Подборка бесплатных вебинаров для hr-менеджеров, менеджеров по кадрам, кадровиков. Июнь 2017 г.

    2
    1617
    Бесплатные вебинары для менеджеров по персоналу март 2017

    Подборка бесплатных вебинаров для hr-менеджеров, менеджеров по кадрам, кадровиков.

    Июнь 2017.


    6 июня 2017 года


    Международный Марафон рекрутеров.

    Дата проведения: С 6 по 20 июня, каждый вторник и четверг в 12:00 МСК.
    Организатор: FriendWorkRecruiter
    Регистрация на марафон

    Программа:

    С 6 по 20 июня, каждый вторник и четверг в 12:00 вместе с FriendWorkRecruiter вы будете совершенствовать свои навыки в подборе, оценке и мотивации персонала.
    Вас ожидает программа с лучшими HR-экспертами, актуальными темами и полезными кейсами.
    Участие во всех вебинарах бесплатное, необходимы регистрация и репост анонса в социальных сетяхс хэштегом #марафон_рекрутеров и подписью «Я участвую!».

    Всем, кто пройдет обучение до конца, FriendWork вручит электронные сертификаты.

    На Марафоне поговорим о поддержании и развитии корпоративной культуры в компании, инструментах индивидуальной и массовой оценки линейного розничного персонала, основных ошибках на интервью с кандидатом,
    HR-аналитике, автоматизации рекрутинга, креативном рекрутинге и коммуникативных навыках рекрутеров.

    Участвуйте в Марафоне рекрутеров и совершенствуйтесь вместе с FriendWorkRecruiter! Задайте свой вопрос спикерам в специальной группе еще до начала Марафона.
    Узнать подробности о темах вебинаров, спикерах и расписании.


    6 июня 2017 года


    Сложные случаи оформления табеля. Правильные кодировки для нестандартных ситуаций.

    Дата проведения: 6 июня 2017, 11:00 МСК
    Организатор: Кадровое дело
    Регистрация на вебинар

    Программа:
    Табель учета рабочего времени нужен работодателю для правильного расчета заработной платы. В конфликтной ситуации он поможет доказать в суде прогул работника.
    Но иногда в работе кадровика возникают нестандартные ситуации с работниками, а табель необходимо сдать в бухгалтерию в срок.

    На вебинаре мы обсудим:
    1. К какой форме табеля не будет претензий у суда и у инспектора.
    2. Проблема оформления табеля работника, который находится под арестом или задержан.
    3. Каких ошибок нужно избегать при оформлении табеля при прогуле и опоздании работника.
    4. Какой буквенный код правильно указать в табеле работника, который выходит на неполный день в период отпуска по уходу за ребенком.
    5. Что необходимо проставить в табеле, если работник является донором или проходил медобследование по направлению военкомата.
    6. Иные случаи, на которые необходимо обратить внимание при оформлении табеля, чтобы избежать конфликтных ситуаций с работниками.

    Спикер:
    КУЛАЕВА Наталия — заместитель руководителя практики кадрового администрирования и трудового права ООО «Лофтис»


    7 июня 2017 года


    Система дистанционного обучения mirapolis lms

    Дата проведения: 7 июня, 14:00 МСК
    Организатор: Mirapolis
    Регистрация на вебинар

    Программа:
    Система дистанционного обучения Mirapolis Learning Management System – мощный инструмент для обучения всех сотрудников компании независимо от их должности и местоположения. С помощью Mirapolis LMS можно решить многие стратегические задачи компании, направленные на эффективное развитие и мотивацию сотрудников, контроль и стандартизацию знаний каждого, что безусловно влияет на эффективное развитие бизнеса компании в целом.

    Mirapolis LMS проста в настройке и управлении, полностью web-ориентирована (для доступа к ней пользователям нужен только интернет-браузер) и отвечает всем современным требованиям к системам дистанционного обучения.

