Онлайн-сервисы для автоматизации подбора и оценки кандидатов на вакансию.

    0
    2708
    Подборка онлайн-сервисов для автоматизации поиска, подбора и оценки кандидатов на вакансию

    Подборка онлайн-сервисов для автоматизации поиска, подбора и оценки кандидатов на вакансию в помощь рекрутерам и менеджерам по подбору персонала.


    HeadHunter «Оценка талантов»

    Cайт: hh.ru/talentmap

    hh оценка талантов

    Онлайн сервис совмещающий подбор и оценку персонала. Совместный проект HeadHunter и CEB SHL Talent Measurement Solutions. Новая система задумана для работодателей как быстрый способ онлайн выявить способности и компетенции кандидатов.

    Сервис содержит три инструмента помогающие выявить аналитические способности будущего сотрудника и степень развитости его деловых компетенций:

    • Тест вербальных способностей
    Оценка способности к логическому анализу текстовой информации, умения учиться и осмыслять новое.

    • Опросник выявления универсальных компетенций
    Определение склонностей, черт характера и установок соискателя в связи с рабочими ситуациями. Какие деловые качества будут работать без усилий соискателя над собой, а какие потребуют от него ощутимых вложений.

    • Тест числовых способностей
    Оценка способности к анализу числовой информации, умения учиться и осмыслять новое.

    Как работает сервис «Оценка персонала»:

    — Компания отправляет соискателю приглашение пройти тестирование через HeadHunter.
    — Соискатель получает письмо-приглашение пройти оценку.
    — Соискатели проходят оценку своих способностей за ограниченное время
    — HR-менеджер получает уведомление о завершении тестирования и может сразу посмотреть результаты. Можно сравнить между собой результаты нескольких соискателей и выбрать наиболее подходящего.


     

    Mirapolis Recruit (Подбор персонала)

    Сайт: www.mirapolis.ru/recruit

    мираполис рекрутер

    Mirapolis Recruit – эффективная, простая и удобная в использовании система для автоматизации всех этапов процесса подбора персонала. Для использования системы нужен только веб-браузер.
    Система одинаково эффективна для частных рекрутеров, кадровых агентств и корпоративных отделов подбора персонала.

    Задача: Подбор персонала

    • Быстро подобрать необходимого компании специалиста
    • Контролировать все этапы подбора сотрудника
    • Наладить удаленную коммуникацию с заказчиком
    • Создать единую базу кандидатов и вакансий
    • Автоматизировать поиск по подборным сайтам, размещение вакансий и сбор откликов

    Mirapolis Recruit позволяет

    • Автоматизировать все рутинные операции подбора
    • Работать с единой базой кандидатов и вакансий
    • Получать отчетность, проводить анализ процесса подбора, повышать его эффективность
    • Обеспечивать удобную работу с заказчиками вакансий

    Результат

    • Повышение скорости подбора минимум на 20%
    • Упрощение взаимодействия с заказчиками и повышение их лояльности
    • Систематизация, повышение эффективности и прозрачности процесса подбора
    • Простое построение аналитической отчетности


     

    FriendWork Recruiter

    Сайт:recruiter.friendwork.ru

    овтоматизация подбора персонала

    Онлайн-сервис для автоматизации рекрутинга позволяет в один клик добавить резюме из работных сайтов, соцсетей и почты в базу. При этом вся информация по соискателю будет представлена в едином удобном формате.

    Рекрутеры быстро находят нужных кандидатов по разным параметрам в сервисе – отдельно по навыкам, желаемой должности, опыту работы, образованию и так далее. Таким образом, вы не тратите время на просмотр соискателей, которые заведомо не подходят. Сразу видите полную историю взаимодействия с кандидатом.

    Мгновенный импорт резюме
    Используйте Волшебную кнопку для мгновенного добавления резюме без дубликатов в сервис с популярных работных сайтов и из соцсетей. А также импортируйте файлы Microsoft Word, PDF и отклики с вашего собственного карьерного сайта.

    Все, что нужно для эффективной работы в одном сервисе
    Ваша единая база кандидатов, собранная из разных источников и гибкий поиск по ней по любым параметрам. Полная интеграция с почтой и календарями. Все действия по кандидату сохраняются в ленте событий.

    Умная аналитика
    Умная и удобная аналитика по проделанной работе в виде понятных диаграмм — от воронки кандидатов до эффективности источников подбора. Отслеживайте любые данные, мы настроим FriendWork Recruiter под вас.

    Сохраняет резюме из разных источников и переписку с кандидатами в единой базе, дает понятную статистику эффективности рекрутинговых ресурсов и самих рекрутеров, облегчает эйчарам совместную работу над вакансиями, быстро находит профили кандидатов в соцсетях.


