Типовая форма трудового договора для микропредприятий c 2017 года

    0
    9622
    Типовая форма трудового договора для микропредприятий c 2017 года

    Типовая форма трудового договора для микропредприятий утверждена постановлением Правительства от 27.08.2016 № 858. Она заменяет все кадровые документы с работниками.

    ОТКАЗ ОТ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ С 2017 ГОДА

    С 2017 года работодатели (организации и ИП), относящиеся к микропредприятиям, вправе полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Вместо этого с 2017 года условия труда можно оговаривать непосредственно в трудовых договорах, заключенных с работниками на основе типовой формы.
    Это предусмотрено статьей 309.2 Трудового кодекса РФ, вступающей в силу с 1 января 2017 года.

    Кто может применять типовую форму трудового договора

    Типовая форма трудового договора используется только микропредприятиями.

    К ним относятся предприниматели и организации с численностью не более 15 человек. И доходами за прошлый год не более 120 млн. руб.

    С какого числа можно применять типовую форму трудового договора

    Типовая форма трудового договора для микропредприятий применяется с 1 января 2017 года.

    С 2017 года микропредприятия освобождены от внутренних кадровых документов. Не потребуется оформлять правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, премировании, график сменности и пр. Все условия труда, его оплаты и гарантии работникам микропредприятия должны прописать в трудовом договоре с сотрудником.

    С 1 января 2017 года по согласованию с работником можно не вносить записи в трудовую книжку — запись вносится в типовой договор.

    Типовая форма трудового договора, заключаемого между работником и работодателем для микропредприятий. Скачать doc.

    Типовая форма трудового договора для микропредприятий с 2017 г. Скачать pdf

    НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