Коллеги HR-специалисты, владельцы бизнеса, специалисты по внутренним коммуникациям!
Приглашаем вас на онлайн-митап коммуникационного агентства STEM «HR+Event. Поддержка и адаптация сотрудников в современных условиях» 21 апреля в 11:00.
Агентство STEM существует 20 лет. За эти 20 лет мы приобрели огромный опыт в организации мероприятий разного масштаба и формата, научились справляться с разными задачами.
Сегодня, в условиях очередного кризиса, мы решили собрать наших коллег, друзей из профессионального ивент и HR-сообщества, представителей и владельцев бизнеса, чтобы пройти шаги в направлении совместного будущего бизнеса, HR и ивента вместе.
Что обсудим?
- Поддерживающие мероприятия — как помочь себе и сотрудникам пережить кризис?
- Как сохранить комфортную атмосферу на рабочем месте?
- Изменилась ли за последние месяцы внутрикорпоративная культура и как это влияет на сотрудников?
Формат митапа: дискуссия с HR-специалистами разных направлений о том, как ивент может помочь сотрудникам сегодня.
Спикеры:
- Екатерина Фирсова, HR BP, Altenar. 14 лет в IT HR более чем в 15 странах, в том числе Мальте, Греции, Англии, Германии, Японии и Австралии. Организатор Vladimir Tech Talks и Python Moscow breakfast. За последние 3 года была спикером более чем на 15 конференциях, в том числе HR API, TechRec, Index Tech, Moscow Python, DotNext, MERGE, IT RECRUITING — HR FORUM 2021, Russian Python Week, Business Summit of Future, Graduate, HR DAYS, HR КОНТЕНТ, HR Marketing Russia, ITHR Russia Forum, Go Global Summit, IT HR B2B Forum и Форум Труда.
- Александр Воякин, руководитель группы подбора, CV Recruitment. В управлении 8 человек. Более 5 лет в IT-рекрутменте.
- Елена Польская, HRD, Текнос. Более 10 лет в HR разных направлений: фармацевтика, промышленность, розничная торговля, производство. Представляет Текнос Россия на уровне Группы, принимает участие в разработке стратегии по управлению персоналом
- Эльвира Зарипова, руководитель направления подбора, CV Recruitment. Более 10 лет в рекрутменте. В настоящее время руководитель направления подбора, в управлении 12 человек и сотрудничество более чем с 25 заказчиками. С прошлого года занимается также запусками новых проектов (импланта).