    HR-SNIPER

    Сайт: hr-sniper.ru

    hr снайпер

    Автоматический подбор крутых продажников по 21 фактору на 13 крупнейших работных сайтах

    Автонаписание продающей вакансии

    Сервис поможет написать вакансию в стиле вашей компании. Вы отвечаете на вопросы, а система превращает ответы в «магическую» вакансию, привлекающую в 3,8 раза больше целевых кандидатов (по статистике сервиса).

    Автоматический сбор откликов с 13 площадок

    Сервис интегрирован со всеми популярными системами найма. HR-sniper собирает отклики со всех источников 24/7, и в течение минут реагирует на отклик, что в свою очередь, повышает лояльность соискателей (рекрутеры реагируют на отклик 2-3 суток, наша система — 1-30 минут).

    Автоматический анализ откликнувшихся кандидатов

    С помощью психометрических алгоритмов мы выявляем 21 фактор личности менеджера по продажам, и затем сравниваем его профиль с идеальным профилем Вашей должности. Таким образом, к вам на собеседование попадают только те кандидаты, которые соответствуют требованиям компании и замотивированы работать именно у вас.

    Помощь в собеседовании лучших кандидатов

    На собеседование к вам попадают уже отобранные и мотивированные соискатели. На каждого потенциального сотрудника составляется подробный PDF с его характеристиками и списком вопросов для собеседования, которые максимально раскроют сильные и слабые стороны этого кандидата.

    Адаптация, обучение и «прокачка» персонала

    Мало нанять профессионалов — их нужно успешно встроить в существующую иерархию и постоянно обучать. В HR-sniper предусмотрены тесты на психологическую совместимость новых кандидатов с вашей командой и руководителем, а также индвидуальные программы «прокачки» их сильных и слабых сторон.

    Предоставляют полный функционал на 1 месяц бесплатно.


     

    Хантфлоу

    Сайт: huntflow.ru

    Сервис для эффективного подбора.

    Сервис для эффективного подбора. Полный набор функций для рекрутера и hr-директора

    Ведение вакансий

    • Работа с заказчиками
    • Обсуждение кандидатов прямо в Хантфлоу
    • Заявки на подбор с согласованием
    • Настройка видимости кандидатов
    • Процесс подбора
    • Ведение вакансий по вашему процессу
    • Настройка этапов подбора
    • Распознавание резюме из pdf, doc и rtf
    • Запись всех действий в историю
    • Типовые причины отказа
    • Отчеты о работе
    • Сводный отчет по вакансии
    • Воронки кандидатов по вакансии, рекрутеру, источнику
    • Шаблоны писем кандидатам
    • Составление с помощью переменных
    • Настройка видимости шаблонов
    • Отправка писем через вашу почтовую программу
    • Назначение собеседований в ваш календарь
    • Outlook / Exchange
    • Google Calendar
    • Битрикс24

    Работа с базой резюме

    • Добавление резюме
    • Сохранение с job-сайтов
    • Распознавание из PDF, DOC, RTF
    • Импорт из почты
    • Организация базы
    • Прикрепление файлов
    • Формирование кадрового резерва
    • Определение дубликатов резюме
    • Мгновенный поиск по базе
    • В тексте резюме, имени и контактах
    • В кадровом резерве
    • В прикрепленных файлах
    • Совместная работа рекрутеров
    • Гибкая система прав
    • Легкое подключение новых рекрутеров
    • Сохранение истории при увольнении рекрутера

    Есть бесплатный демо-доступ на 14 дней.


    Keepteam

    Сайт: Keepteam.ru

    подбор персонала

    Keepteam — это онлайн-сервис для управления и подбора персонала, быстрого оформления необходимых кадровых документов, согласования отпусков, рабочих графиков, а также учёта инвентаря и других задач.
    Онлайн-сервис для решения ежедневных задач HR-ов и автоматизации кадровых процессов – подбора персонала, учета отсутствий, контроля KPI и многого другого.

    Возможности Keepteam:

    • Хранение рабочей и личной информации о сотрудниках.
    • Лента событий компании.
    • Управление вакансиями и соискателями.
    • Автоматический сбор откликов и импорт данных с работных сайтов.
    • Воронка подбора персонала.
    • График отпусков и других отсутствий.
    • Конструктор отчётов и дашборды.
    • Учёт выданного инвентаря.
    • Навыки и цели (KPI) для сотрудников.
    • Хранение копий документов и заявлений.
    • Настройка прав доступа.
    • Инструменты для совместной работы и HR-самообслуживания.

    Сервис автоматизирует рутинные кадровые процессы и экономит время сотрудников для решения значимых задач.

