Что подарить сотрудникам на Новый год? Идеи российских компаний.

0
2262
Что подарить сотрудникам на новый год? Идеи российских компаний.

Корпоративные подарки – важная часть новогодних традиций российских компаний. Без них сложно представить себе корпоративный Новый год. Но подобрать хорошие подарки всем сотрудникам очень непросто.

Как выбрать хорошие и недорогие подарки со смыслом сотрудникам на Новый год 2019, которые точно их порадуют?
Какую идею заложить в корпоративных подарках?

Идеи подарков сотрудникам к Новому 2019 году


Сотвори маленькое чудо – исполни мечту ребенка

Сотвори маленькое чудо – исполни мечту ребенка

Сергей Ксенофонтов, директор по маркетингу ИТ-компании Navicon:

— В компании Navicon есть традиция: каждый год в офисе устанавливается большая ель, на которой можно найти письма к Деду Морозу от подопечных фонда «МойМио».

Любой сотрудник может подойти к ели, выбрать открытку и сотворить маленькое чудо – исполнить мечту ребенка с миодистрофией Дюшенна, редким и неизлечимым заболеванием.

Подарки от команды мы передаем в фонд, для того чтобы руководители «МойМио» торжественно вручили их детям на праздничном мероприятии в честь Нового года.

Для наших сотрудников это возможность на минутку ощутить себя настоящими волшебниками и тоже стать капельку счастливее.

Параллельно в предновогодние дни в каждом отделе Navicon проходит игра в «Тайного Санту», чтобы в полной мере ощутить «вкус» праздника и порадовать коллег. Причем выбранные подарки должны быть максимально оригинальными – так мы поддерживаем креативный дух в команде.


«Крутая штука»: как поздравить коллег и одновременно сделать доброе дело

набор для современного творчества, в который входят краски, кисти и керамическая фигурка — символ наступающего года.

Полухина Элина Олеговна, HR-директор группы компаний RCG:Полухина Элина Олеговна, HR-директор группы компаний RCG:

— Cегодня активно развивается такой тренд как alternative giving или «благотворительность вместо сувениров», когда компании готовы отказаться от корпоративных подарков в пользу добрых дел. Организации таким образом проявляют социальную вовлечённость бизнеса, укрепляют корпоративную культуру и формируют положительную репутацию в глазах своих сотрудников.

Тем не менее, многие всё же не готовы совсем отказаться от сувениров, но хотят сделать вклад в общество, и приобретают подарки у фондов и социальных предпринимателей. А иногда идеи поступают не от благотворительных организаций, а от коммерческих.

Так, мы в группе компаний RCG трансформировали в социально ориентированный проект свою корпоративную традицию. Более десяти лет сотрудники группы компаний расписывали с воспитанниками детских домов символы года, которые дарили своим клиентам и партнёрам на Новый год.

В 2016 году мы проанализировали накопленный опыт и подошли к решению проблем сиротства комплексно, запустив социально ориентированный проект «Крутая штука».

В рамках проекта мы создали набор для современного творчества, в который входят краски, кисти и керамическая фигурка — символ наступающего года. Это подарок со смыслом, с помощью которого можно не только оригинально поздравить своих коллег, но и автоматически стать благотворителем, т. к. 250 рублей от покупки каждого набора направляются на социальную адаптацию воспитанников детских домов в МОО «Старшие Братья Старшие Сёстры».

Наши сотрудники с удовольствием приобретают «Крутую штуку» в качестве новогодних подарков своим близким. А в прошлом году 68,8% нашей продукции заказали именно компании для корпоративных целей.

Помимо этого, мы в RCG каждый год организуем «Тайного Санту» и заранее устанавливаем границу стоимости подарка. А чтобы получить именно тот самый долгожданный сувенир или сертификат, каждый может написать свои пожелания в нашем корпоративном чате в Telegram. Это помогает создать праздничную атмосферу в офисах и сплотить коллектив.

