессов оценки персонала по компетенциям/целям/KPI/задачам Вашей компании, внедрение которого даст Вам возможность получения объективных знаний о сотрудниках и подразделениях для повышения эффективности бизнеса, формирования кадрового резерва и развития потенциала сотрудников.

    Mirapolis Assessment and Performance позволяет:

    • Проводить оценочные процедуры 90, 180, 360 градусов
    • Оценивать по компетенциям, через индикаторы, по проявлениям, с помощью тестов
    • Использовать опросы в ходе оценивания
    • Настраивать последовательность этапов оценочной процедуры и категорий ее участников
    • Формировать индивидуальные планы развития сотрудников на основе результатов оценки компетенций
    • Строить подробные отчеты по результатам оценочных процедур

    Спикер:
    Роман Мешков — специалист-консультант, Mirapolis.


    3 августа 2017 года


    Мотивационная оценка — самый актуальный инструмент для руководителя.

    Дата проведения: 3 августа, 16:00 МСК
    Организатор: Топ Менеджмент Консалт
    Регистрация на вебинар

    Программа:
    Сегодня рынок труда таков, что и принимать на работу и решать, в кого вкладывать деньги, нужно не по квалификации, а по мотивационному портрету сотрудника. И управление людьми все более индивидуально.

    Руководитель, управляющий без знания мотивационного профиля сотрудника, это как машина на льду в тумане без фар, приборов и на автоматической коробке передач….

    Чем может быть полезен вебинар?
    На бесплатном вебинаре управляющий партнёр Зося Герчикова поможет разобраться, что же такое мотивационный профиль для должности и как по нему оценивается сотрудник или кандидат. И самое главное – что может сделать руководитель, пользуясь этим профилем:
    — Как управлять сотрудником?
    — Что его мотивирует, какие элементы поощрений и наказаний будут действенны, а какие просто запрещены?
    — Как именно компенсировать слабые стороны мотивации сотрудника?
    — Какие риски ожидаются?
    — Если человек не подходит на данную должность, то что с этим делать?
    — Профиль топ-менеджера – идеал и статистика реальности в России.

    Спикер:
    Герчикова Зося — Управляющий партнер Группы компаний «Топ-Менеджмент Консалт»
    — Руководитель свыше 50 успешно реализованных с 1999 по 2017гг. крупных консалтинговых проектов (длительностью 10-18 мес.) для Российских производственно-торговых корпораций.
    — 30 лет опыта работы в сфере Инноваций и Управления персоналом в России, а также обучение, сертификации и практика за рубежом.
    — Автор ряда инновационных управленческих технологий в нескольких областях: стратегия собственника, реструктуризация предприятия, управление персоналом, Бережливое производство и др.


    8 августа 2017 года


    Беременные и сотрудницы с детьми: какие есть льготы при работе и увольнении.

    Дата проведения: 8 августа 2017, 11:00 МСК
    Организатор: Кадровое дело
    Регистрация на вебинар

    Программа:
    Работодателем не стоит забывать, что у людей кроме трудовых, есть еще и другие функции, например, семейные. Чтобы граждане могли совмещать трудовые и семейные функции государство предусмотрело рад гарантий работникам с семейными обязанностями. Для того, чтобы эти гарантии предоставлялись в соответствии с законом, кадровикам необходимо оформить многочисленные документы. Вот мы и поговорим на вебинаре, кому и какие гарантии необходимо предоставлять в связи с семейными обязанностями и какие документы необходимо оформить.
    В рамках вебинара мы обсудим:
    1.Какие гарантии работодатель обязан предоставить беременным работницам?
    2.Работницы детьми выходят на работу. Что необходимо учесть кадровику?
    3.Гарантии одиноким матерям. Кого суд считает одинокой матерью?
    4.В каких случаях возможно увольнение работников с детьми и беременных женщин?
    5.Какие еще гарантии предоставляются работникам с семейными обязанностями?

    Спикер:
    ЖИЖЕРИНА Юлия — Юрист практики трудового и миграционного права компании «Пепеляев Групп»


    9 августа 2017 года


    Как рекрутеру работать эффективнее?