    Подбор персонала

    Все, что нужно для автоматизации подбора персонала в компании. Автоматически загружайте все отклики на вакансии и добавляйте информацию о кандидате и его в резюме с помощью расширения для браузера. Постройте воронку подбора, чтобы в один взгляд оценить прогресс по вакансии. Имейте под рукой всю историю взаимодействий с соискателем — переписку, изменения статусов рассмотрения и обсуждение кандидата с коллегами.

    С помощью расширения для Google Chrome вы можете добавлять кандидатов с таких сайтов как hh.ru, superjob.ru, job.ru в ваш аккаунт Keepteam в один клик. Поля с информацией о соискателе заполнятся автоматически на основе данных, указанных в его резюме.

    Сбор откликов с hh.ru

    Теперь эйчару не нужно контролировать несколько сервисов одновременно. Собирать отклики с hh.ru можно сразу в базу соискателей. Добавьте в Keepteam ссылку на конкретную вакансию с job-сайта — карточки откликнувшихся кандидатов автоматически заполнятся данными с hh.ru и сохранятся в вашей базе.

    Единая информационная база компании

    Сохраняйте кадровую информацию, накапливайте и анализируйте свой опыт. Полная рабочая и личная информация о сотрудниках, организационная структура компании, единая база документов — теперь кадровая информация надежно сохраняется и всегда под рукой. Чтобы проанализировать опыт работы с сотрудниками посмотрите историю изменения зарплаты, должности и навыков.

    Учет отсутствий сотрудников

    Простой способ предотвратить одновременное отсутствие ключевых сотрудников. С помощью графика отсутствий легко принимать решения при согласовании или планировании отпусков. На диаграмме можно увидеть пересечения не только отпусков, но и запланированных командировок и незакрытых больничных. Вы можете добавить собственные виды отсутствий или использовать встроенный набор.

    Лента событий компании

    Простой способ держать команду в курсе всех новостей компании. Оповещения о днях рождения, заявках на отпуск, новости по подбору кандидатов на вакансии, сообщения о тех кто уходит или возвращается из отпуска — вся эта информация автоматически появляется в ленте. Чтобы видеть только актуальные для вас события — воспользуйтесь фильтрами ленты.

    Файловое хранилище

    Отчетность

    Мануал по работе с keepteam

    Тарифные планы различаются по количеству сотрудников и сервисам


     

    GoRecruit

    Сайт: www.gorecru.it

    помощник руководителя при найме персонала

    Эффективный помощник руководителя при найме персонала, который анализирует данные кандидатов в социальных сетях, оценивает их и выбирает наиболее подходящих кандидатов. Оценка. Сравнение соискателей. Открытый доступ к вакансиям.

    Пригласить кандидата

    У вас уже есть несколько желающих занять вакантную должность?
    Отправьте им приглашение удобным способом (Email, SMS, QR-код).

    Оценить кандидата

    Соискатель принимает приглашение, система анализирует профили кандидата в соцсетях, информацию о наличии исполнительных производств и выдаёт беспристрастное заключение.

    Сравнить кандидатов и выбрать лучших

    GoRecruit сравнивает кандидатов. Остаётся лишь пригласить на собеседование специалистов, получивших наиболее высокий рейтинг.

    При оценке и сравнении кандидатов на вакантные должности экспертная система GoRecruit сопоставляет личные и психофизиологические качества кандидата с аналогичными параметрами лучших специалистов. Но нужно понимать, что система не возникла из ниоткуда, она базируется на математической модели, в основу расчетов которой легли данные исследований, проводимых нашими рекрутерами и психологами на протяжении 8 лет.

    Система анализирует данные в социальных сетях, а также проверяет, возбуждены ли в отношении кандидатов исполнительные производства. Каждому соискателю присваивается определенное количество баллов — вы можете пригласить на собеседование лишь тех, кто набрал наибольшее их количество.
    Тем самым вы сэкономите существенное количество времени. И денег — базовая стоимость оценки одного кандидата в системе GoRecruit составляет всего 200 рублей.

    Тарифы различаются по количеству проводимых оценок кандидатов.


     

    PROACTION — ОНЛАЙН СЕРВИС ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА

    Сайт: proaction.pro

    PROACTION - ОНЛАЙН СЕРВИС ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА

    Сервис современного тестирования персонала:

    — Простой и удобный интерфейс.
    — Вся статистика и информация о персонале хранится в личном кабинете.
    — Отправка тестов на почту кандидатов в 2 клика.
    — Автоматическая система оценки, сравнение с нормами.
    — Доступен с мобильных устройств.
    — Готовые тесты, методики и кейсы.
    — Тесты для популярных профессий разработаны экспертами по оценке персонала.
    — Конструктор для создания наборов тестов.
    — Адаптированы под профессиональную деятельность.
    — Учитывают российскую ментальность.

