Подборка бесплатных вебинаров для hr-менеджеров, менеджеров по кадрам, кадровиков. Июль 2019 г.

14
37620
Бесплатные вебинары для менеджеров по персоналу март 2017

Подборка бесплатных вебинаров для hr-менеджеров, менеджеров по кадрам, кадровиков.

Июль 2019 г.


3 июля 2019 года


Мастер-класс для HR-специалистов по поиску персонала во ВКонтакте

Дата проведения: 3 июля 2019, 10:15 МСК
Организатор: Кузница кадров
Регистрация на вебинар

Программа:

Таргетированная реклама для поиска персонала во ВКонтакте!
Практическое онлайн-обучение для HR-специалистов.

Только практические навыки и минимум теории
Цель мастер-класс — максимально просто и доступно показать, как использовать маркетинговые инструменты для решения HR-задач: поиск, подбор, привлечение, удержание персонала.

— Научитесь закрывать вакансии со сложными требованиями.

— Увидите примеры настроек для типовых вакансий.

— Получите рекомендации по поиску персонала в соц.сетях для ваших «сложных» вакансий.

Спикер:
Хохловский Андрей

Создатель проекта «HR.First Top»: построение систем привлечения соискателей и разработка проектов для HR-отделов.


3 июля 2019 года


Проведение корпоративных мероприятий – незатратные корпоративы, решающие управленческие задачи

Дата проведения: 3 июля 2019, 15:00 МСК
Организатор: РаКурс
Регистрация на вебинар

Программа:
Обычно корпоративы ассоциируются с затратами, фуршетом, неформальным общением, часто – с «обязаловкой».
На вебинаре я предлагаю посмотреть на корпоратив – как на инструмент. Инструмент осознанного, системного управления персоналом.

Это значит, что проведение корпоратива должно следовать целям: как минимум — способствовать достижению стратегических целей предприятия, повышать процент вовлечённости персонала, снижать конфликтность и процент текучести, повышать управляемость, укреплять ценности. А ещё, у корпоратива могут быть цели управленческие и педагогические, развивающие и формирующие, закрепляющие результаты предыдущих процессов, решающие трудности внутренних коммуникаций и т.д.

Самое частое возражение, которое я слышу – это отсутствие бюджета. Часто такая ситуация существует в стартапах, а также в компаниях, где руководитель не видит смысла в проведении корпоратива. В таком случае работают два способа: первый – научиться говорить с бизнесом на его языке (учимся считать прибыль от корпоратива и сравнивать её с затратами), и второй – организовывать корпоратив с минимумом затрат компании.

На вебинаре я расскажу о том, какие существуют пути и возможности, сокращая расходы и увеличивая прибыль, эффективно использовать такой инструмент как корпоративное мероприятие. Научу ставить цели и выбирать форму проведения корпоратива в соответствии с целями, обоснованно выбирать место проведения.
Ещё один важный момент – поддержать результат проведения ивента. Я расскажу о внутреннем PR, о том, как «раскрутить» и использовать уже проведённое мероприятие – как получать прогнозируемый отдалённый результат.

Специалистам, которые проводят корпоратив необходимо помнить о том – что именно корпоративы – самое беспощадное зеркало корпоративной культуры. Именно в их проведении демонстрируются и закрепляются у сотрудников те поведенческие индикаторы, которые либо развивают корпоративные ценности, либо уничтожают их.
Как Вы используете свой следующий корпоратив? Я уверена, что после моего вебинара – эффективно на 100%!

Спикер:
Великанова Анна
Бизнес тренер, HR-специалист.


4 июля 2019 года


Рынок труда и зарплаты в России в первом полугодии 2019 года: анализ, динамика и тренды

Дата проведения: 4 июля 2019, 11:00 МСК
Организатор: HeadHunter
Регистрация на вебинар

Программа:
В рамках вебинара представим вашему вниманию итоговый аналитический материал об актуальной ситуации на рынке труда и заработных плат в России (за первое полугодие 2019 года): региональную и отраслевую специфику, соотношение зарплат по уровням и профессиональным областям, фиксированный и переменный доход, наличие льгот.

Спикер:
Наталья Данина
Руководитель направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот, HeadHunter.