    Дата проведения: 9 августа, 11:00 МСК
    Организатор: HeadHanter.ru
    Регистрация на вебинар

    Программа:
    Поговорим про процесс подбора и обсудим один из важных инструментов в работе рекрутера.
    Самое интересное на вебинаре:
    — Что нового на HRspace и в работе рекрутеров с ИП.
    — Как использовать воронку рекрутмента при найме сотрудников и правильно ее анализировать. Новая система Talantix от HeadHunter — решение, которое позволяет автоматизировать вашу работу.
    — Ответы на вопросы: подробнее про инструменты в работе рекрутера.

    Спикер:
    Роман Ефимов — Директор департамента новых проектов, дипломированный юрист, выпускник Российской академии правосудия, один из наиболее перспективных менеджеров интернет-проектов. В компании HeadHunter с 2005 года. Занимал должности консультанта по развитию региональной сети и руководителя службы поддержки продаж (созданной Романом с нуля), руководителя отдела «Работа Mail.Ru». В 2015 году занял позицию директора департамента новых проектов. Под руководством Романа в 2016 году был запущен проект HRspace.

    Наталья Родякина — Менеджер по развитию продукта Talantix. В рекрутменте с 2001 года. Работала в крупнейшей кадровой компании России в сфере финансов, фармы и ритейла. Занималась обучением и постановкой технологии рекрутмента. Имеет опыт в операционном управлении подразделениями по рекрутменту, а также занимала должность внутреннего HR-специалиста и операционного менеджера.


    Система наставничества «От и до»

    Дата проведения: 9 августа, 10:00 МСК
    Организатор: Finassessment
    Регистрация на вебинар

    Программа:
    В компанию принят новый сотрудник. Как за испытательный срок быстро и безболезненно ввести его в курс дела и превратить из скромного стажера в полноценную рабочую единицу? Закрепить за ним наставника! Но как добиться от наставника внимания, а не “отбывания повинности” относительно стажера? Нужно ввести систему наставничества.

    Этот мастер-класс даст вам целостное понимание ключевых этапов реализации системы наставничества в организации. Расширит представление об основных направлениях работы наставника, а также расскажет о технологическом инструментарии, необходимом для контроля деятельности наставника и оценки результативности его подопечных.

    Зачем участвовать в мастер-классе?
    — на нем вы узнаете о предназначении системы наставничества;
    — какие задачи она способна решить;
    — в чем кроются плюсы и минусы этой системы;
    — как за 5 этапов внедрить систему наставничества в коллективе;
    — как проверить и контролировать эффективность наставников.

    Спикер:

    Наталия Бельская — директор по организационному развитию и кадровой политике, 15 лет работы в ведущих компаниях (Холдинг Солнечные продукты, ТПХ «Русклимат», компания «Дымов»).
    Более 10 успешно реализованных проектов в качестве консультанта.

    Анна Дядюн — PR-менеджер Финансовой академии «Актив».


    10 августа 2017 года


    Продвижение HR-бренда в социальных сетях.

    Дата проведения: 10 августа, 11:00 МСК
    Организатор: HeadHanter.ru
    Регистрация на вебинар

    Программа:
    Каждый HR-специалист ежедневно сталкивается с вопросом — как найти нужного кандидата среди многомиллионной базы резюме? В ходе данного вебинара вы научитесь использовать специальный язык запросов, помогающий быстро найти подходящие резюме.
    Спикер:
    Анна Федорченко — Менеджер проектов. В течение четырех лет осуществляла поддержку существующих проектов HeadHunter. С 2012 координирует выпуск новых продуктов для работодателей и линейку сервисов группы компаний. В HeadHunter с 2008 года.


    Оптимизация численности персонала: Реинжиниринг бизнес-процессов, аутсорсинг и мотивирование.

    Дата проведения: 10 августа, 13:00 МСК
    Организатор: Mirapolis
    Регистрация на вебинар

    Программа:
    Сокращение численности персонала на 80% — 90%? Это возможно только путем кардинального пересмотра деятельности, выявления действительно нужных результатов и работ, и безжалостного удаления всего лишнего. Как это сделать? Каким образом удалось сократить численность подразделения с 22 до 2-х человек? Как сократить центральный аппарат крупнейшей отечественной компании с 1100 человек до 300 без потери управляемости и эффективности бизнеса?
    Почему аутсорсинг и создание общих центров обслуживания (ОЦО) в 90% случаев не достигают расчетных экономических эффектов? Как понять — какую деятельность вывести на аутсорсинг и не столкнуться с тем ворохом проблем, которые испытывают отечественные компании, активно создававшие ОЦО и выводившие деятельность на аутсорсинг 5-8 лет назад? Что нужно знать и как подготовиться к аутсорсингу? Зачем нужны SLA и служба заказчика при работе с аутсорсингом? Есть ли возможность устроить конкуренцию между аутсорсерами, и как это сделать?
    Как мотивировать «счастливчиков», сохранивших рабочие места после сокращения кадров, и в каких случаях надо это делать? Как включить долгосрочные мотиваторы, и какие опасности ждут руководителя после этого?

