Приглашаем на очередной наших друзей “ВИЗАВИ Консалт”.
Чат-боты для рекрутмента — мифы и реальность
3 сентября. 10:00 (по МСК)
Поговорим с разработчиками чат-ботов и с теми, кто уже внедрил. Обсудим особенности, сложности, плюсы и минусы.
Сейчас самое время для автоматизации, ускорения процессов и внедрения новых инструментов.
Чат-боты не только один из способов быстрой обработки большого количества откликов. Они также помогают инициативно работать с неактивными кандидатами.
Как это работает? Что нужно для внедрения? Для каких вакансий стоит использовать, а с какими этот инструмент не работает?
Ответить на эти вопросы мы пригласили разработчиков чат-ботов для рекрутинга, коллег из компании XOR, и непосредственных пользователей данного инструмента из компаний MARS и “СТД «Петрович».
Кому будет полезен вебинар?
HRD и Руководителям служб подбора
Как автоматизировать процесс подбора с помощью чат-ботов. Как использовать этот инструмент, в каких случаях он наиболее продуктивен. С кем из подрядчиков работать и как контролировать.
Cпециалистам по подбору персонала
Как использовать чат-боты, как настроить и запустить, какие этапы необходимо пройти при внедрении, на какие вакансии запускать, как оценить эффективность.
Спикеры:
— Андрей Климов
региональный директор XOR Россия
Более 4 лет занимается развитием IT-проектов с фокусом в HR-Tech. Отвечал за успешные внедрения цифровых HR-решений в Альфа-банке, X5 Retail Group, Департаменте здравоохранения Москвы, корпорации Открытие и других компаниях — лидерах рынка.
В режиме реального времени продемонстрирует скрининг кандидата с помощью чат-бота XOR.
— Аида Фазылова
сооснователь и СЕО XOR
В прошлом профессиональный рекрутер и создатель крупной сети коворкингов. С 2016 года сооснователь и генеральный директор XOR, Inc.
Даст обзор трендов автоматизации рекрутинга в США и глобально.
Расскажет, как эволюционировали чат-боты.
— Ольга Зонова
Менеджер по аутсорсингу процесса подбора персонала, MARS
Как чат-бот помогает сэкономить 4000 часов работы рекрутера
— Опыт внедрения чат-бота для подбора на производство и в отдел продаж;
— Работа с опросником для увеличения конверсии в найм.
— Элеонора Воробьева
Руководитель по подбору и внутренним коммуникациям бэк-офиса ООО «СТД «Петрович»
Найм без рекрутера: ожидания vs реальность
— Как чат-бот помогает «СТД «Петрович» выстроить процесс найма без участия рекрутера.
— Стоит ли игра свеч: к чему нужно готовиться, когда планируете внедрять новые технологии.
Не пропустите! Регистрируйтесь >>