Важно отметить, что за последние три года, как группа компаний RCG стала активно развивать социальное направление, наши сотрудники начали отказываться от подарков в пользу пожертвований в благотворительные фонды. Ведь Новый год — та самая волшебная пора, когда хочется дарить радость не только своим близким.


Новый Год – особенное время для каждого ребенка

Новый Год – особенное время для каждого ребенка.

Екатерина Домингес, Рекламная группа SOWA, исполнительный директор.Александр Шаповалов, коммерческий директор ИТ-компании «ТехЛАБ»:

Мы дарим детям наших сотрудников разнообразные подарки, нацеленные на их развитие и обучение. Они получают мозаики, раскраски, наборы для выращивания кристаллов, а также игры, улучшающие моторику – выбор подарка зависит от возраста каждого ребенка.

Наша компания заботится о своих сотрудниках. Мы всегда помним о том, что многие из них – не только талантливые специалисты в области разработки инновационных решений, но и родители, которые беспокоятся о развитии своих детей.

Новый Год – особенное время для каждого ребенка, и мы хотим помочь родителям создать праздничную и чудесную атмосферу, порадовав детей подарками.


Теплые подарки сотрудникам от Mail.Ru Group

Теплые подарки сотрудникам от Mail.Ru Group

Теплые подарки сотрудникам от Mail.Ru Group

Наталья Троицкая, event-директор компании Mail.Ru Group:

— В 2016 году сотрудники Mail.Ru Group в качестве новогоднего подарка получили брендированные аксессуары — шапки, шарфы и варежки с символикой My.com, международного бренда Mail.Ru Group. Эти вещи были созданы заботливыми руками женщин и бабушек из городов и деревень нашей страны в рамках социального проекта SHAPKI MIRA.

В 2017 году мы пополнили гардероб наших коллег брендированными куртками.

В этом году мы продолжили традицию функциональных подарков и дарим стильный городской рюкзак с логотипом компании, который выдерживает любые погодные условия, имеет кодовый замок и множество удобных и вместительных отсеков. Он оснащен USB-портом, что позволяет зарядить мобильное устройство в любое время.

Кроме того, главным новогодним подарком сотрудникам Mail.Ru Group стал грандиозный юбилейный корпоратив, который состоялся 5 декабря на площадке Adrenaline Stadium.

Специально для праздника было разработано мобильное AR-приложение, с помощью которого гости мероприятия поучаствовали в создании видео и аудио контента, который нашел свое отражение в шоу. Чтобы сделать мероприятие максимально технологичным, задействовали робота-манипулятора, плазменные панели, 15-метровую мультимедийную цифровую циклораму и многое другое.


Жизнь – это впечатления. Сделай ее ярче!

Активному и молодому коллективу могут понравиться подарки в стиле «Зажги по полной!»

Екатерина Домингес, Рекламная группа SOWA, исполнительный директор.Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива»:

— Желательно, чтобы у подарков была какая-то тема, концепция, соответствующая атмосфере в компании, корпоративной культуре и традициям.

Например, в женском коллективе можно использовать идею «Дарим вам тепло и заботу!» и заказать для сотрудников шарфики, варежки и носки с оленями. Для команды трудоголиков подойдет концепция «Отдыхайте и расслабляйтесь!» Пушистые пледы и удобные подушечки помогут расслабиться после напряженной работы.

Активному и молодому коллективу могут понравиться подарки в стиле «Зажги по полной!» — пиротехнические наборы, хлопушки, карнавальные маски, бантики и смешные бороды.

Возрастной и консервативный коллектив будет искренне благодарен за приятное дополнение к праздничному столу: «шампанское + конфеты», «вино + сыр», шоколад, печенье, пряники, алкоголь.

Комбинация наборов может быть разной в зависимости от бюджета, но желательно, чтобы это была продукция высокого качества, а не самый дешевый товар месяца, купленный в дискаунтере на распродаже. Яркая подарочная упаковка поможет создать настроение. Вкусности можно дополнить полезностями, и подарить наборы фужеров, бокалов, стопок, предметов сервировки. Выбирая подарки такого формата, главное вовремя остановиться и не «скатиться» до кастрюль и сковородок.

