По итогам исследования компании «Рекадро» «Мотивирующие факторы жителей России», в 2019 году ценность баланса работы и личной жизни в мотивации россиян возросла, как и удобство и гибкость в организации рабочего режима:
- График работы, баланс работы и личной жизни стали также больше волновать россиян при оценке места работы.
- Режим дистанционной работы набирает популярность у россиян: возможность частично/полностью работать удаленно (хоум офис) стала больше мотивировать россиян, а при выборе предпочтительного типа занятости на 5% больше респондентов в сравнении с предыдущим годом назвали хоум офис.
- Аналогичным образом россияне стали более ориентированы на свободный график – 33% россиян предпочли бы именно такую форму занятости.
