Достойная зарплата – прежде всего: россияне рассказали, каким должен быть идеальный работодатель

0
332
Исследование, эффективность сотрудников

В стремительно меняющейся эпидемиологической и экономической ситуации ожидания россиян в отношении работодателей также трансформируются. Престиж бренда и размер компании теряют значимость. На первом плане– достойный уровень оплаты труда. Это подтверждают результаты исследования, проведенного Аналитическим центром НАФИ среди работающих россиян.

89% россиян в качестве определяющей характеристики идеального работодателя назвали достойный уровень зарплаты. Также среди популярных характеристик –хороший социальный пакет (его назвали 56% опрошенных) и возможности карьерного роста (55%).

Для половины опрошенных большое значение имеют хорошие отношения в коллективе и стабильность компании (их озвучили 52% и 49% респондентов соответственно).

Мнения респондентов разного пола и возраста в отношении идеального работодателя различаются. Так, женщины чаще мужчин обращают внимание на хороший социальный пакет (60% против 51% среди мужчин) и дружелюбный коллектив (55% против 49%среди мужчин). Мужчины, в свою очередь, чаще говорят о важности размера компании (13% против 9% среди женщин).

Возможность карьерного роста назвали в числе приоритетов 73% молодых людей (до 24 лет). С увеличением возраста снижается доля назвавших данную характеристику: среди граждан 45-59 лет — 50%, среди тех, кто старше 60 лет, — 24%. Также для россиян моложе 35 лет одной из важных характеристик работодателя является возможность профессионального развития (ее озвучили 48% опрошенных данной возрастной категории).

Людмила Спиридонова, директор направления исследований в сфере человеческого капитала, Аналитический центр НАФИ:
«В ситуации пандемии, когда растет риск потери работы, второстепенные характеристики, такие как известность и размер компании, уходят на второй план. На первый план выходит материальная составляющая и поддержка в формате социального пакета, который зачастую включает в себя ДМС. По результатам недавно проведенного нами исследования, при потере работы накоплений россиянам хватит в среднем на 63 дня .
Помимо достойной зарплаты значение обретает способность компании адаптироваться и выжить в непростой обстановке, сохранив штат сотрудников, а также – хорошие человеческие отношения, которые в профессиональном срезе проявляются в дружелюбном коллективе, где коллеги берегут и эмоционально поддерживают друг друга. Все мы сейчас нуждаемся в поддержке, которая помогает сохранять спокойствие и уверенность в сложной обстановке»
.

«Какими характеристиками должен обладать, с Вашей точки зрения, идеальный работодатель? Укажите 5 наиболее важных для Вас характеристик»*,в % от занятых россиян

   
Достойная заработная плата 89
Хороший социальный пакет 56
Возможность карьерного роста 55
Хорошие отношения в коллективе 52
Стабильная компания 49
Возможность профессионального развития 41
Предоставляется обучение 31
Крупная компания 11
Предоставляются широкие полномочия, высокий уровень ответственности  10
Развитая корпоративная культура 8
Обладает известностью, работать на него престижно 5
Другое 1
Затрудняюсь ответить 2

*Сумма ответов превышает 100%, так как респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа.

 

«Какими характеристиками должен обладать, с Вашей точки зрения, идеальный работодатель?Укажите 5 наиболее важных для Вас характеристик»*, в % от занятых россиян, по полу

  Мужчины Женщины 
Достойная заработная плата 87 91
Возможность карьерного роста 54 56
Хороший социальный пакет 51 60
Стабильная компания 50 49
Хорошие отношения в коллективе 49 55
Возможность профессионального развития 41 42
Предоставляется обучение 33 30
Крупная компания 13 9
Предоставляются широкие полномочия, высокий уровень ответственности 11 9
Развитая корпоративная культура 8 8
Обладает известностью, работать на него престижно 6 5
Затрудняюсь ответить 2 1
Другое 1 1

*Сумма ответов превышает 100%, так как респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа

 

«Какими характеристиками должен обладать, с Вашей точки зрения, идеальный работодатель?Укажите 5 наиболее важных для Вас характеристик»*, в % от занятых россиян, по возрасту

  18-24 25-34 35-44 45-59 60+
Возможность карьерного роста 73 65 55 50 24
Возможность профессионального развития 42 49 40 39 31
Достойная заработная плата 94 87 87 92 81
Хороший социальный пакет 43 57 54 60 52
Предоставляется обучение 35 36 33 28 20
Стабильная компания 57 52 47 50 41
Крупная компания 14 11 10 12 7
Хорошие отношения в коллективе 50 49 52 55 48
Развитая корпоративная культура 5 10 8 7 13
Обладает известностью, работать на него престижно 1 7 6 5 5
Предоставляются широкие полномочия, высокий уровень ответственности 17 8 12 8 10
Другое 1 0 1 1 2
Затрудняюсь ответить 0 1 1 2 7

*Сумма ответов превышает 100%, так как респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа

«Какими характеристиками должен обладать, с Вашей точки зрения, идеальный работодатель?Укажите 5 наиболее важных для Вас характеристик»*, в % от всех опрошенных, по типу населенного пункта

Москва и Санкт-Петербург Город 1 млн. и более Город 500 000 — 999,9 тыс. чел. Город 100 000 — 500 000 чел. Город 50 000 — 100 000 чел. Город до 49,9 тыс. и ПГТ Село
Возможность карьерного роста 58 54 55 52 59 63 50
Возможность профессионального развития 52 47 47 39 54 38 32
Достойная заработная плата 90 90 88 90 88 88 86
Хороший социальный пакет 57 60 52 58 63 50 54
Предоставляется обучение 32 33 28 25 32 36 34
Стабильная компания 43 45 58 55 61 44 47
Крупная компания 10 8 12 11 12 10 13
Хорошие отношения в коллективе 46 61 53 56 44 47 50
Развитая корпоративная культура 10 10 10 8 7 10 5
Обладает известностью, работать на него престижно 6 9 5 6 3 4 5
Предоставляются широкие полномочия, высокий уровень ответственности 10 10 7 10 7 10 11
Другое 1 0 1 0 0 0 2
Затрудняюсь ответить 1 2 3 1 0 1 3

*Сумма ответов превышает 100%, так как респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here