Роль и задачи HR-отдела в компании: 5 бесплатных вебинаров от HRedu.ru

0
215
цикл бесплатных вебинаров

Роль и задачи HR-отдела в компании, 5 бесплатных вебинаров от HRedu.ru

Дата проведения: 17-21 апреля, 12.00-13.30
Организатор: HRedu.ru

За последние несколько десятилетий содержание работы HR-специалистов значительно изменилось: стали понятны роль HR-отдела, список должностей и перечень задач, которые он решает, в зависимости от стадии развития компании.

Произошел не только переход от отдела кадров к HR-службе, но и выяснилось, что комплексный подход к работе с персоналом предъявляет новые требования к квалификации людей. Кроме того, результаты работы HR-отдела в компании (формирование команды, обучение и развитие, работа с кадровыми документами), сегодня вполне можно оценить по конкретным показателям.

Приглашаем вас к участию в 5 вебинарах, на которых мы подробно расскажем о роли и задачах HR-отдела в компании.

Даты, время и темы вебинаров:


17 апреля, понедельник, 12.00-13.30

От отдела кадров к HR-службе. Основные задачи и должности, Дарья Молчанова

1. Основные проблемы компании в управлении персоналом.
2. Роль HR-отдела в решении задач бизнеса.
3. Содержание основных HR- функций и этапность их внедрения.
4. Ответственности за состояние дел по управлению персоналом: генеральный директор, руководители подразделений, НR.


18 апреля, вторник, 12.00-13.30

Роли HR-менеджера в организации. Как сделать руководителей на местах союзниками, а не противниками, Наталья Булаш

1. Какие виды руководителей бывают, формальные и неформальные лидеры.
2. Основы конфликтологии. К чему приводят сплетни. Медиация как невидимая работа HR.
3. Что должны знать об управлении персоналом руководители среднего уровня.
4. Как вовлечь линейных руководителей в управленческие процессы.


19 апреля, среда, 12.00-13.30

Компетенции HR-менеджера. Резюме-HR менеджера. Что ждут в компаниях и как этому соответствовать, Екатерина Сухобаевская

1. Новые реалии бизнеса – новые компетенции HR.
2. Резюме HR-специалиста: «сапожник без сапог» или как HR пишут резюме.
3. Бизнес-ориентированный HR – по другому больше не будет.
4. Как создать клиентский HR-сервис.


20 апреля, четверг, 12.00-13.30

Бюджет и KPI HR отдела. Зачем это нужно и как использовать это для усиления позиции HR в компании, Алёна Кадач и Наталья Киларь

1. Области ответственности HR или зачем нас наняли на работу?
2. KPI’s HR-подразделения: сбалансированность показателей и взаимосвязь со стратегическими планами компании.
3. Статьи бюджета HR-отдела. Соответствие бюджета и структуры HR-подразделения.


21 апреля, пятница, 12.00-13.30

Положения и процедуры как основа жизнедеятельности компании. Порядок разработки и утверждения, Анастасия Хрисанфова

1. Положения и процедуры – отражение текущей ситуации или формирование целевой картинки.
2. Как разработать документы, которые будут помогать улучшить показатели.
3. Все в одном или без бумажки ты… Как соблюдать необходимый баланс в количестве документов.
4. Что написано пером, не вырубишь топором – как обеспечить своевременное изменение документов.


Спикеры:
— Анастасия Хрисанфова, директор по персоналу в SPSR Express
— Дарья Молчанова, консультант по управлению персоналом, организационному развитию, технологиям выработки решений, тренер
— Наталья Булаш, руководитель отдела персонала группы компаний «Абонент экспресс», официального дилера (франчайзинг) TELE2 Московского региона
— Екатерина Сухобаевская, персональный HR-ментор, бизнес-тренер
— Елена Кадач, региональный рекрутер Recruitment center «Hunting season»
— Наталья Киларь, HR-консультант, основатель и генеральный директор компании в сфере услуг B2C

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here