    Спикер:
    Дмитрий Хлебников – к.ф.-м.н., МВА, визит-профессор Кембриджского университета.


    Стандарты и технологии Executive search. Проработка стратегии поиска.

    Дата проведения: 10 августа, 15:00 МСК
    Организатор: Mirapolis
    Регистрация на вебинар

    Программа:
    На данном вебинаре Вы узнаете как делается экспертиза (исследование) в Executive search — самая важная стадия, от которой зависит успех всего заказа.
    Executive search — это не рекрутинг. Это консалтинг. Эта технология несет в себе важные этические и моральные аспекты, риски и ответственность.
    Executive search — это мастерство. Мастерство в подборе персонала. Это когда из зачастую не внятного запроса нужно создать четкую картинку той Звезды, которую нужно будет найти. Когда из миллионов людей нужно найти одного единственного, который точно совпадает с этой картинкой, точно справится. И все это усложняется тем, что этот человек работу не ищет. Его даже нет в просторах интернета.
    Как его найти? Как его убедить перейти в компанию Вашего Клиента? Вот об этом и пойдет речь в наших вебинарах.
    В данном вебинаре мы успеем раскрыть несколько очень важных моментов:
    1. Проработка стратегии поиска.
    2. Target List. Long List. Идентификация кандидатов.
    3. Телефонные интервью. Сбор рекомендаций.
    4. Ведение таблицы заказа.
    5. Методика быстрого приближения к финальному кандидату

    Спикер:
    Наталья Манежева — создатель компании Ирида. Executive Search. Life, Career & Business Well-being.


    16 августа 2017 года


    Поиск кандидатов с помощью hh.ru.

    Дата проведения: 16 августа, 11:00 МСК
    Организатор: HeadHanter.ru
    Регистрация на вебинар

    Программа:
    Каждый HR-специалист ежедневно сталкивается с вопросом — как найти нужного кандидата среди многомиллионной базы резюме? В ходе данного вебинара вы научитесь использовать специальный язык запросов, помогающий быстро найти подходящие резюме.

    Спикер:

    Анна Федорченко
    Менеджер проектов. В течение четырех лет осуществляла поддержку существующих проектов HeadHunter. С 2012 координирует выпуск новых продуктов для работодателей и линейку сервисов группы компаний. В HeadHunter с 2008 года.


    Система подбора персонала mirapolis recruit

    Дата проведения: 16 августа, 14:00 МСК
    Организатор: Mirapolis
    Регистрация на вебинар

    Программа:
    Mirapolis Recruit (Подбор персонала) – эффективная, простая и удобная в использовании система для автоматизации всех этапов процесса подбора персонала. Для использования системы нужен только веб-браузер. Система одинаково эффективна для частных рекрутеров, кадровых агентств и корпоративных отделов подбора персонала.

    Mirapolis Recruit позволяет:

    • Автоматизировать полный цикл подбора с момента заявки до выхода на работу нового сотрудника.
    • Быстро подобрать необходимых кандидатов.
    • Контролировать все этапы подбора сотрудника.
    • Наладить эффективную коммуникацию с заказчиком.
    • Систематизировать всю историю подбора в одном источнике.
    • Создать единую базу кандидатов и вакансий.
    • Автоматизировать поиск по подборным сайтам, размещение вакансий и сбор откликов.

    Спикер:
    Анзор Скорняков- специалист-консультант, Mirapolis


    17 августа 2017 года


    Новые компетенции руководителей в VUCA-мире.

