Управление

Управление

Управление персоналом, корпоративная культура, мотивация.

Большинство потенциальных менеджеров осознают предстоящие изменения в работе: чтобы стать успешными им необходимо наращивать новые компетенции. Тем не менее несмотря на готовность к такому...

«Босс в богатом офисе с роскошной кожаной мебелью. Он сидит за огромным столом, полным важной работы. Он слишком занят, чтобы иметь дело с чем-либо...

Сегодня сильная корпоративная культура — это залог конкурентоспособности компании на рынке труда. Более того, положительная культура является чем-то ожидаемым вместе с традиционными льготами и...

Несмотря на повсеместность разнообразных выездных семинаров и совещаний, остается открытым вопрос — действительно ли время, которое люди проводят вне офиса, приносит пользу организациям. По...

Сильная корпоративная культура — это один из важнейших факторов достижения устойчивого конкурентного преимущества. Именно поэтому выдающиеся лидеры уделяют ей не меньше внимания, чем стратегии...

Очень разные компании активно стремятся сделать жизнь своего персонала хотя бы немного легче и комфортнее. Некоторые из предлагаемых льгот достаточно традиционные — зато другие...

Как определить, правильно ли движется компания, достаточно ли она эффективна? Один из способов — это задать себе несколько ключевых вопросов, ответы на которые позволят...

Пытаясь достичь лучших результатов, лидер иногда допускает ошибки, которые уменьшают и эффективность, и мотивацию подчиненных. О том, какие самые распространенные проблемы могут возникать, и...

При управлении командой менеджеры чаще увлечены статусом и захватывающим функционалом руководителя, чем заботой о качестве оказываемых услуг управления. Тем не менее руководитель ответственен именно...

Личностное развитие – тяжелая и непрекращающаяся работа над собой. Но это ключ к успеху. Важно развиваться не только физически, но и духовно. Сильными личностями не...
13 конференция
Конференция «iSpring Days: Фокус на результат в бизнесе»