Для «интеллектуального» или «эстетского» коллектива хорошим подарком будут билеты в театр или на концерт: «Дарим прекрасные мгновения». Это может быть как корпоративный театральный вечер, так и билеты на совершенно разные мероприятия. Рассчитывая бюджет, желательно учесть, что, по правилам хорошего тона, нужно дарить два билета. В этом случае, сотрудник сможет провести приятный вечер со своей половинкой или в компании интересного ему человека.

Если вы зашли в тупик, и не знаете, как угодить всем, реализуйте слоган «Счастье в твоих руках!» и подарите подарочные карты. Можно сделать несколько вариантов подарочных карт одного номинала от крупных торговых сетей бытовой техники, мобильной связи, парфюмерии и косметики, и предложить сотрудникам самостоятельно сделать выбор.

В небольших молодежных коллективах можно использовать тему «Жизнь – это впечатления. Сделай ее ярче!» и подарить билеты на мастер-классы: по рисованию, гончарному делу, кулинарию, росписи по камню. Это могут быть тест-драйвы спортивных машин или симуляции полетов на вертолетах-самолетах. Считается, что этим особенно впечатляются юноши, но практика показывает, что и девушки не прочь погонять на Феррари.

Особый вид подарков для воодушевленных и идейных сотрудников – участие в благотворительной акции: «сделаем этот мир лучше!». Сотрудникам сообщается, что утвержденный бюджет новогодних подарков, к примеру, 2 000 рублей на человека, был целенаправленно использован, как взнос в благотворительный фонд или на эти деньги была реализована какая-то социальная инициатива.

Например, были куплены новогодние подарки для одиноких пенсионеров. В этом случае необходимо каждому сотруднику вручить документ: грамоту, сертификат, благотворительное письмо, подтверждающее, что он лично принял участие в том, чтобы сделать мир лучше.


Наш подарок — Яркого Нового года!

Яркого Нового года – это большой набор для рисования из 52 предметов, 5 разных новогодних игрушек с деревянной поверхностью


Екатерина Домингес, Рекламная группа SOWA, исполнительный директорЕкатерина Домингес, Рекламная группа SOWA, исполнительный директор:

— «Новогодние подарки сотрудникам – неотъемлемый элемент корпоративной PR — стратегии компании. Когда сотрудники разделяют ценности компании, вовлечены в корпоративную культуру, достигают успешных показателей и гордятся своей работой, они ждут и лояльности от компании. В том числе, и в новогодние праздники.

Наступление Нового Года — особое событие для большинства людей. Это праздник, который приносит радость, конечно, в кругу семьи, но и в компании коллег.
Для рекламного агентства Новый год – это прекрасная возможность реализовать идеи, которые «лежали в ящике» долгое время.

Каждый год, выбирая подарки для сотрудников, я задаю себе вопрос: как сделать его креативным, но таким, чтобы он понравился всем сотрудникам, независимо от того, какого они, например, возраста, ведь у каждого разные вкусы и предпочтения.

Это одна из основных задач при выборе подарка: быстрое тиражирование в условиях загруженности производства в этот сезон, который порадует всех сотрудников. Нужна универсальность, но, в то же время, необходимо подчеркнуть, что мы ценим принадлежность сотрудников к команде, их индивидуальность.

В этом году мы вдохновились новостью о главном цвете 2019 года, им, по версии Pantone , стал яркий коралловый цвет Living Coral (живой коралл). Мы считаем, что нет границ для творчества, ни возрастных, ни стереотипных.

Поэтому наше пожелание и наш подарок — Яркого Нового года – это большой набор для рисования из 52 предметов, 5 разных новогодних игрушек с деревянной поверхностью, которые можно разрисовать по своему желанию, а также порция розового игристого того самого цвета для вдохновения на праздничные свершения.

Мы разрабатываем подарки для сотрудников по заказу HR -структур многих компаний из разных сфер бизнеса. За 10 лет работы мы составили свой рейтинг корпоративных подарков для сотрудников.