    Спикер:
    Анзор Скорняков- специалист-консультант, Mirapolis


    14 июня 2017 года


    Система подбора персонала mirapolis recruit

    Дата проведения: 14 июня, 14:00 МСК
    Организатор: Mirapolis
    Регистрация на вебинар

    Программа:
    Mirapolis Recruit (Подбор персонала) – эффективная, простая и удобная в использовании система для автоматизации всех этапов процесса подбора персонала. Для использования системы нужен только веб-браузер. Система одинаково эффективна для частных рекрутеров, кадровых агентств и корпоративных отделов подбора персонала.

    Mirapolis Recruit позволяет:

    • Автоматизировать полный цикл подбора с момента заявки до выхода на работу нового сотрудника.
    • Быстро подобрать необходимых кандидатов.
    • Контролировать все этапы подбора сотрудника.
    • Наладить эффективную коммуникацию с заказчиком.
    • Систематизировать всю историю подбора в одном источнике.
    • Создать единую базу кандидатов и вакансий.
    • Автоматизировать поиск по подборным сайтам, размещение вакансий и сбор откликов.

    Спикер:
    Анзор Скорняков- специалист-консультант, Mirapolis


    19-23 июня 2017 года


    Серия бесплатных вебинаров «Подбор персонала. Выбор пути и правила игры».

    Дата проведения: 19-23 июня, 12.00-13.30
    Организатор: HRedu.ru
    Регистрация на вебинар

    Даты, время и темы вебинаров:

    19 июня, понедельник, 12.00-13.30, Система подбора персонала, Екатерина Трухачева

    20 июня, вторник, 12.00-13.30, Рекрутинг с агентствами и без. Плюсы и минусы., Валерий Поляков и Юлия Камалова

    21 июня, среда, 12.00-13.30, Как читать резюме кандидата. Работа с молодежью, 45+, людьми с особенностями развития,Валерий Поляков

    22 июня, четверг, 12.00-13.30, Аутсорсинг и аустстаффинг персонала. Временный персонал. Плюсы и минусы для компаний. Возможные ошибки., Ярослава Заруева

    23 июня, пятница, 12.00-13.30, Особенности подбора Топ менеджеров на примере федеральной компании., Елена Кадач

    Программа:
    Серия вебинаров «Подбор персонала. Выбор пути и правила игры»: зачем нужна система подбора персонала, плюсы и минусы работы с рекрутинговыми агентствами, как правильно «читать» резюме кандидата, специфика «аутсорсинга», «аутстаффинга» и временного персонала, а также особенности «охоты» на Топ-менеджеров. Вебинары будут полезны для HR-специалистов, владельцев и руководителей бизнеса.

    Приглашаем вас к участию в вебинарах блока «Подбор персонала. Выбор пути и правила игры», на которых вы узнаете:

    • Как выстроить систему подбора персонала?
    • Как встроить рекрутинговые агентства в систему подбора персонала?
    • Как читать резюме кандидатов между строк?
    • Как использовать инструменты аутсорсинга и аустстаффинга?
    • Каковы особенности подбора ТОП-руководителей?

    Регистрация:ссылка

    Спикеры:

    Валерий Поляков, Президент Кадрового объединения «Метрополис», Вице-президент и председатель Экспертного совета АКПП
    Екатерина Трухачева, Региональный руководитель по подбору и обучению персонала «ЮГ» ОАО «АЛЬФА-БАНК»
    Ярослава Заруева, Эксперт по антикризисному управлению и реорганизации бизнеса, АНТ Персона (Агентство Новые Технологии)
    Юлия Камалова, Руководитель по работе с партнерами HRedu, консультант в области управления персоналом
    Елена Кадач, Региональный рекрутер Recruitment center «Hunting season»


    20 июня 2017 года


    Испытательный срок: формулировки и документы, которые застрахуют от проигрыша в суде.

