Большинство работодателей берут стажёров на постоянную работу

Большинство работодателей берут стажёров на постоянную работу
Чаще всего стажировки предлагают в IT, недвижимости и ритейле.

Сервис по поиску работы и сотрудников Rabota.ru провёл исследование на тему стажировок в компаниях и выяснил у работодателей, как часто они принимают стажёров на постоянную работу. В опросе приняли участие 310 представителей российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты.

Только 24% компаний не практикуют стажировки для студентов и молодых специалистов.

Остальные 76% опрошенных ответили, что принимают к себе на практику молодые кадры. Более всего для стажировок открыты IT- компании (93%). Второе место делят между собой работодатели из сферы недвижимости и ритейла (по 80% в каждой из отраслей). Третье место заняли компании из сферы HoReCa, среди них 75% практикуют стажировки для студентов и специалистов без опыта. В других сферах ответы распределились следующих образом:

Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: 310 респондентов
Время проведения опроса: 28 февраля — 11 марта 2019 года

Вопрос №1: Практикуются ли в вашей компании стажировки для студентов/молодых специалистов?

Большинство компаний (59%), которые не практикуют стажировки, не планируют их вводить. 41% таких работодателей собираются начать это делать.

Кто ответил «НЕТ» на первый вопрос.

Вопрос №2: Планируете ли вы вводить стажировки для студентов/молодых специалистов в вашей компании?

Остальные вопросы были заданы респондентам, ответившим «да» на первый вопрос.

Большинство студентов и молодых специалистов стажируются от одного до трёх месяцев, такие сроки предусмотрены в 61% компаний. У четверти российских работодателей стажировки длятся меньше месяца. 13% компаний дают возможность молодым кадрам проявить себя в течение 3-6 месяцев. Меньше всего работодателей (6%) готовы стажировать у себя начинающих специалистов и студентов более полугода.

Кто ответил «ДА» на первый вопрос.
Вопрос №3: Какой длительности предусмотрены стажировки в вашей компании?

Стажёры могут рассчитывать на оплату своего труда в 69% компаний, в то время как 31% работодателей не предлагают студентам и молодым специалистам компенсаций на момент прохождения стажировки.

Вопрос №4: Оплачиваются ли стажировки в вашей компании?

Большинство российских работодателей(86%) довольны работой стажёров, и только 14% — нет.

Вопрос №5: Довольны ли вы работой стажёров в вашей компании?

87% компаний охотно принимают на работу молодых специалистов, успешно показавших себя во время стажировки. Только 13% работодателей ответили, что у них не сложились со стажёрами трудовые отношения на постоянной основе.

Вопрос №6: Выходили ли стажёры на постоянную работу в вашу компанию после прохождения практики?