Наиболее распространенные и популярные — это чайные и кофейные наборы со сладостями: конфетами, вареньем, медом, шоколадом. Также это канцелярия: ежедневники и ручки. Многие дарят книги. Есть хорошие примеры, когда работодатели дарят сотрудникам те вещи, которые предназначены для отдыха и расслабления: например, банные принадлежности, подарки для спа – процедур.

Все чаще сотрудникам дарят подарочные сертификаты, или коды на он-лайн-покупки, чтобы предоставить возможность выбора. Бывают весьма яркие решения, например, настенные панно level up, которые помогают планировать и достигать целей.

Выбор подарка зависит от корпоративной культуры и бюджета, но, главное – это проявить внимание и показать сотрудникам, что вы их цените».


Всем отпуск без объяснения причин

Как найти мотивацию после отпуска

Максим Шахматов, директор по маркетингу финансовой компании Boggat Finance Store:Максим Шахматов, директор по маркетингу финансовой компании Boggat Finance Store:
— Я сторонник осмысленных подарков. Спиртное, шариковые ручки, сладкие наборы и разные сувениры низкого качества – для кого это?

Руководство вроде исполнило свой долг и получило дежурное «спасибо». Но все это нередко передаривается и выкидывается. Давайте дарить то, что может нести под собой смысл. То, что и правда окажется полезным.

Например, книга. Да, просто книга. А лучше – подарить такую, которая повлияла на ваше мышление и когда дарите, прямо говорите об этом.

Хорошим подарком сотрудникам будет корпоративный абонемент в спортивный центр с разного рода саунами с номиналом по сумме или времени. Сходят компанией, хорошо проведут время и дополнительно сплотятся в работе.

Еще можно дарить от 1 до 3 дней к отпуску, которыми можно воспользоваться в течении года. Без объяснения причин и лишних бумаг. Компания оплачивает. Опция очень полезная, так как если что-то приключиться, человек пишет «меня завтра не будет в счет личного отпуска». Сотрудники рады.

Не дарите, потому что праздник. Дарите то, чему и сами были бы рады. Сотрудники это обязательно оценят.


«Лови лавэ»

подарок для наших клиентов и партнеров мы подобрали в тему – мужчинам боксерские перчатки.

Денис Сидоров, директор по развитию финансового онлайн-сервиса Webbankir :

— В этом году мы выпустили рекламную кампанию «Лови лавэ» с участием рэпера Сереги, который снялся в нашем клипе.

По сюжету главный герой попадает в ДТП с участием другого автомобиля. Однако не падает духом и быстро решает конфликтную ситуацию с помощью мобильного приложения Webbankir.

А так как Серега автор саундтрека к фильму «Бой с тенью», то и подарок для наших клиентов и партнеров мы подобрали в тему – мужчинам боксерские перчатки. Мы желаем им быть сильными и готовыми за себя постоять.

Дамам мы подарим красивые муфты, просто хотим, чтобы они согревали их этой холодной зимой.


Новогодний пазл

Владимир Васюхин, генеральный директор компании «Арт-Грани»

Владимир Васюхин, генеральный директор компании «Арт-Грани»Владимир Васюхин, генеральный директор компании «Арт-Грани»:

— Новый Год — праздник, который дарит радость и волшебство, а также является еще одним поводом поблагодарить и выразить свою признательность сотрудникам.

Каждый год накануне главного зимнего праздника компании ломают голову над оригинальными корпоративными подарками, которые не запылятся в шкафу, а будут напоминать о плодотворной работе и преданности общим целям. Именно поэтому руководству стоит уделять особое внимание идее при выборе подобных сувениров.

Как компания, которая занимается изготовлением особых бизнес-подарков, мы обязательно закладываем идею в каждый из них.

Например, в качестве подарка сотрудникам мы подготовили изделие в виде пазла, который демонстрирует единство и сплоченность команды, а также ценность каждого ее «звена». Из необходимого количества пазлов можно составить мозаику с изображением важных событий или символов, которые произошли в компании в уходящем году. При вручении такого презента мы обращаем внимание на важность и индивидуальность каждого сотрудника.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here