    Дата проведения: 17 августа, 13:00 МСК
    Организатор: Mirapolis
    Регистрация на вебинар

    Программа:
    Если в XX веке от руководителя требовались, в основном, умение организовывать работу людей с различной специализацией, то в XXI веке требования к навыкам, багажу знаний и ценностей стали гораздо выше. Какие компетенции управленцев сегодня становятся суперважными и полезными в ситуации высочайшей неопределенности? Как их можно «посчитать» и развить? Об этом и других вызовах на фронте управленческой работы и… работы с управленцами и Вы узнаете на вебинаре Натальи Красновой 17.08.17.
    • Менеджерские компетенции и подходы к их измерению
    • Модели кадрового потенциала 201X годов
    • Компетенции будущих лидеров: драйв, интеллектуальное любопытство и ряд других.
    Спикер:
    Наталья Краснова — эксперт операционного и стратегического HR, ММВШБ «Мирбис»


    21-25 августа 2017 года


    Корпоративная культура и вовлечение сотрудников.

    Дата проведения: 21-25 августа 2017 года, 12.00-13.30
    Организатор: HRedu.ru
    Регистрация на вебинар

    Программа:
    Корпоративная культура компании является результатом действий руководителей и сотрудников, а также – действующих правил взаимодействия в компании (как внутренних, так и внешних). Для изменения корпоративной культуры важно воздействие по нескольким направлениям: изменение и поддерживание новых правил работы, личный пример руководителей и ключевых сотрудников, понятные и одинаково действующие для всех правила поощрения и наказания за поведение в рамках правил.
    Приглашаем вас к участию в вебинарах блока «Корпоративная культура и вовлечение сотрудников», чтобы совместно ответить на вопросы:
    • Как формировать корпоративный ценности?
    • Как начинать и поддерживать изменение корпоративной культуры?
    • Как влиять на удовлетворенность и вовлеченность сотрудников?
    • Какие проекты влияют на развитие корпоративной культуры?

    Даты, время и темы вебинаров:
    21 августа, понедельник, 12.00-13.30
    Формирование корпоративных ценностей в организации, Наталья Киларь

    1. Что такое корпоративная культура и почему сегодня ей придается большое значение?
    2. Ценности компании и их место в корпоративной культуре.
    3. Роль владельцев и руководителей компании в формировании ценностей.

    22 августа, вторник, 12.00-13.30
    Трансформация корпоративной культуры: первые шаги, Данила Дёмин

    1. Запрос на изменение корпоративной культуры и ожидания от проекта: оправданные и неоправданные.
    2. Краеугольный камень в работе с корпоративной культурой. «Грабли», на которые не стоит наступать.
    3. «Секретный ингредиент».

    23 августа, среда, 12.00-13.30
    Какими инструментами поддерживать и развивать корпоративную культуру. Создание календаря активностей, спикер определяется

    1. Из чего складывается корпоративная культура? Как HR не стать «главным по тарелочкам»?
    2. Инструменты поддержания и развития корпоративной культуры.
    3. Как и какие технологии ивента помогут в поддержании корпоративной культуры компании?

    24 августа, четверг, 12.00-13.30
    Социальные и благотворительные проекты. Их роль в корпоративной культуре, спикер определяется

    1. Виды благотворительной деятельности в компании.
    2. Этапы реализации благотворительного проекта.
    3. Инструменты вовлечения сотрудников компании к участию в благотворительных проектах.

    25 августа, пятница, 12.00-13.30
    Удовлетворенность и вовлеченность сотрудников. Диагностика, инструменты управления, спикер определяется

    1. Что такое удовлетворенность и вовлеченность сотрудников?
    2. Какие инструменты диагностики и управления вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников существуют?
    3. Как оценивать увовлетворенность и вовлеченность сотрудников. Методики расчета.

    Спикеры:
    Наталья Киларь — HR-консультант, генеральный директор компании.
    Более 15 лет опыта работы в должности директора по персоналу в российских и международных компаниях. Реализует проекты по разработке и оптимизация организационной структуры, внедрении системы грейдов и вознаграждений, управлению вовлеченностью и корпоративной культурой

    Данила Дёмин — Психолог, бизнес-тренер, коуч.
    Занимается работой с корпоративной культурой с 2001 года, имеет собственные разработки инструментов работы с корпоративной культурой.
    Участвовал в проектах по формированию и трансформации корпоративной культуры компаниях: Сбербанк РФ, ФК Уралсиб, Группа Онэксим, Аэрофлот, Северсталь, News Outdoor, Палисад Городской Центр Бронирования и Туризма, MAXIMAICE и др.
    Автор книги «Корпоративная культура: 10 самых распространенных заблуждений», Альпина, 2016


    22 августа 2017 года


    Материальная ответственность работника. Когда ущерб удасться взыскать в полном размере.