    Дата проведения: 20 июня 2017, 11:00 МСК
    Организатор: Кадровое дело
    Регистрация на вебинар

    Программа:

    Многие работодатели используют возможность установления работникам испытания при приеме на работу (испытательного срока), при этом часто работники не могут оправдать ожидания компании, не справляются с порученной работой, что является основанием для их увольнения как с не выдержавшими испытание. Однако на практике нередко можно встретить ситуации, когда работники оспаривают такое увольнение в суд и восстанавливаются на работе. На вебинаре Андрей Бережнов, к.ю.н., доцент кафедры трудового права Юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова и юрист компании BLC, расскажет о том, как правильно оформить, и при необходимости подтвердить в суде, несоответствие работника поручаемой работе и какие «подводные камни» могут возникнуть на этом пути.

    В рамках вебинара мы обсудим:
    1. Как правильно оформить испытание при приеме на работу: кому его нельзя устанавливать, какой может быть срок испытания и какие периоды в него не включаются.
    2. Как избежать ошибок при оценке результатов работника.
    3. Какие локальные нормативные акты могут помочь при увольнении работника в связи с непрохождением испытания.
    4. Как правильно сообщить работнику причины неудовлетворительного результата испытания.
    5. Процедура увольнения работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
    6. Какие документы помогают работодателю в суде доказать факт несоответствия работника поручаемой работе.

    Спикер:
    БЕРЕЖНОВ Андрей — к.ю.н., доцент кафедры трудового права Юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова, юрист компании «Балашова Лигал Консалтантс»


    21 июня 2017 года


    Оценка навыков и знаний соискателей.

    Дата проведения: 21 июня, 11:00 МСК
    Организатор: HeadHanter.ru
    Регистрация на вебинар

    Программа:
    Вы познакомитесь с механизмом использования сервиса для быстрого отбора подходящих кандидатов и с примерами из практики. Это позволит вам уже на этапе отклика на вакансию выбрать наиболее квалифицированных кандидатов и уменьшить количество соискателей, не читающих требования к вакансиям.

    Спикер:
    Анна Федорченко — менеджер проектов. В течение четырех лет осуществляла поддержку существующих проектов HeadHunter. С 2012 координирует выпуск новых продуктов для работодателей и линейку сервисов группы компаний. В HeadHunter с 2008 года.


    Хэдхантинг: как переманить нужного сотрудника всего за 15 минут.

    Дата проведения: 21 июня 2017, 11:00 МСК
    Организатор: Кадровое дело
    Регистрация на вебинар

    Программа:
    В рамках вебинара мы обсудим:
    • 8 ключевых методов подбора персонала. Всегда ли нужен прямой поиск?
    • 12 правил хедхантинга.
    • 7 этапов прямого поиска
    • Кандидат. Как продать вакансию дорого?
    • Выход на работу! Как убедиться, что «да» — это 100% «да»?

    Спикер:

    ЯКУБА Владимир — международный бизнес тренер, преподаватель МВА , эксперт в сфере управления персоналом, хедхантинга и активных продаж


    22 июня 2017 года


    Деятельностно-компетентностный подход в профессиональном образовании.

    Дата проведения: 22 июня, 14:00 МСК
    Организатор: Mirapolis
    Регистрация на вебинар

    Программа:
    ФГОС нового поколения, опирающийся на систему профессиональных стандартов предъявляет новые требования к результатам обучения. Это смещает акцент в организации образовательного процесса в сторону увеличения роли самостоятельной работы студента и его активности, что существенно меняет роль преподавателя в учебном процессе.

    Преподавателю требуется освоить новые компетенции в области научно-методического обеспечения организации совместной деятельности со студентами.

    На вебинаре мы обсудим варианты решения преподавателем следующих вопросов:

    • Как формулировать цели обучения, ориентированные на профессиональные стандарты?
    • Как построить систему заданий для достижения поставленных целей?
    • Как активизировать и «включить» студентов в учебный процесс?
    • Как преподавателю оптимизировать свою нагрузку, сделать работу более творческой, сократив количество выполняемых рутинных задач?
    • Как и какие элементы образовательного процесса можно переводить в дистанционный формат без потери эффективности?
    • Как организовать самостоятельную работу студентов?