 


Эффективный корпоративный ивент как инструмент мотивации команды

Дата проведения: 4 июля 2019, 11:00 МСК
Организатор: Кадровое дело
Регистрация на вебинар

Программа:
Тренд H2H (человек человеку) завладел внутренними коммуникациями в компаниях. В первую очередь, это — про понимание потребностей, болей, целей, надежд и стремлений людей. Это энергетика, подход, близкий каждому из нас, а значит — самый успешный.
Однако тренд используется далеко не во всех компаниях. К корпоративным мероприятиям все еще есть отношение как к чему-то необязательному, мол, “если деньги будут, то сделаем”. При этом вопросы мотивации персонала, работы с командой, построения корпоративной культуры ложатся на HR-менеджеров или собственников бизнеса.
С таким подходом возможности H2H-тренда не отрабатываются даже на треть. А если использовать ивент-сферу как огромный неизведанный инструментарий? Если сделать не просто событие, а умный ивент?
1. Тренд Н2Н и умные ивенты: кому нужны, и какие проблемы в компании они решают.
2. Мотивационная программа: от идеи до вершины.
3. Организация событий в другой стране. В чем плюсы?
4. Главный вопрос: “А оно нам надо?”, или Как доказать собственнику бизнеса, что ивент — это инструмент.

Спикер:
Екатерина Лисейчева
гендиректор ивент-агентства “Мандариновая лиса” и евангелист умных ивентов.


9 июля 2019 года


Как работать с персональными данными. Правила, которые все понимают по-разному

Дата проведения: 9 июля 2019, 11:00 МСК
Организатор: Кадровое дело
Регистрация на вебинар

Программа:
Российское законодательство о персональных данных часто вызывает множество вопросов. Бытует мнение, что вообще ни один работодатель не способен полностью выполнить все предусмотренные требования. Так ли это?

На вебинаре Сергей САУРИН, кандидат юридических наук, партнер компании MSS Legal, расскажет о том, на что нужно обратить внимание работодателю при работе с персональными данными и как избежать претензий со стороны контролирующих органов и возможных судебных споров.

Спикер:
Саурин Сергей, руководитель юридического направления Центра социально-трудовых прав, старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения НИУ ВШЭ.


Бесплатный вебинар от Ginza School

Дата проведения: 9 июля 2019, 19:00 МСК
Организатор: Ginza School
Регистрация на вебинар

Программа:
Получи эксклюзивные знания от топовых менеджеров международной группы компаний Ginza project, в школе Ginza school. Тема вебинара: как проводить собеседования. Вы узнаете: как проводить утренние собрания и настраивать команду на работу, как стать «другом» официанту и остаться руководителем, узнаете о самых эффективных навыках планирования времени.


10 июля 2019 года


Как сделать корпоративный портал, который работает

Дата проведения: 10 июля 2019, 14:00 МСК
Организатор: Mirapolis
Регистрация на вебинар

Программа:
Вебинар для HR директоров, специалистов по внутренним коммуникациям, руководителей компаний, которые:
• Планируют внедрить в компании корпоративный портал и хотят, чтобы проект “взлетел”
• Понимают, что их корпоративный портал работает недостаточно неэффективно и ищут, как его улучшить.
О чём вебинар:

• Какие модули стоит внедрять в корпоративном портале в первую очередь
• Каких ошибок можно избежать при внедрении корпоративного портала
• Кейсы внедрений и лайфкахи на примере Mirapolis Portal
На вебинаре вы узнаете:
• Как запустить портал, которым будут пользоваться 95% сотрудников
• Как получить эффективный портал в кратчайшие сроки

Спикер:
Евгений Карпов,
Руководитель направления интранет-решений Mirapolis


16 июля 2019 года


Исследование взаимосвязи личностных факторов и мотивации на работу

Дата проведения: 16 июля 2019, 12:00 МСК
Организатор: Detech Group
Регистрация на вебинар

Программа:
Detech Group проведет бесплатный вебинар «Когда деньги не главное. Исследование взаимосвязи личностных факторов и мотивации на работу. Процессы, влияющие на трансформацию культуры организации». На нашей странице facebook вы можете оставить свои вопросы, которые будут обсуждены в ходе вебинара.

Спикер:
Светлана Симоненко
Профессиональный психолог с 20-летним стажем в сфере управления персоналом. Основатель и управляющий партнер консалтинговой группы компаний Detech, член Экспертного совета при Правительстве РФ.


