Бесплатный вебинар “HR-аналитика в контексте COVID-19: актуальные данные и онлайн-мониторинг”

0
705
HR аналитика

Пандемия ускорила процессы автоматизации, а также скорректировала функции HR в компании. Приоритетными направлениями стали: организация удаленной работы, оптимизация численности и повышение эффективности.

Как HR-аналитика помогает компаниям принимать более обоснованные решения по вопросам оптимизации расходов и оперативно отслеживать критическую информацию для бизнеса, узнайте на вебинаре “HR-аналитика в контексте COVID-19: актуальные данные и онлайн-мониторинг”.

Дата и время: 27 июля в 12:00 (МСК).

Спикер: Екатерина Великая, эксперт-практик, консультант в области HR-аналитики и бизнес-процессов.

Вебинар будет интересен HR-директорам, HR-менеджерам и генеральным директорам.

На вебинаре ответим на следующие вопросы:

  • Какие основные сложности возникают при работе с данными HR-аналитики;
  • Как считать ФОТ и все расходы на персонал в компании;
  • Как сократить расходы на персонал в условиях кризиса;
  • Как оперативно отслеживать текущие данные по вакцинации сотрудников;
  • Как сократить время на подготовку HR-аналитики за счет внедрения автоматизации сбора и визуализации данных.

Также спикер вебинара покажет два реализованных кейса с демонстрацией дашбордов по HR-аналитике. Предлагаем познакомиться с программой вебинара подробнее:

  1. HR-аналитика
    Текущая ситуация, основные проблемы и пути решения, влияние пандемии на HR
  2. Аналитика ФОТ
    Как считать ФОТ в компании, как посчитать все расходы на персонал
  3. Кейс: оптимизация расходов на персонал
    Как сократить расходы на персонал в условиях кризиса
  4. Кейс: мониторинг вакцинации от COVID-19
    Как оперативно отслеживать текущие данные по вакцинации сотрудников и выполнять региональные требования регуляторов
  5. Демонстрация дашбордов по HR-аналитике
    Визуальное представление данных по подбору, обучению и развитию, кадровому учету и денежному содержанию

Присоединяйтесь к вебинару “HR-аналитика в контексте COVID-19: актуальные данные и онлайн-мониторинг”. Поможем разобраться в тонкостях HR-аналитики и расскажем, как с помощью данных принимать эффективные решения в условиях кризиса.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here