Digital-встреча: Технологичный HR, какой он?

0
707

Компании вынуждены были перейти на удаленную работу, но это не просто. Ведь нужно адаптировать все бизнес-процессы, контролировать выполнение задач, продолжать нанимать новых специалистов, вовлекать и мотивировать персонал и делать все, чтобы бизнес продолжал быть эффективным.

11 декабря в 11:00 состоится Digital-встреча: Технологичный HR, какой он? Как нанимать, коммуницировать и мотивировать персонал.

Расскажем о самых интересных и актуальных HR-решениях текущего года и трендах 2021г.

Спикеры из международных и крупнейших российских компаний бесплатно поделятся своим опытом и решениями, дадут практические советы и раскроют актуальные тренды использования digital-технологий в управлении и развитии персонала.

Спикеры:

Анна Овсянникова
Руководитель направления открытых тренингов и корпоративных программ Академии бизнеса EY

Мария Резник
Руководитель направления по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям ГК InventiveRetailGroup

Катарина Карасева
Менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям компания ОБИ Россия

Татьяна Мощагина
Директор по работе с ключевыми клиентами сервиса Работа.ру

Наталья Балоч
Коммерческий директор idexgroup

Вас ждет:

  • 5 крутых спикеров, которые поделятся с вами бесценным опытом внедрения эффективных HR решений с применением современных технологий.
  • 3 часа цифровизации, которые помогут прокачать ваш бизнес на годы вперед.
  • 100 % реальные кейсы использования digital-технологий в управлении персоналом,  адаптации и мотивации в период кризиса.

На digital встрече вы узнаете:

  • Какие современные digital-технологии помогут вашему бизнесу быть эффективным и конкурентоспособным?
  • Какие инструменты помогут прокачать HR-бренд и закрывать вакансии быстрее?
  • Как создать сильный HR-бренд и поддержать команду в условиях неопределенности?
  • Узнаете о лучших digital-инструментах по вовлечению персонала за счет внедрения геймификации?
  • Расскажем о концепции Lifelonglearning и как мотивировать сотрудников в кризис?

Узнайте первыми, как действовать и становиться эффективнее в условиях постоянных изменений на рынке!

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here