    Сервис СДЕЛАЕТ ЗА ВАС работу:

    Оценит человека до собеседования
    PROACTION — «фильтр» для новых сотрудников. Правильное тестирование ДО проведения интервью с кандидатами сбережет до 40% вашего времени

    Проверит любой отдел
    Хотите узнать, насколько сотрудники владеют профессиональными навыками? Проведите тестирование, получите ответы и найдете пробелы в знаниях

    Протестирует после испытательного срока
    • Помогает сформировать объективное и беспристрастное мнение о сотруднике
    • Проверит знания о компании, регламентах и нормах, продукции и услугах

    Выявите таланты и перспективных сотрудников
    С помощью комплексной онлайн оценки легко выделить ярких, заряженных на результат сотрудников.


     

    Команда

    Сайт: komanda-app.ru

    Команда — это интернет-сервис для подбора и оценки персонала.

    Команда — это интернет-сервис для подбора и оценки персонала. Он подходит компаниям любого размера и облегчает жизнь всем, кто занимается подбором сотрудников.
    Веб-приложение с интуитивно понятным интерфейсом, современным дизайном и удобным функционалом, которое доступно с любого устройства.

    — Организация HR-отдела компании.
    — Единая база кандидатов.
    — Управление потоками подбора.
    — Интеграция с основными job-сайтами:hh.ru, superJob, LinkedIn.
    — Расширение для браузера и поиска в соцсетях.
    — Встроены разные методики оценки сотрудников.
    — Учет аттестаций и ассесментов.


     

    Персия — онлайн-решение для автоматизации рекрутинга

    Сайт: www.persiahr.com/ru/

    Персия — онлайн-решение для автоматизации рекрутинга

    «Персия» помогает организовать работу команды рекрутеров и сделать ее более эффективной.
    Единая база кандидатов, импорт резюме из разных источников, удобный поиск, история работы с кандидатами и многое другое.

    Тарифные планы различаются числом пользователей и количеством резюме, которое можно загружать в базу в течение месяца. Общий объем базы кандидатов для всех планов не ограничен.

    После регистрации вы бесплатно получаете полнофункциональный доступ на 30 дней в соответствии с тарифным планом «Стандартный» (ознакомительный период).
    После окончания ознакомительного периода автоматически будет включен тарифный план «Бесплатный»(1 пользователь – 100 резюме в месяц).


     

    AmazingHiring

    Сайт: amazinghiring.com

    Amazing Hiring — это сервис, позволяющий ускорять поиск кандидатов на работу в IT-сфере.

    Amazing Hiring — это сервис, позволяющий ускорять поиск кандидатов на работу в IT-сфере. Это одновременно веб-сервис и расширение для браузера для рекрутеров. При этом расширение способно работать на GitHub, LinkedIn и «Мой Круг».

    Какие основные преимущества предлагает Amazing Hiring?

    • Ценность продукта в том, что он сокращает трудозатраты на поиск, оценку и систематизацию данных о кандидатах. Позволяет находить лучших кандидатов на рынке.

    • Собирает общедоступную информацию о кандидатах с 50+ источников и объединяет в единые профили.

    • Объединение профилей. Сервис умеет скреплять все аккаунты человека в своей системе для более полной картины о нём.

    • Автоматически оценивает навыки кандидатов. Сервис умеет выставлять собственные оценки кандидатам, основываясь на его навыках и рейтинге. Лучше всего сервис ищет разработчиков, UI/UX-дизайнеров, QA, архитекторов, PM’ов и других IT-специалистов.

    • Система ищет в России, Украине, Беларуси и США. Остальные страны в процессе полного охвата, но уже можно найти кандидатов по всему миру.

    AmazingHiring осуществляет одновременный поиск кандидатов по множеству источников в интернете, автоматически оценивает их квалификацию и подбирает кандидатов, которые с большой вероятностью подойдут именно вам.

    Помогает Рекрутерам находить IT-специалистов, не находящихся в активном поиске работы. Сервис агрегирует данные из более чем 80 источников, в том числе Facebook, LinkedIn, «Мой круг», GitHub, Stack Overflow и «Хабрахабр». В результате скоринга HR – специалист получает выборку самых релевантных кандидатов, которых можно пригласить на собеседование.
    50+ источников информации о людях в интернете, включая социальные сети и профессиональныесайты для разработчиков и дизайнеров: Github,Stackoverflow, Dribbble и другие.


