Компания iSpring, разработчик в области автоматизации корпоративного обучения, объявила о выходе новой версии системы дистанционного обучения (СДО) iSpringLearn. За основу iSpringLearn был взят ее предшественник СДО iSpringOnline с добавлением новых инструментов для удобства управления и создания учебного контента.
Одним из отличий нового продукта стала максимальная адаптация создаваемых в нем учебных материалов для мобильных устройств, что объясняется текущей ситуацией на рынке: согласно данным за 2018 год, доля мобильного интернет-трафика составила 48,2% и продолжает расти.
“Сегодня люди учатся преимущественно при помощи мобильных гаджетов. Около 43% обучающихся на нашей платформе используют для этого телефоны и планшеты. Поэтому мы сделали так, чтобы созданный в iSpring обучающий контент с фото и видео, инфографикой и цитатами легко адаптировался к мобильным устройствам любых размеров. По нашим прогнозам, количество обучающихся на мобильных устройствах возрастет за ближайшие 5 лет в 3 раза. Этому будет способствовать в том числе и решение iSpring”, – рассказывает директор по развитию продуктов iSpring Слава Усков.
Эксперт также отмечает, что в eLearning сегодня актуально микрообучение, поэтому такие форматы как лонгриды и краткие обучающие видео становятся весьма популярными. По словам Ускова, сегодня все большему количеству крупных компаний становится важна гибкость в назначении учебных курсов как отдельным сотрудникам, так и группам сотрудников из разных отделов. Для этого в iSpring обновили структуру работы с пользователями и курсами.
Согласно исследованиям Microsoft, средняя продолжительность концентрации внимания у взрослого ученика снизилась за последние годы с 12 до 8 секунд. Это значит, что человеку проще потреблять информацию небольшими порциями, самостоятельно выбирая оптимальное время для обучения.
При этом эксперты iSpring уточняют, что формат лонгрида повышает вероятность прочтения текста до конца в 2 раза. Поэтому в iSpringLearn появился новый инструмент — конструктор лонгридов. Теперь прямо в системе можно создать полноценный микрокурс с фото- и видео-наполнением, назначить его сотрудникам и отслеживать их прогресс в системе.
Также в СДО добавлена возможность объединения сотрудников в группы по подразделениям/филиалам, что добавляет гибкости в назначении учебных материалов целой команде сотрудников, а также оценке их групповой эффективности.
В системе появился еще один новый элемент – подразделения, благодаря чему можно воссоздать организационную структуру компании и легко управлять пользователями. Более того, в iSpringLearn изменился сам принцип работы с учебными материалами — теперь можно отфильтровать сотрудников по должности, отделу или филиалу, и курс автоматически станет доступен им всем. А в случае болезни или отпуска можно легко изменить сроки прохождения курса для конкретного сотрудника. Это значительно облегчает ручную работу, когда речь идет о большом количестве пользователей в системе.