    Приоритетная задача высшей школы сегодня — опережающая подготовка кадров, способных точно, эффективно и оптимально использовать и развивать ресурсы для решения поставленных задач и актуальных проблем организаций. Решение этой задачи возможно за счет качественного перехода системы образования от «школы знаний» к «школе деятельности и развития компетенций», т.е. от знаниевой парадигмы образования к деятельностно-компетентностной. Это означает, что качественное современное образование приобретает следующие особенности: нацеленность, практикоориентированность, проблемно-ориентированность, самостоятельность, модульность, технологичность программ обучения, результативность обучения.

    Перечисленные особенности обуславливают актуальность подготовки преподавателей учебных заведений, способных к разработке и реализации образовательных программ, построенных на основе деятельностно-компетентностного подхода, организации и поддержке самостоятельной работы студентов по развитию собственной компетентности.

    Спикер:
    Чернявская Анна Георгиевна — кандидат педагогических наук, доцент, тьютор-мастер Международного института менеджмента ЛИНК, Почётный работник высшего профессионального образования Российской Федерации.


    28 июня 2017 года


    Как сформулировать миссию и ценности компании, чтобы они повышали эффективность сотрудников.

    Дата проведения: 28 июня 2017, 11:00 МСК
    Организатор: Кадровое дело
    Регистрация на вебинар

    Программа:
    Почему важно наличие сформулированной миссии и ценностей компании? Именно они предоставляют доступ к кардинальному повышению вовлеченности персонала компании.
    Когда сотрудник видит реализацию своих фундаментально важных личных интересов в деятельности в компании, в ее целях и предназначении, это создает совершенно другое поле для возможного сотрудничества. В отличие от того, когда руководство компании и сотрудники относятся друг к другу, как к внешним элементам своей жизни, как к противостоящим сторонам.
    Что является источником того, чтобы каждый сотрудник стал партнером в реализации общих целей и предназначения компании?

    В рамках вебинара будут рассмотрены вопросы:
    ∙ Миссия компании — ключевой фактор повышения вовлеченности персонала.
    ∙ Как миссия и ценности компании влияют на реализацию целей компании.
    ∙ Зависимость процесса разработки миссии компании от размера компании.
    ∙ Основные сложности при разработке миссии компании.
    ∙ Основной фактор, который влияет на успешную разработку миссии компании.
    ∙ Связь между соединением предназначения сотрудника с миссией компании и финансовыми показателями деятельности компании.

    Спикер:
    НАЙКИН Алекс бизнес-консультант, создатель проекта «Новая парадигма результативности


    29 июня 2017 года


    Зарплаты в России в первом полугодии 2017 года: анализ, динамика и тренды.

    Дата проведения: 29 июня, 11:00 МСК
    Организатор: HeadHanter.ru
    Регистрация на вебинар

    Программа:
    Представляем вашему вниманию аналитический материал об актуальных заработных платах в России (по состоянию на 1-е полугодие 2017 года), основанный на отчете «Банка данных заработных плат»: региональная и отраслевая специфика, соотношение зарплат по уровням и профессиональным областям, фиксированный и переменный доход, наличие льгот.

    Спикер:
    Наталья Данина — руководитель направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот, HeadHunter. Признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources более девяти лет. Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по статистическому анализу заработных плат и рынка труда (в рамках компаний АНКОР, Case, Adecco Group Russia). Закончила факультет экономики и управления Самарского Государственного аэрокосмического университета, прошла программу «Стратегический менеджмент» в РЭУ им. Г.В. Плеханова. С марта 2013 года является руководителем направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter.

    2 КОММЕНТАРИИ

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