     

    Матрешка

    Сайт: matreshka.cc

    Данный сервис создан специально для HR-менеджеров, которые хотят упростить рабочий процесс и сделать его максимально эффективным. Здесь используется 2 инструмента – хранилище для информации и расширение для браузера Google Chrome.

    С помощью расширения вы легко сохраните резюме кандидата. Для этого нужно нажать на иконку расширения в браузере находясь на сайте Headhunter.ru, Moikrug.ru или Superjob.ru, на странице выбранного вами резюме. При необходимости, из выпадающего списка можно выбрать вакансию к которой будет прикреплен кандидат (список вакансий «подтягивается» с Вашего аккаунта на Матрёшке). Всего один клик по кнопке «Импортировать кандидата» и соискатель окажется в Вашей базе.

    На сайте в разделе с вакансией появляются резюме, которые вы сохранили во время серфинга. Это серьезно упрощает отбор сотрудников и позволяет хранить резюме, отсканированные копии документов и результаты собеседования в одном месте.


     

    HRP — ОНЛАЙН-СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ РЕКРУТИНГОМ

    Сайт: hrp.by

    HRP - ОНЛАЙН-СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ РЕКРУТИНГОМ

    Полный комплект инструментов для эффективного подбора и объективной оценки кандидатов.

    Система не требует установки на рабочие компьютеры. Достаточно создать профиль компании, и ваши сотрудники получат доступ в on-line систему, где можно создавать заявки, ставить задачи рекрутерам, планировать собеседования, формировать свою базу кандидатов, использовать шаблоны вакансий и писем и даже оценивать и сравнивать кандидатов.

    Благодаря облачным технологиям, все это можно делать из любой точки мира, следить за подбором во время поездок и работать с удаленными сотрудниками.

    Заложенный в систему процесс подбора персонала, основанный на современных мировых стандартах, не позволит упустить важные этапы и навредить репутации компании. Теперь вы можете быть уверены, что в вашей компании подбор персонала будет вестись с использованием самых актуальных методов поиска и оценки персонала.

    БАЗА КАНДИДАТОВ
    • Импорт с job-сайтов.
    • Быстрый поиск по базе.
    • Сохранение всей истории.

    БИБЛИОТЕКА ШАБЛОНОВ
    • Профили известных должностей.
    • «Продающие» тексты вакансий.
    • Шаблоны писем, улучшающих HR-бренд компании.

    ОЦЕНКА И СРАВНЕНИЕ КАНДИДАТОВ
    • Экспертные вопросы по компетенциям.
    • Листы для интервью.
    • Рейтинг кандидатов.

    ОТЧЕТНОСТЬ И АНАЛИТИКА
    • Сроки, «воронки» и KPI рекрутеров.
    • Долгосрочная аналитика о сотрудниках.
    • Оценка зарплат и сроков.

    ИНТЕГРАЦИЯ С ПОЧТОЙ И КАЛЕНДАРЯМИ
    • Удобный планировщик.
    • Оповещения на почту.
    • Отправка писем «одним кликом».

    УДОБНОЕ ХРАНЕНИЕ ДАННЫХ
    • Удобство работы и оплаты.
    • Быстрое обновление шаблонов.
    • Доступ из любой точки мира.

    Уникальная база вопросов по компетенциям, о которой мечтает каждый рекрутер
    В системе HRP содержится библиотека экспертных вопросов, специально разработанных для оценки компетенций во время интервью. Достаточно выбрать компетенции для оценки, и система составит для Вас опросный лист. Во время интервью выбирайте в листе ответы, похожие на ответы кандидата, и система подсчитает, насколько у кандидата развита каждая компетенция.
    Оценка компетенций кандидатов больше не будет субъективной, а Вас нельзя будет упрекнуть в использовании тестов или устаревших вопросов.

    Организация HR-процессов.

    Можно создавать заявки на подбор, ставить задачи рекрутерам, планировать собеседования, формировать свою базу кандидатов, использовать шаблоны вакансий и писем и оценивать и сравнивать кандидатов. В системе HRP содержится библиотека экспертных вопросов, специально разработанных для оценки компетенций во время интервью. Достаточно выбрать компетенции для оценки, и система составит для Вас опросный лист.Сроки, «воронки» и KPI рекрутеров.

    Долгосрочная аналитика о сотрудниках. Оценка зарплат и сроков.

    Пробная версия на 1 неделю.


     

    Staffim

    Сайт: staffim.ru

    Веб-приложение для подбора персонала .

    Веб-приложение для подбора персонала. Контроль кадровых агентств в онлайн-режиме.Центр нотификации выводит информацию о полученных письмах, сообщает об интервью, новых комментариях и задачах. Обсуждение кандидатов с коллегами через программу или в простой email переписке.Поиск по социальным сетям Массовый подбор

    Кадровые агентства
    Контролируйте работу своих партнеров — кадровых агентств в онлайн-режиме.
    Получайте кандидатов от агентств прямо в вакансию в режиме онлайн и совместно обсуждайте их.

