Онлайн-практикум для HR-специалистов
Как бeсплaтно закрывать вакансии в Instagram!
• Выполнение заданий в группах
• Пошаговые инструкции на примере конкретных вакансий
• Домашние задания для закрепления навыков
Дата: 23 декабря (вс.) в 19:15 мск
Почему важно использовать мессенджеры при подборе персонала?
- Только продвинутые HR-ы используют мессенджеры
Менее 15% HR-ов используют соц.сети и мессенджеры для закрытия вакансий, остальные работают по-старинке - Самая большая аудитория в интернете
У каждого есть профиль в мессенджерах, но не у каждого есть резюме на HH.ru - Крутые эксперты часто пассивны в вопросах поиска работы
Для примера, на рынке IT, более 90% кандидатов пассивны в вопросах поиска работы и их просто нет на работных сайтах - Быстрый контакт с подходящими кандидатами через мессенджеры
Уведомления из мессенджеров включены практически у всех
Участники получат персональный сертификат о прохождении практикума.
Программа:
Разбор кейсов закрытия вакансий через телеграм
Увидите реальные кейсы, где вакансии закрывались с помощью Telegram. Каждый шаг подробно объясняется.
Оформление первого сообщения (первое касание с кандидатом)
Узнаете, как написать сообщение так, чтобы потенциальные кандидаты вам отвечали, а не игнорировали
Поиск айтишников через телеграм каналы
Поймете, как можно быстро находить сильных IT-специалистов с помощью каналов и закрывать вакансии
Фишки для Телеграм: внешние сервисы для поиска кандидатов
Получите список инструментов, которыми должен владеть продвинутый HR
