Делопроизводство

Делопроизводство

Статьи о кадровом делопроизводстве, образцы документов, трудовые договора, положения, локальные нормативные акты, должностные инструкции.

Быстрое развитие информационных технологий и технологический прогресс приводит к новой форме трудовых отношений – дистанционная занятость, т.е. привлечение работников, выполняющих работу удаленно (дистанционно)...

Уже с момента оформления отношений с сотрудником компания может защитить свои интересы, составив надлежащим образом трудовой договор и предупредив заранее возможные риски. Мы приводим...

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, профессионального стандарта " Менеджер по персоналу " (код B, уровень квалификации...

Что представляет собой понятие гибкого рабочего графика. Основные положения использования гибкого графика. Каждая организация может иметь определенные специфические моменты при организации рабочего процесса или может стараться...

Должностная инструкция специалиста по персоналу, в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом" Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями Трудового...

Эксперты в сфере бизнеса объясняют, в чем состоит проблема найма, обучения и содержания кадров. Стоимость замены одного работника в США колеблется от $ 17000...

Порядок оформления приема на работу совместителя Предварительные действия при оформлении приёма совместителя на работу При оформлении приема на работу могут предшествовать некоторые этапы, предусмотренные законом: избрание...

Когда выгоднее уволиться по соглашению сторон? Многие работники с опаской относятся к формулировке «уволен по соглашению сторон», предпочитая ей старую и «проверенную временем» формулировку «уволен...

Ранее фактический срок пребывания работника в месте командирования определялся по отметкам в командировочном удостоверении о дате выезда (приезда) в место командирования. Однако постановлением правительства...

Независимо от исхода ситуации, факт прогула работника сказывается на дальнейших отношениях между ним и работодателем. Поэтому очень важно своевременно и в соответствии с...