    Двойники
    Приложение автоматически определит двойников при занесении нового кандидата.
    Если кандидат добавлен в вакансию кадровым агентством — приложение проводит онлайн-проверку на двойников в базе компании.

    Общие календари
    Общие календари позволят вам назначать интервью и оповещать о предстоящих событиях ваших коллег и партнеров из кадровых агентств. Причем ваши партнеры увидят только когда вы заняты, без деталей о самих событиях.

    Оповещения
    Центр нотификации выводит информацию о полученных письмах, сообщает об интервью, новых комментариях и задачах.
    Вы всегда в курсе событий!

    Умная аналитика
    Наглядные и понятные графики помогут сделать анализ вашей активности.
    Графики можно сразу распечатать, вставить в презентацию или выслать коллегам.

    Работные сайты
    Одним кликом импортируйте резюме кандидатов с работных сайтов прямо в нужную вакансию.
    Отклики на вакансии, размещенные на работных сайтах, будут автоматически попадать в программу.

    Обратная связь от коллег
    Обсуждайте кандидатов с коллегами через программу или в простой email переписке.
    Все входящие/отправленные email от коллег сохранятся в программе.

    Привычный календарь
    Встроенный ежедневник интегрируется с любым популярным календарем: Google Calendar, Outlook и пр.;
    Продолжайте использовать привычный календарь – все события из программы будут импортироваться прямо в него.

    Хранение истории
    Staffim хранит всю вашу рекрутинговую активность: помнит все вакансии и каждого кандидата: всю переписку, комментарии и интервью с ним.
    Удобные метки позволяют классифицировать кандидатов.

    Поиск по социальным сетям
    Понравился кандидат?
    Изучите его со всех сторон.
    Staff.im поможет найти профили кандидата в популярных социальных сетях (ВКонтакте, Facebook, Twitter и пр.)

    Переписка с кандидатами
    Получайте email от кандидатов прямо в программу.
    Пишите кандидатам, используя удобные настраиваемые шаблоны.
    Сохраняйте всю историю переписки с кандидатами в одном месте.

    Приватность информации
    По каждой вакансии формируется команда «Участников вакансии».
    Только они имеют доступ к информации по вакансии, сохраняя приватность всех внесенных данных.

    Мобильность
    Идете на собеседование? Еще раз просмотрите резюме кандидата в телефоне/планшете.
    Нужно перенести собеседование, находясь вне офиса? Номер кандидата быстро найдется в вашем смартфоне.

    Массовый подбор
    Назначайте групповые интервью, делайте массовые email рассылки кандидатам. Оставляйте метки для группы кандидатов.

    Стильный дизайн
    Ярко и стильно! Весь рабочий день Staffim будет дарить вам хорошее настроение своими очаровательными экранами.


     

    PERSONIUM

    Сайт: personium.ru

    Personium предлагает решение для автоматизации процесса подбора персонала.

    Personium предлагает решение для автоматизации процесса подбора персонала. Учет и поиск резюме, перевод кандидатов по статусам интервью, аналитика.

    Возможность доработки системы под ваши требования и интеграции с корпоративным сайтом и 1С.


     

    Jobsstaff

    Сайт: www.jobsstaff.com

    Jobsstaff

    Использует все источники и возможности организации для сбора данных кандидатов в единую базу, в едином формате. Повышение точности в выборе кандидатов.
    Появление на сайте вашей компании компактного блока, позволяющего соискателям в два клика перейти к заполнению анкеты. Конструктор анкет.

    С помощью Jobsstaff можно:

    • Увеличить количество реальных заполненных заявок от соискателей.

    • Использовать специальный код заявки или компактный блок для направления посетителей сайта вашей компании, страничек в соцсетях и сайтов занятости на заполнение анкет.

    • Автоматически собирать все заявки в единую, систематизированную, удобную базу данных, вместо того, чтобы вручную обрабатывать анкеты из разных источников.

    • Быстро производить сравнительный анализ данных, представленных очень наглядно.

    • Подключать к процессу выбора ведущих сотрудников нескольких экспертов и руководителей.

    • Создавать неограниченное количество анкет для любых целей и любых сфер деятельности, используя готовые шаблоны или формируя собственные


     

    Zoho Recruit

    Сайт:www.zoho.com/recruit

    Zoho Recruit — это онлайн-сервис для полноценного отслеживания претендентов для работы.

