В стремительно меняющейся эпидемиологической и экономической ситуации ожидания россиян в отношении работодателей также трансформируются. Престиж бренда и размер компании теряют значимость. На первом плане– достойный уровень оплаты труда. Это подтверждают результаты исследования, проведенного Аналитическим центром НАФИ среди работающих россиян.
89% россиян в качестве определяющей характеристики идеального работодателя назвали достойный уровень зарплаты. Также среди популярных характеристик –хороший социальный пакет (его назвали 56% опрошенных) и возможности карьерного роста (55%).
Для половины опрошенных большое значение имеют хорошие отношения в коллективе и стабильность компании (их озвучили 52% и 49% респондентов соответственно).
Мнения респондентов разного пола и возраста в отношении идеального работодателя различаются. Так, женщины чаще мужчин обращают внимание на хороший социальный пакет (60% против 51% среди мужчин) и дружелюбный коллектив (55% против 49%среди мужчин). Мужчины, в свою очередь, чаще говорят о важности размера компании (13% против 9% среди женщин).
Возможность карьерного роста назвали в числе приоритетов 73% молодых людей (до 24 лет). С увеличением возраста снижается доля назвавших данную характеристику: среди граждан 45-59 лет — 50%, среди тех, кто старше 60 лет, — 24%. Также для россиян моложе 35 лет одной из важных характеристик работодателя является возможность профессионального развития (ее озвучили 48% опрошенных данной возрастной категории).
Людмила Спиридонова, директор направления исследований в сфере человеческого капитала, Аналитический центр НАФИ:
«В ситуации пандемии, когда растет риск потери работы, второстепенные характеристики, такие как известность и размер компании, уходят на второй план. На первый план выходит материальная составляющая и поддержка в формате социального пакета, который зачастую включает в себя ДМС. По результатам недавно проведенного нами исследования, при потере работы накоплений россиянам хватит в среднем на 63 дня .
Помимо достойной зарплаты значение обретает способность компании адаптироваться и выжить в непростой обстановке, сохранив штат сотрудников, а также – хорошие человеческие отношения, которые в профессиональном срезе проявляются в дружелюбном коллективе, где коллеги берегут и эмоционально поддерживают друг друга. Все мы сейчас нуждаемся в поддержке, которая помогает сохранять спокойствие и уверенность в сложной обстановке».
«Какими характеристиками должен обладать, с Вашей точки зрения, идеальный работодатель? Укажите 5 наиболее важных для Вас характеристик»*,в % от занятых россиян
| Достойная заработная плата | 89 |
| Хороший социальный пакет | 56 |
| Возможность карьерного роста | 55 |
| Хорошие отношения в коллективе | 52 |
| Стабильная компания | 49 |
| Возможность профессионального развития | 41 |
| Предоставляется обучение | 31 |
| Крупная компания | 11 |
| Предоставляются широкие полномочия, высокий уровень ответственности | 10 |
| Развитая корпоративная культура | 8 |
| Обладает известностью, работать на него престижно | 5 |
| Другое | 1 |
| Затрудняюсь ответить | 2 |
*Сумма ответов превышает 100%, так как респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа.
«Какими характеристиками должен обладать, с Вашей точки зрения, идеальный работодатель?Укажите 5 наиболее важных для Вас характеристик»*, в % от занятых россиян, по полу
| Мужчины | Женщины | |
| Достойная заработная плата | 87 | 91 |
| Возможность карьерного роста | 54 | 56 |
| Хороший социальный пакет | 51 | 60 |
| Стабильная компания | 50 | 49 |
| Хорошие отношения в коллективе | 49 | 55 |
| Возможность профессионального развития | 41 | 42 |
| Предоставляется обучение | 33 | 30 |
| Крупная компания | 13 | 9 |
| Предоставляются широкие полномочия, высокий уровень ответственности | 11 | 9 |
| Развитая корпоративная культура | 8 | 8 |
| Обладает известностью, работать на него престижно | 6 | 5 |
| Затрудняюсь ответить | 2 | 1 |
| Другое | 1 | 1 |
*Сумма ответов превышает 100%, так как респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа
«Какими характеристиками должен обладать, с Вашей точки зрения, идеальный работодатель?Укажите 5 наиболее важных для Вас характеристик»*, в % от занятых россиян, по возрасту
| 18-24 | 25-34 | 35-44 | 45-59 | 60+ | ||
| Возможность карьерного роста | 73 | 65 | 55 | 50 | 24 | |
| Возможность профессионального развития | 42 | 49 | 40 | 39 | 31 | |
| Достойная заработная плата | 94 | 87 | 87 | 92 | 81 | |
| Хороший социальный пакет | 43 | 57 | 54 | 60 | 52 | |
| Предоставляется обучение | 35 | 36 | 33 | 28 | 20 | |
| Стабильная компания | 57 | 52 | 47 | 50 | 41 | |
| Крупная компания | 14 | 11 | 10 | 12 | 7 | |
| Хорошие отношения в коллективе | 50 | 49 | 52 | 55 | 48 | |
| Развитая корпоративная культура | 5 | 10 | 8 | 7 | 13 | |
| Обладает известностью, работать на него престижно | 1 | 7 | 6 | 5 | 5 | |
| Предоставляются широкие полномочия, высокий уровень ответственности | 17 | 8 | 12 | 8 | 10 | |
| Другое | 1 | 0 | 1 | 1 | 2 | |
| Затрудняюсь ответить | 0 | 1 | 1 | 2 | 7 | |
*Сумма ответов превышает 100%, так как респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа
«Какими характеристиками должен обладать, с Вашей точки зрения, идеальный работодатель?Укажите 5 наиболее важных для Вас характеристик»*, в % от всех опрошенных, по типу населенного пункта
| Москва и Санкт-Петербург | Город 1 млн. и более | Город 500 000 — 999,9 тыс. чел. | Город 100 000 — 500 000 чел. | Город 50 000 — 100 000 чел. | Город до 49,9 тыс. и ПГТ | Село | |
| Возможность карьерного роста | 58 | 54 | 55 | 52 | 59 | 63 | 50 |
| Возможность профессионального развития | 52 | 47 | 47 | 39 | 54 | 38 | 32 |
| Достойная заработная плата | 90 | 90 | 88 | 90 | 88 | 88 | 86 |
| Хороший социальный пакет | 57 | 60 | 52 | 58 | 63 | 50 | 54 |
| Предоставляется обучение | 32 | 33 | 28 | 25 | 32 | 36 | 34 |
| Стабильная компания | 43 | 45 | 58 | 55 | 61 | 44 | 47 |
| Крупная компания | 10 | 8 | 12 | 11 | 12 | 10 | 13 |
| Хорошие отношения в коллективе | 46 | 61 | 53 | 56 | 44 | 47 | 50 |
| Развитая корпоративная культура | 10 | 10 | 10 | 8 | 7 | 10 | 5 |
| Обладает известностью, работать на него престижно | 6 | 9 | 5 | 6 | 3 | 4 | 5 |
| Предоставляются широкие полномочия, высокий уровень ответственности | 10 | 10 | 7 | 10 | 7 | 10 | 11 |
| Другое | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 2 |
| Затрудняюсь ответить | 1 | 2 | 3 | 1 | 0 | 1 | 3 |
*Сумма ответов превышает 100%, так как респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа
