Бесплатный вебинар: Мультиролевая обратная связь и оценка 360

0
534
Бесплатный вебинар: Мультиролевая обратная связь и оценка 360

95% компаний из Fortune 500 используют оценку «360 градусов».

С её помощью они:

  1. Максимально повышают производительность команды. Руководитель распределяет роли в проектах и задачи в соответствии с сильными сторонами сотрудников.
  2. Увеличивают отдачу от инвестиций в обучение персонала. Руководитель назначает обучающие мероприятия для сотрудников точечно, под развитие конкретных навыков, которыми специалист владеет в недостаточной степени и которые напрямую влияют на качество его работы.

Оценка «360 градусов» — способ получить объективную картину о сильных и слабых сторонах каждого сотрудника. В качестве оценщиков выступает окружение — руководитель, коллеги, клиенты и даже сам оцениваемый сотрудник.

21 апреля в 15:00 (UTC+6) присоединяйтесь к нашему бесплатному вебинару для HR “FeedbackX – мультиролевая обратная связь и оценка “360 градусов“.

На вебинаре расскажем:

  • Что представляет собой методика «360 градусов», какие кадровые задачи и как решает.
  • Как правильно подготовить сотрудников к опросу.
  • Как определить оптимальное количество ролей и модель компетенций для оценки.
  • Как работать с полученными результатами.
  • Бонус: как довести процент участия в опросах «360 градусов» до максимума.

Участники вебинара могут задавать свои вопросы — ведущий ответит на них в конце эфира.

Зарегистрироваться

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here