Бесплатные вебинары для кадровиков. Январь-февраль 2016.

Бесплатные вебинары для кадровиков. Январь-февраль 2016.

0
5152
Бесплатные вебинары для менеджеров по персоналу март 2017

Бесплатные вебинары для кадровиков, HR-менеджеров, менеджеров по кадрам. Январь-февраль 2016.

Дата, время Вебинар, программа
19 .01.2016   11:00 (МСК) «Оценка талантов»: нанимайте не опыт, а человека за ним!В рамках вебинара мы подробно разберем инструменты нашего сервиса «Оценка талантов», поговорим об их надежности, а также о важности оценки персонала при найме. Расскажем о том, какие методики используют разные работодатели, и рассмотрим их выгоду для бизнеса. Не пропустите вебинар, посвященный подробному описанию работы с совместным сервисом HeadHunter и CEB-SHL!
19.01.2016 Презентация программы для HR-специалистов «Построение эффективной системы обучения» В программе:— Основы системного мышления для построения корпоративных программ обучения- Эмоциональный интеллект как часть системы развития персонала
— Базовые принципы обучения взрослых и опытных сотрудников. Чему и как обучать «продвинутых» и «много уже чему наученных» сотрудников?
— Основы системного мышления для построения корпоративных программ обучения
— Как проанализировать существующую систему обучения и определить лишние или недостающие элементы системы
— Как определить потребность в обучении? Найти баланс между целями организации и потребностями в обучении сотрудников. Расставляем приоритеты
— Базовые принципы обучения взрослых и опытных сотрудников. Чему и как обучать «продвинутых» и «много уже чему наученных» сотрудников?
— Методические основы и логика построения тренинга (на примере блоков тренинга эмоциональная и коммуникативная компетентность)
— Особенности обучения взрослых и их учет при проведении тренингов. Различные формы обучения (лекция, семинар, тренинг) и их преимущества и недостатки. Цикл Колба
— Какие и зачем инструменты используют тренеры и как определить их необходимость и эффективность.
20.01.2016  14:00-15:00 (МСК) Вебинар «HR-тренды 2016»— Развитие систем HR-самообслуживания и внедрения различного рода HRIT-решений, как отражении всеобщего курса на экономию и использование потенциала возможностей информационных технологий;- Повышение роли тандема линейных менеджеров и HRов в решении глобальной проблемы нехватки лидеров в организациях;
— Переход от узкой специализации HRов к более широким фронтам работ в ситуациях «проседания» рынка;
— Конфликт ценностных предложений работодателей «зажимающих гайки» и «ориентированных на развитие» на рынке труда .
20.01.2016 Процессы HR-департамента.— как оптимизировать процессы поиска и приема новых сотрудников в штат и какие выгоды это дает предприятию- как улучшить процессы увольнения сотрудников
— о процедурах оформления отгулов и отпусков.
— как повысить конкурентоспособность компании с помощью ВРМ на реальных примерах.
— об авторизации составления ежегодного графика отпусков (уделено особое внимание на семинаре).
20.01. 2016  11:00 (МСК) Как пользоваться поиском по базе соискателейКаждый HR-специалист ежедневно сталкивается с вопросом — как найти нужного кандидата среди многомиллионной базы резюме? В ходе данного вебинара вы научитесь использовать специальный язык запросов, помогающий быстро найти подходящие резюме.
21.01.2016 Увольнение в порядке перевода. Порядок оформления. Решение спорных ситуаций.— Какова процедура при увольнении? Что необходимо предусмотреть работодателям- Как быть если работник не дает ответа на предложение о переводе? Спорные ситуации и варианты их решения.
— Какие гарантии приобретает работник при увольнении в порядке перевода.
25.01.2016 10:00 (MSK) Тема: «Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом». Как ему соответствовать?»
Программа:
— Анализ профстандарта «Специалист по управлению персоналом»: как его «читать»?
— Важные аспекты в части наименования должностей и уровня подготовки сотрудников.
— Как профстандарт повлияет на развитие Вашей карьеры.
26.01.2016 Нематериальная мотивация сотрудников в период кризиса: акценты и эффективность
27.01.2016
19:30 (МСК)
SALES-РЕКРУТИНГ: поиск и оценка Менеджеров по продажам b2b
  Потребность в эффективных и умеющих продавать Менеджерах продаж с каждым годом растет, а конкуренция на специалистов повышается. Как схантить и завлечь на работу «Звезду продаж»?
28.01.2016 «Подбор персонала в отдел продаж»
В программе:
1.             Три главных нюанса.
2.             Что вы должны показать в своей вакансии?
3.             Требования для менеджеров по продажам и продавцов?
4.             Кадровые агентства или конкурсный подбор?
5.             Собеседование.
6.             Удержание персонала.
7.             Обучение новых сотрудников.
29.01.2016  17:00 (МСК) Современная HRM-система
2.02.2016 11:00 (МСК) НОВОЕ ОБ ИНОСТРАНЦАХ В 2016 ГОДУ
03.02.2016  11:00 (МСК) Ищем слабое звено или как определить, кого сократитьКризис, который уже стучится в нашу дверь, заставит большое количество компаний сокращать сотрудников. Главная опасность – уволить не тех. В результате под сокращение могут пойти тихие и незаметные «рабочие лошадки», а Вы останетесь с бездельниками, которые искусно выдают себя за трудоголиков.Во время вебинара мы поговорим о том каким образом отделить агнцев от козлищ, тех кто работает в поте лица (но не тратит сил на саморекламу) от тех, кто имитирует трудовую активность.
04.02.2016  12:00 (МСК) Ключевые факторы удержания и текучести персонала
09.02.2016 Мастер-класс «Эмоциональная компетентность. Основа эффективного управления.»
9.02.2016 11:00 (МСК) НАЙМ, АДАПТАЦИЯ И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА: ВЗГЛЯД СО СТОРОНЫ ВНУТРЕННЕЙ БЕЗОПАСНОСТИ
ПРОГРАММА:
Как компании защититься от угроз, исходящих от различных категорий сотрудников, и как вовремя выявить подобные риски?
Как избежать негатива коллег при оценке персонала?
Как понять и поднять мотивацию кадров?
Как обосновать значимость HR-отдела перед бизнесом: какие отчеты о работе персонала нужны руководству?
10.02.2016  11:00  (МСК) Нет темы.«Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности».Разбор ПС «Рекрутер»: требования к уровню квалификации и опыты работы.
Разбор ПС «Специалист по оценке персонала»: требования к уровню квалификации и опыты работы
Разбор ПС «Специалист по обучению и развитию персонала»: требования к уровню квалификации и опыты работы
Разбор ПС «Специалист по организации и нормированию труда»: требования к уровню квалификации    и опыты работы
11.02.2016  11:00 (МСК) Управление кадровыми рисками в компанииСценарии и схемы реальных информационных рисков. Как предотвратить уход ценного сотрудника, когда он только задумался о смене работы. Как предотвратить утечки коммерческой тайны, DLP на страже бизнеса. Как найти «передовиков» и «лентяев» и чем одни отличаются от других. Какое единое решение есть для всех этих задач.
16.02.2016  11:00 (МСК) ИСПРАВЛЕНИЯ В КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТАХ: КАК ИХ ВНОСИТЬ ПРАВИЛЬНО
18.02.2016 Процессы договорной работы

Список обновляется и дополняется.
Обновлено: 26.01.2016 г.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here