Достойная зарплата – прежде всего: россияне рассказали, каким должен быть идеальный работодатель

0
1063
Исследование, эффективность сотрудников

В стремительно меняющейся эпидемиологической и экономической ситуации ожидания россиян в отношении работодателей также трансформируются. Престиж бренда и размер компании теряют значимость. На первом плане– достойный уровень оплаты труда. Это подтверждают результаты исследования, проведенного Аналитическим центром НАФИ среди работающих россиян.

89% россиян в качестве определяющей характеристики идеального работодателя назвали достойный уровень зарплаты. Также среди популярных характеристик –хороший социальный пакет (его назвали 56% опрошенных) и возможности карьерного роста (55%).

Для половины опрошенных большое значение имеют хорошие отношения в коллективе и стабильность компании (их озвучили 52% и 49% респондентов соответственно).

Мнения респондентов разного пола и возраста в отношении идеального работодателя различаются. Так, женщины чаще мужчин обращают внимание на хороший социальный пакет (60% против 51% среди мужчин) и дружелюбный коллектив (55% против 49%среди мужчин). Мужчины, в свою очередь, чаще говорят о важности размера компании (13% против 9% среди женщин).

Возможность карьерного роста назвали в числе приоритетов 73% молодых людей (до 24 лет). С увеличением возраста снижается доля назвавших данную характеристику: среди граждан 45-59 лет — 50%, среди тех, кто старше 60 лет, — 24%. Также для россиян моложе 35 лет одной из важных характеристик работодателя является возможность профессионального развития (ее озвучили 48% опрошенных данной возрастной категории).

Людмила Спиридонова, директор направления исследований в сфере человеческого капитала, Аналитический центр НАФИ:
«В ситуации пандемии, когда растет риск потери работы, второстепенные характеристики, такие как известность и размер компании, уходят на второй план. На первый план выходит материальная составляющая и поддержка в формате социального пакета, который зачастую включает в себя ДМС. По результатам недавно проведенного нами исследования, при потере работы накоплений россиянам хватит в среднем на 63 дня .
Помимо достойной зарплаты значение обретает способность компании адаптироваться и выжить в непростой обстановке, сохранив штат сотрудников, а также – хорошие человеческие отношения, которые в профессиональном срезе проявляются в дружелюбном коллективе, где коллеги берегут и эмоционально поддерживают друг друга. Все мы сейчас нуждаемся в поддержке, которая помогает сохранять спокойствие и уверенность в сложной обстановке»
.

«Какими характеристиками должен обладать, с Вашей точки зрения, идеальный работодатель? Укажите 5 наиболее важных для Вас характеристик»*,в % от занятых россиян

  
Достойная заработная плата89
Хороший социальный пакет56
Возможность карьерного роста55
Хорошие отношения в коллективе52
Стабильная компания49
Возможность профессионального развития41
Предоставляется обучение31
Крупная компания11
Предоставляются широкие полномочия, высокий уровень ответственности  10
Развитая корпоративная культура8
Обладает известностью, работать на него престижно5
Другое 1
Затрудняюсь ответить2

*Сумма ответов превышает 100%, так как респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа.

 

«Какими характеристиками должен обладать, с Вашей точки зрения, идеальный работодатель?Укажите 5 наиболее важных для Вас характеристик»*, в % от занятых россиян, по полу

 МужчиныЖенщины 
Достойная заработная плата8791
Возможность карьерного роста5456
Хороший социальный пакет5160
Стабильная компания5049
Хорошие отношения в коллективе4955
Возможность профессионального развития4142
Предоставляется обучение3330
Крупная компания139
Предоставляются широкие полномочия, высокий уровень ответственности119
Развитая корпоративная культура88
Обладает известностью, работать на него престижно65
Затрудняюсь ответить21
Другое11

*Сумма ответов превышает 100%, так как респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа

 

«Какими характеристиками должен обладать, с Вашей точки зрения, идеальный работодатель?Укажите 5 наиболее важных для Вас характеристик»*, в % от занятых россиян, по возрасту

 18-24 25-3435-4445-5960+
Возможность карьерного роста7365555024
Возможность профессионального развития4249403931
Достойная заработная плата9487879281
Хороший социальный пакет4357546052
Предоставляется обучение3536332820
Стабильная компания5752475041
Крупная компания141110127
Хорошие отношения в коллективе5049525548
Развитая корпоративная культура5108713
Обладает известностью, работать на него престижно17655
Предоставляются широкие полномочия, высокий уровень ответственности17812810
Другое10112
Затрудняюсь ответить01127

*Сумма ответов превышает 100%, так как респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа

«Какими характеристиками должен обладать, с Вашей точки зрения, идеальный работодатель?Укажите 5 наиболее важных для Вас характеристик»*, в % от всех опрошенных, по типу населенного пункта

Москва и Санкт-ПетербургГород 1 млн. и болееГород 500 000 — 999,9 тыс. чел.Город 100 000 — 500 000 чел.Город 50 000 — 100 000 чел.Город до 49,9 тыс. и ПГТСело
Возможность карьерного роста58545552596350
Возможность профессионального развития52474739543832
Достойная заработная плата90908890888886
Хороший социальный пакет57605258635054
Предоставляется обучение32332825323634
Стабильная компания43455855614447
Крупная компания1081211121013
Хорошие отношения в коллективе46615356444750
Развитая корпоративная культура10101087105
Обладает известностью, работать на него престижно6956345
Предоставляются широкие полномочия, высокий уровень ответственности101071071011
Другое1010002
Затрудняюсь ответить1231013

*Сумма ответов превышает 100%, так как респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here