График, расстояние от дома и надежность — россияне назвали важнейшие критерии поиска работы

0
871
HR исследование, эффективность сотрудников

Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, как часто жители России меняют работу, и на какие факторы, кроме зарплатного предложения, обращают больше всего внимания при поиске вакансий. В опросе приняли участие более 5000 пользователей Работа.ру из всех регионов страны.

34% респондентов указали, что все время своего стажа проработали в одной компании и работу менять не собираются. Еще треть участников исследования рассказали, что меняют работу не чаще, чем один раз в 4-5 лет. Еще 15% опрошенных стараются сменить компанию раз в 3 года, а 14% меняют работу раз в 1-2 года. Чаще, чем раз в год, работу меняют только 4% опрошенных жителей России.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемаясовокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размервыборки: более 5000 респондентов
Время проведения: июль 2021 года
Как часто вы меняете работу?

Чаще, чем раз в год4%
Раз в 1-2 года14%
Раз в 3 года15%
Раз в 4-5 лет33%
Работаю в одной компании и работу не меняю34%

 

Наиболее важным фактором при выборе новой работы для 66% опрошенных является график работы — это первый фактор, на который обращают внимание сразу после зарплатного предложения (множественный выбор).

57% респондентов также отметили важность расстояния от дома до работы. Известность и надежность компании-работодателя оказывает существенное влияние на выбор 41% участников исследования.

Еще 37% опрошенных жителей России указали на высокую значимость обучения и карьерного роста в компании, а 32% внимательно изучают отзывы текущих или бывших сотрудников потенциального работодателя.

«На сервисе Работа.ру каждый сотрудник может оставить отзыв о своем нынешнем работодателе, поставить ему оценку и поделиться данными о зарплате для специалистов своей профессии. Все оценки и отзывы можно найти на страницах компаний. Такой формат взаимодействия в будущем поможет соискателям выбирать надежных работодателей, а компаниям улучшать собственный бренд работодателя и конкурировать за лучшие кадры на рынке труда», — прокомментировал коммерческий директор сервиса Работа.ру Владимир Корицкий.

Реже соискатели обращают пристальное внимание на такие факторы, как льготы (12%), длительность трудоустройства (6%), число и возраст сотрудников (по 5%), наличие вакансий для мам, пенсионеров, инвалидов и др. (4%).

Для 13% опрошенных жителей России значение имеет только зарплатное предложение, на другие факторы они не обращают особого внимания при поиске нового места работы.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемаясовокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размервыборки: более 5000 респондентов
Время проведения: июль 2021 года
На что, помимо зарплатного предложения, вы обращаете внимание при смене работодателя? (Множественный выбор)

Рабочий график66%
Расстояние от дома до работы57%
Известность и надежность компании41%
Обучение и карьерный рост37%
Отзывы сотрудников32%
Льготы12%
Сколько времени занимает трудоустройство6%
Количество сотрудников5%
Средний возраст сотрудников5%
Вакансии для мам, пенсионеров, инвалидов и т.д.4%
Ни на что — главное, чтобы зарплата была выше, чем сейчас13%

Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала, входит в экосистему Сбера. На сервисе размещено более 19,4 млн резюме, зарегистрировано более 690 тысяч работодателей и публикуется более 200 тысяч вакансий каждый месяц.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here