Здоровая коллаборация: точка пересечения государственных, корпоративных и частных интересов

0
446
бизнес-бранч ИД Коммерсантъ «Здоровая коллаборация: точка пересечения государственных, корпоративных и частных интересов»

30 мая в Москве состоится бизнес-бранч ИД Коммерсантъ «Здоровая коллаборация: точка пересечения государственных, корпоративных и частных интересов», в ходе которого эксперты обсудят вопросы корпоративного здоровья, страхования и превентивной медицины.

Мероприятие переносится на начало октября.

В начале года холдинг Berkshire Hathaway миллиардера Уоррена Баффетта и банк J.P. Morgan анонсировали создание медицинского сервиса для своих сотрудников на базе Amazon. В феврале компания Apple объявила об открытии двух внутренних медцентров AC Wellness в Калифорнии. Федеральный центр проектного финансирования Внешэкономбанка планирует инвестировать 1,4 млрд руб. в разработку IT-платформы, которая может стать национальным оператором «персонализированного ведения здоровья». А уже сегодня конкуренцию традиционным программам ДМС составляют цифровые решения в области корпоративного медицинского обслуживания.

Влияние идей ЗОЖ заметно и внутри самих компаний. Прошедшей осенью более 40 корпоративных команд, среди которых Промсвязьбанк, «Роснефть», Avito, Mail.ru, PepsiCo, приняли участие в забеге «Московского марафона». Офисы крупных компаний сегодня могут похвастаться уже не только фитнес-залами или бонусными картами в фитнес-клубы, но и современным здоровым пространством, helthyfood-ресторанами, катками и роллердромами, многочисленными программами, направленными на поддержание физического и эмоционального здоровья.

И все это на фоне развития государственных программ здравоохранения и превентивной медицины.

Какие тренды выделяются сегодня в секторе корпоративного здоровья? Что ждет рынок страхования и частного медицинского обслуживания в условиях развития цифровой экономики? Возможна ли эффективная коллаборация государства и корпораций в вопросах внедрения превентивной медицины и ЗОЖ? Обсудим в ходе актуальной дискуссии, организованной ИД «Коммерсантъ»!

Вопросы для обсуждения:

• Движение навстречу: эффективное сотрудничество государства и корпораций в вопросах развития превентивной медицины в России
• Налоговые льготы и другие стимулы от государства для работодателей: планы или ближайшая перспектива?
• Корпоративная медицина: актуальные тренды страхового рынка
• Цифровизация медицинского обслуживания: перспективы развития и точки роста корпоративного сектора бизнеса
• Виртуальные медицинские отделы для корпоративных клиентов против традиционных систем ДМС: за кем будущее?
• Телемедицина и ДМС: симбиоз или конкуренция?
• Роль корпоративной культуры в формировании здорового образа жизни среди работников. Успешные примеры российского бизнеса
• Корпоративный фитнес: новая волна спроса или давно ушедший тренд?
• Полезная среда: «здоровая» организация офисного пространства
• Healthy-food: перспективы развития рынка здорового питания для офисов

К выступлению приглашены:

Екатерина Какорина, директор Департамента мониторинга, анализа и стратегического развития здравоохранения, Министерство здравоохранения РФ
Татьяна Мухтасарова, первый заместитель руководителя, Департамент здравоохранения Москвы
Андрей Белозеров, советник руководителя, Департамент информационных технологий Москвы
Мария Панферова, председатель правления, КИВИ Банк
Мария Голяндрина, вице-президент по управлению персоналом, ПАО МТС
Ольга Филатова, вице-президент по персоналу и образовательным проектам, Mail.ru Group
Ольга Дайновская, вице-президент по работе с персоналом, Adidas Group
Ирина Алпатова, заместитель генерального директора, директор по корпоративному страхованию, AO «АльфаСтрахование»
Евгений Кузнецов, амбассадор, SingularityU Moscow, экс-руководитель, Российская венчурная компания
Григорий Бакунов, руководитель, «Яндекс.Здоровье»
Руслан Раджапов, генеральный директор и управляющий партнер, группа ресторанов Correa`s Moscow
Борис Левянт, генеральный директор, ABD architects
Наталья Голубева, директор по корпоративным продажам, X-fit

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here