    Zoho Recruit — это онлайн-сервис для полноценного отслеживания претендентов для работы. Это решение типа «всё-в-одном» для кадрового агентства. Инструмент обладает множеством функций, которые делают повседневный процесс подбора быстрее и проще.

    Zoho Recruit — не просто отдельно взятая система, в неё встроены элементы CRM, почтовика, календаря и другие.
    Представитель не российской сборки, но поддерживает русский язык.

    Ключевые особенности Zoho Recruit:

    • Отслеживание претендентов на работу.
    • Добавление вакансий на несколько сайтов по трудоустройству.
    • Управление взаимоотношениями с клиентами (CRM).
    • Работа с Email, включая Zoho Mail.
    • Отчёты.
    • Код для вставки форм отправки резюме.
    • Синтаксический анализ резюме.
    • База данных резюме.
    • Статусы кандидатов.
    • Расписание интервью.
    • Отслеживание источников.
    • Создание вакансий.
    • Публикация вакансий.
    • Импорт из Zoho CRM.
    • Страница вакансий на веб-сайте.
    • Расширенный поиск.
    • Поддержка Rchili и eGrabber.
    • Совместная работа с документами.
    • Управление доступом.
    • Работа с SMS-сообщениями.


     

    ГЛАВРЕКРУТ

    Сайт: glavrekrut.ru

    Инструмент для создания посадочных страниц

    Инструмент для создания посадочных страниц — одностраничных коммерческих сайтов-анкет под каждую вакансию.
    Настройка кампаний Яндекс.Директ и AdWords по шаблонам персональным менеджером-директологом.


     

    VCV — сервис видеоинтервью

    Сайт: vcv.ru

    VCV - сервис видеоинтервью

    Вы задаете вопросы в системе, устанавливаете время на ответ и отправляете запрос кандидату. Кандидат записывает видео ответы. После просмотра вы приглашаете на собеседование только лучших кандидатов.
    Предварительный отбор персонала и поиск талантов.
    С помощью специальных вопросов, соответствующих требованиям и компетенциям для конкретной позиции, есть возможность оценить профессиональные навыки и внешние данные кандидатов, сравнить их ответы, проанализировать, как раскрыт тот или иной ответ. Просмотр видеоинтервью потенциальных кандидатов в любое удобное время, возможность отправлять ссылки коллегам и нанимающим менеджерам.

    Запись видеоинтервью в режиме онлайн.

    Нужна только камера и микрофон.Инструкции соискателям и служба поддержки.
    Видео хранится на сервере VCV. Его всегда можно пересмотреть неограниченное количество раз.

    5 минут видеоинтервью экономят рекрутеру до 60 минут собеседования с неподходящим кандидатом.

    Стандартизация процесса отбора для команды HR: единые вопросы, единые стандарты оценки кандидата.

    Переслав видеоинтервью нанимающему менеджеру, можно получить его предварительное одобрение.

    Не нужно выделять рабочее время для собеседования. Кандидат записывает, а рекрутер смотрит в любое время.

    Сервис VCV — это онлайн решение, не требующее установки программы на компьютер.
    Данная технология создана для оптимизации процесса рекрутмента на стадии отбора талантов и также позволяет делать более эффективным весь процесс подбора, анализировать HR деятельность компании и профиль кандидатов.


     

    Lime-prime

    Сайт: lime-prime.ru

    Онлайн-сервис Lime-prime позволяет провести дистанционное интервью с кандидатами.

    Онлайн-сервис Lime-prime позволяет провести дистанционное интервью с кандидатами.

    Вы формулируете и вводите вопросы, ответы на которые хотели бы услышать от кандидата, а так же его e-mail.
    Кандидат получает по электронной почте приглашение со ссылкой на страницу, на которой последовательно отображаются Ваши вопросы.
    Кандидат в удобное для него время отвечает на предложенные вопросы, при этом ведется видеозапись при помощи веб-камеры.

    Вы получаете по почте уведомление о записи и ссылку на страницу с видеозаписью.

    Онлайн-сервис Lime-prime позволяет провести дистанционное интервью с кандидатами. В результате у Вас есть возможность посмотреть видеозапись, на которой кандидат отвечает на Ваши вопросы.

    Как это работает

    • Вы формулируете и вводите вопросы, ответы на которые хотели бы услышать от кандидата, а так же его e-mail.

    • Кандидат получает по электронной почте приглашение со ссылкой на страницу, на которой последовательно отображаются Ваши вопросы.

    • Кандидат в удобное для него время отвечает на предложенные вопросы, при этом ведется видеозапись при помощи веб-камеры.

    • Вы получаете по почте уведомление о записи и ссылку на страницу с видеозаписью.

