Как эффективно построить путь сотрудника в ретейле

0
901
Как эффективно построить путь сотрудника в ретейле

27 октября 11:00 по Мск | Как эффективно построить путь сотрудника в ретейле

Актуальный вопрос — как привлечь и удержать массовый персонал в ретейле. Именно в этой сфере один из самых высоких показателей текучести.

Приглашаем вас встретиться на вебинаре и поговорить о том, как выстроить путь сотрудника максимально эффективно. Вас ждет теория от соавтора книг «Путь сотрудника. Практики лучших работодателей» и «Бизнес, люди и отношения», и уникальный практический опыт коллег из «ВкусВилл».

Елена Лондарь
HR-эксперт, консультант «Премии HR-бренд» и Рейтинга работодателей России hh.ru.
Теория: как построить путь сотрудника от найма до увольнения.

Коллеги из «ВкусВилл» Вера Касаева, Руководитель службы персонала Санкт-Петербург и регионы, и Ольга Овчинская, Руководитель отдела кадров, расскажут, какой он, Путь розничного сотрудника во «ВкусВилл».

Как коллеги сделали опыт взаимодействия сотрудника с компании эффективным, простым, удобным и человечным.

  • Как и через какие каналы мы устанавливаем первый контакт с кандидатом.
  • Рекрутмент глазами будущих сотрудников, или почему у нас высокая конверсия в найм.
  • Оформление — как мы автоматизировали процесс.
  • Первые дни, обучение и мотивация: что мы делаем, чтобы удерживать сотрудников, или почему у нас такая низкая текучка.
  • Хоть это и происходит редко, все-таки мы предусмотрели процесс расставания с сотрудниками.

Об организаторах

Skillaz — это HCM платформа нового поколения, которая помогает автоматизировать найм сотрудников и процесс развития талантов, гибко настраивается под каждого клиента и обеспечивает бесшовные бизнес-процессы в подборе и управлении персоналом.

В числе наших клиентов крупнейшие частные и государственные компании, лидеры финансовой, энергетической, розничной торговли, транспортной, телекоммуникационной, добывающей и других отраслей: Сбербанк, «Мегафон», ГК «Самолет», «Пятерочка», «Перекресток», «Газпром Нефть», РЖД и другие.

HR link — платформа для автоматизации кадрового документооборота.

Решение позволяет сократить рутинные кадровые операции, избавиться от расходов на бумагу, картриджи, оргтехнику и ее обслуживание, контролировать сроки подписания кадровых документов, без рисков потери документов.

В HRlink сильнейший центр компетенций по переходу на КЭДО, за два года компания собрала опыт  500+ компаний с 1 500 000 сотрудников.

HH.ru — крупнейшая российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Белоруссии, Казахстане. Клиентами HeadHunter являются свыше 515 тыс. компаний. Обширная база соискателей на hh.ru содержит более чем 55 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий превышает 933 тыс.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here