    Дата проведения: 22 августа 2017, 11:00 МСК
    Организатор: Кадровое дело
    Регистрация на вебинар

    Программа:
    Нередко общая сумма ущерба, причиняемого организации работниками, исчисляется миллионами рублей. И далеко не всегда этот ущерб работодателю удается с работников взыскать. О том, почему это происходит и как построить эффективную систему взыскания материального ущерба, расскажет Николай Яковлев, ведущий юрисконсульт Группы компаний МТС, эксперт по трудовому законодательству
    На вебинаре мы рассмотрим:
    1. Нормативная база материальной ответственности сторон трудового договора.
    2. Виды материальной ответственности.
    3. Порядок взыскания материального ущерба. Обязательные условия, без соблюдения которых взыскать материальный ущерб с работника не получится.
    4. Правила заключения договоров о полной материальной ответственности. На кого можно возложить полную материальную ответственность.
    5. Порядок проведения инвентаризации.
    6. Распространенные ошибки работодателей и ответы на часто задаваемые вопросы.

    Спикер:
    ЯКОВЛЕВ Николай


    Работа с заказчиком: как достичь «эффекта присутствия».

    Дата проведения: 22 августа, 18:00 МСК
    Организатор: Mirapolis
    Регистрация на вебинар

    Программа:
    Темы, которые будут обсуждаться на вебинаре:
    • Компетенции методолога и 4 этапа создания программы обучения.
    • Главные действующие лица в процессе обучения.
    • Мотивы создания программы обучения.
    • Сильные вопросы, которые полезно включать в анкету для Заказчика.
    • Предтренинговые технологии, вовлекающие в процесс обучения.

    Кому будет полезен вебинар:
    Методологам и разработчикам учебного контента, корпоративным тренерам, фасилитаторам и специалисты, работающие в сфере дистанционного обучения.

    Планируемый результат:
    Предоставить слушателям вебинара рабочие схемы и технологии предтренинговой работы с заказчиком.

    Спикер:
    Инна Полякова — Бизнес-тренер, методолог, преподаватель


    23 августа 2017 года


    «Люди в цифрах»: система онлайн-HR-аналитики от HeadHunter.

    Дата проведения: 23 августа, 11:00 МСК
    Организатор: HeadHanter.ru
    Регистрация на вебинар

    Программа:
    Всем известно, что HeadHunter обладает одной из самых больших баз резюме и вакансий, являющихся ценным источником информации для аналитики и понимания рынка труда. Приглашаем принять участие в вебинаре, на котором мы покажем инструменты проекта «Люди в цифрах» и расскажем об их эффективном применении в вашей практике.

    Спикер:

    Наталья Данина
    Руководитель направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот, HeadHunter. Признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources более девяти лет. Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по статистическому анализу заработных плат и рынка труда (в рамках компаний АНКОР, Case, Adecco Group Russia). Закончила факультет экономики и управления Самарского Государственного аэрокосмического университета, прошла программу «Стратегический менеджмент» в РЭУ им. Г.В. Плеханова. С марта 2013 года является руководителем направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter.


    30 августа 2017 года


    Agile в HR: как работать в команде на равных.

    Дата проведения: 30 августа 2017, 11:00 МСК
    Организатор: Кадровое дело
    Регистрация на вебинар

    Программа:
    В современном мире все меняется очень быстро: технологии, инновации. Скорости зашкаливают. При этом обычные подходы к управлению ИТ, внедрению проектов и HR-технологии не позволяют оперативно и гибко реагировать на потребности бизнеса. Зачастую большие проекты требуют много времени на реализацию. Пока мы внедряем в течение года какой-либо проект, он может потерять свою актуальность. Как научиться гибко и быстро внедрять инновации в сфере HR? Один из современных трендов – внедрение Agile-подхода. Как его применять – об этом мы поговорим на вебинаре.

    На вебинаре мы рассмотрим:
    1. Что такое Agile: кто, когда и где внедрил
    2. 12 принципов Agile применительно к HR: как их использовать
    3. Этапы работы при использовании Agile, ключевые инструменты
    4. Как запустить такую практику в компании?
    5. Что такое самоорганизующиеся команды и как их создавать?
    6. Нужно ли мотивировать при использовании agile и если да, то как?
    7. Примеры использования гибкого подхода

    Спикер:
    ФИЛИППОВА Ольга

    2 КОММЕНТАРИИ

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