    Преимущества:

    Экономия денег
    Очное собеседование, как правило, является наиболее затратным и по деньгам, и по времени. Особенно актуально это при подборе кандидатов в регионах, так как в стоимость проведения собеседования входят как минимум билеты и проживание..
    Lime-prime минимизирует расходы и позволяет повысить процент результативности очных встреч за счет предварительного отбора кандидатов.

    Экономия времени
    Сколько кандидатов вы можете оценить в день при очном собеседовании? Три? Пять? А если они все в разных городах или даже странах?
    Основываясь на опыте реальных проектов при использовании Limeprime, мы можем с уверенностью говорить о возможности оценки 15-20 кандидатов в день.

    Удобство
    Запись в любое время, в любом месте Ни Вы, ни Кандидат не привязаны к конкретному времени и месту проведения интервью. Запись и просмотр возможны и в обеденный перерыв в интернет-кафе и вечером в домашних условиях.

    Коллективное обсуждение и принятие решений
    В оценке каждого кандидата и принятии решения могут участвовать и Ваши коллеги. Каждый имеющий доступ к базе имеет возможность выставлять оценки и оставлять комментарии.

    Доказательная база принятого решения
    У Вас всегда есть возможность обосновать свое решение по кандидату, предоставив видеозапись интервью со своими комментариями и оценкой каждого фрагмента.


     

    Skillaz

    Сайт: skillaz.co

    skiliaz - digital-интервью нового поколения

    Отправьте заявку на подключение к технологии digital-интервью нового поколения

    1. Вакансия
    Создайте вакансию на Skillaz или импортируйте существующую с Headhunter.
    Вакансия должна отражать все самое лучшее, что может предложить ваша компания кандидату, от этого серьёзно зависит ваш шанс найти Звезду. Специалисты Skillaz помогут вам с правильным описанием.

    2. Вопросы
    Придумайте вопросы, которые вы хотите задать кандидату на коротком онлайн-собеседовании, или выберете из каталога готовые. Старайтесь выбирать вопросы, на которые кандидат должен дать ёмкие и конкретные ответы. Попробуйте удивить кандидата неожиданным стрессовым вопросом, чтобы оценить его реакцию.

    3. Приглашения
    Разошлите вашим кандидатам приглашение пройти онлайн-интервью удобным вам способом или поделитесь ссылкой на приглашение в соцсетях и получите дополнительных кандидатов.
    Приглашение должно приходить кандидату из понятного ему источника: это существенно повысит конверсию отличных кандидатов в видео интервью.

    4. Просмотр интервью
    Просматривайте и оценивайте интервью кандидатов в любое удобное для вас время.
    Поделитесь видео с коллегами, оцените кандидата всей командой.

    Создайте вакансию на Skillaz или импортируйте существующую с Headhunter. Придумайте вопросы, которые вы хотите задать кандидату на коротком онлайн-собеседовании, или выберете из каталога готовые. Разошлите вашим кандидатам приглашение пройти онлайн-интервью удобным вам способом или поделитесь ссылкой на приглашение в соцсетях и получите дополнительных кандидатов.


     

    Pre-Interview

    Сайт:preint.ru

    Видеорекрутинг – самый эффективный метод отбора при подборе и найме персонала.

    Видеорекрутинг – самый эффективный метод отбора при подборе и найме персонала.
    HR программа подбора персонала путем видео анкетирования соискателей, разработанная специально для руководителей и HR-специалистов.

    Это HR-система асинхронного видео-анкетирования кандидатов, разработанная специально для кадровых служб, HR-специалистов, ТОП-менеджеров и руководителей компаний.

    Например, Вы задумывались над тем, сколько времени тратите на письма, звонки и интервью для поиска сотрудников на любую из Ваших вакансий? Как часто Вы попадали в ситуацию, когда с первой же минуты собеседования понятно, что это не Ваш кандидат, но Вы были вынуждены продолжать собеседование?

    Видео рекрутинг Pre-Interview поможет Вам выбрать действительно лучших кандидатов на Ваши вакансии за минимальное количество времени. Буквально за несколько минут просмотра записанных соискателями видео-интервью, Вы получаете их ответы на Ваши вопросы, оцениваете и отправляете понравившиеся видео на рассмотрение коллегам. Лучших кандидатов Вы приглашаете на очное собеседование.

    Видео рекрутинг.Это HR-система асинхронного видео-анкетирования кандидатов, разработанная специально для кадровых служб, HR-специалистов, ТОП-менеджеров и руководителей компаний. Видео-презентация компании для кандидатов. Большая база вопросов для легкого создания интервью.


    Знаете еще онлайн сервисы для автоматизации рекрутинга, пишите в комментариях.

    НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