Как начать строить карьеру?

    0
    209
    Как начать строить карьеру?

    Много лет безуспешно пытаетесь добиться повышения на работе?

    Со временем вы освоили свою работу вдоль и поперек, показываете результаты и ощущаете себя на порядок выше рядовых сотрудников. И вроде бы все хорошо, но руководство не замечает ваших достижений.

    Может быть, вы стесняетесь заявить о себе? Забудьте про скромность!

    Исследования психологов доказывают, что это качество негативно отражается на карьере и существенно снижает вероятность карьерного роста при прочих равных условиях.

    Если вы не готовы сидеть на месте и смотреть, как другие двигаются вперед, пора предпринимать действия.

    10 карьерных советов, следуя которым, вы обязательно достигните желаемой должности

    1. Хотите добиться развития в работе – начните развивать себя.

    Первое и самое главное – расти профессионально, развивать свои навыки и компетенции.

    Работа в крупных компаниях зачастую предполагает возможность прохождения бесплатного обучения, курсов повышения квалификации, корпоративные тренинги. Некоторые компании частично либо полностью покрывают расходы на дополнительное образование своих специалистов.

    Если возможности обучения за счет компании нет, можно подобрать специализированную литературу, журналы на профессиональную тематику, поискать объявления о курсах в Интернете и образовательных учреждениях, или вести поиск через интернет.

    Вам может казаться, что Вы достаточно компетентны в своей области и владеете всей информацией, необходимой для работы, но начав обучаться, Вы поймете, что Вам есть куда расти. Новые знания со временем трансформируются в уверенность и становятся Вашим конкурентным преимуществом.

    2. Стремитесь стать успешным – будьте пунктуальны.

    Нужно всегда укладываться в сроки, успевать делать всё вовремя. Пунктуальность – качество необходимое и рядовому сотруднику, и руководителю, ведь это основа, которая создает Вашу деловую репутацию.

    3. Будьте активным — предлагайте руководству новые идеи.

    Если хотите выделиться, будьте креативным, предлагайте руководству идеи, способные привнести улучшения в вашу работу в бизнес в целом. К примеру, бесконтактные карты, которые становятся популярными, и, соответственно, пользуются спросом. Введение данной технологии может повысить привлекательность компании для клиентов.

    4. Грамотный тайм-менеджмент – ключ к успеху!

    Правильно планируйте свой день и соблюдайте сроки реализации заданий. Заранее составьте график задач, прописав временные рамки. Это поможет Вам ничего не упустить и выполнить работу в срок.

    5. Делитесь опытом.

    Помогайте новым сотрудникам освоиться на рабочем месте, тем самым вы демонстрируете свою квалифицированность как специалиста и потенциал будущего руководителя.
    Вы не только получаете расположение коллег, но и внимание работодателя – такие действия выгодно выделяют вас из остальных сотрудников.

    6. Не бойтесь попросить о помощи своего руководителя.

    Если Вы не поняли задание, попросите руководителя дополнительно разъяснить нюансы, заранее подготовьте список вопросов.

    7. Учитесь на чужом опыте.

    Наблюдайте за коллегами, анализируйте их деятельность, это позволит Вам не повторять чужих ошибок.

    8. Действуйте. Не бойтесь брать на себя ответственность.

    Если хотите получить повышение – смело принимайте решения, не позволяйте себе упустить возможности из-за страха перед ответственностью.

    9. Для того, чтобы достичь результата, нужно знать, к чему вы стремитесь.

    Ставьте себе высокие цели и старайтесь достичь максимального результата. Обязательно проработайте для себя цели на ближайшее время (объективные, достижимые, количественные) и составьте поэтапный план достижения цели.

    10. Будьте гибкими.

    Демонстрируйте свою готовность к изменениям. Руководство должно знать, что вы можете справиться с любой задачей и работать в любых условиях.

    Соблюдайте изученные советы, и у вас все обязательно получиться. Успехов!

    НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