«Окно возможностей»: как догнать изменяющийся мир

Дата проведения: 16 июля 2019, 15:00 МСК
Организатор: РаКурс
Регистрация на вебинар

Программа:
Авторский онлайн практикум «Окно возможностей»: как догнать изменяющийся мир?
Почему профессиональная деятельность может быть источником демотивации, низкой продуктивности и прокрастинации?
Как открыть для себя окно возможностей для новой деятельности, увеличения дохода и качества жизни?
Для кого практикум: преподаватели, «многозадачные» менеджеры, коучи и тренеры.
После практикума участники:
• поймут, как классифицировать дела и улучшить к ним свое отношение;
• осознают причины возможного саботажа и прокрастинации некоторых своих задач;
• узнают, почему дела, ведущие к развитию и росту, вызывают ощущение тревоги;
• смогут лучше организовать свою деятельность, избавиться от чего-то или делегировать/модернизировать и привнести новое.
Что будет на практикуме:
1. Выбор сферы деятельности, которая нуждается в улучшении. Например: переход в виртуальное пространство, монетизация знаний, овмещение наемного труда и свободного предпринимательства и проч. «Фотография» вчерашнего дня и прошлой недели.
2. Классификация рабочих задач: типичные/с вызовом, с алгоритмом/ и без алгоритма.
3. Что такое вызов и в чем он может заключаться?
4. Кто решает, есть ли вызов?
5. Сочетание параметров и матрица задач, как «окно возможностей».
6. Анализ матрицы задач. Какие повседневные дела поддерживают существующий статус кво, а какие ведут к развитию? Можно ли добавить вызова и как рутине?
7. Чем снизить тревогу и неопределенность, связанную с новыми вызовами?
8. План действий: делегирование задач, модернизация, утиль, развитие.
9. Выводы, ответы на вопросы.

Спикер:

Наталья Новикова (Заполидис): психолог — фрилансер, коуч и тренер. Работала в международном тренинговом агентстве, создавала и проводила тренинги по бизнес коммуникациям


18 июля 2019 года


Ключевые тренды и обзор лучших практик работы с брендом работодателя

Дата проведения: 18 июля 2019, 11:00 МСК
Организатор: HeadHunter
Регистрация на вебинар

Программа:
На вебинаре мы поделимся обзором лучших мировых и российских практик в работе с брендом работодателя. Проанализируем ключевые тренды с учетом российской специфики, посмотрим на новые вызовы и возможности продвижения компании на рынке труда.

Спикер:
Ирина Моделкина
Консультант Бренд центра, HeadHunter


23 июля 2019 года


Трудовой договор. Условия, которые больше всего вызывают вопросы при проверках

Дата проведения: 23 июля 2019, 11:00 МСК
Организатор: Кадровое дело
Регистрация на вебинар

Программа:
— как указать в трудовом договоре место работы;
— обязательно ли прописывать конкретное рабочее место сотрудника;
— как сформулировать условия об оплате труда. Обязательно ли в трудовом договоре указывать размер и условия выплаты премий;
— как прописать условия на рабочем месте сотрудника, в том числе в ситуации, когда СОУТ еще не проведена;
— что понимается под трудовой функцией работника.

Спикер:
КАРСЕТСКАЯ Елена

Ведущий эксперт по трудовому законодательству Системы кадры.


31 июля 2019 года


Как выстроить систему мотивации персонала, чтобы увеличить продажи

Дата проведения: 31 июля 2019, 11:00 МСК
Организатор: Кадровое дело
Регистрация на вебинар

Программа:
1. Что такое KPI и важность KPI в ритейле
2. Основные рабочие KPI торговой точки/магазина (их описание и формулы для
3. Что такое хитрейт и конверсия, и как эффективно их использовать в управлении торговой точкой по KPI
4. Применение конверсии на практике
5. Уравнения продаж (смотрим, считаем, варьируем показателями, выставляем промо-задания персоналу)

Спикер:
ФЕДОТОВА Анна, заместитель директора департамента управления персоналом Crocus Group.

14 КОММЕНТАРИИ

  1. добрый день! Подскажите, пожалуйста, а когда появится подборка на сентябрь? Спасибо!

  2. Благодарим вас за полезный дайджест вебинаров для менеджеров по кадрам. Все вебинары в одном месте.

  3. Первоочередная задача менеджера — сделать все возможное для максимально эффективной работы каждого сотрудника.

  4. Прошу прощения, что я вмешиваюсь, но не могли бы Вы расписать немного подробнее.

  5. Конечно. И я с этим столкнулся. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here