Выбор будущей профессии и первой работы – очень ответственный шаг в жизни каждого. И это важное решение мы принимаем, будучи подростками и молодыми людьми. По результатам исследования Changellenge важным критерием при выборе места работы для большинства студентов и выпускников вузов остается заработная плата. Какие еще приоритеты у молодежи на российском рынке труда, как они делают выбор и какие профессии выбирают, рассказывает Жданов Эдуард Рифович, декан факультета интернет-профессий университета «Синергия», кандидат физико-математических наук, доцент.
Приоритеты молодежи определяются опытом, полученным в семье и в школе. Этот опыт формирует дальнейшие желания. Помимо этого, на современного молодого человека влияют еще средства массовой информации и Интернет-пространство. На основе получаемой информации, пропустив ее через собственный социальный опыт, молодые люди выстраивают видение личного развития.
Собственные средства – это один из факторов становления личности и социального взросления. Перед каждым молодым человеком встает вопрос, когда и как их заработать. Среди критериев, на которые ориентируется молодежь, уровень заработной платы и простота обязанностей здесь и сейчас.
Вопросы смены социального статуса и выстраивания карьеры возникают на следующем этапе, когда перед соискателем возникают формальные требования к уровню образования и опыту в интересующей сфере. В этом случае получение необходимого образования становится одним из вариантов решения этого вопроса. Плановая экономика и образование советского периода позволяли, единожды получив образование, не беспокоиться о своем дальнейшем существовании. Однако современные тренды к изменению, а иногда и к исчезновению привычных сфер, быстро выводят современную молодежь из зоны комфорта. Тут на первый план выступает дополнительное образование.
Современные образовательные технологии подразумевают непрерывное образование (livelong learning) в течение жизни. Умение и привычка учиться показывают стремление к саморазвитию. В этом помогают дистанционные образовательные технологии, которые дают доступ к актуальной и оперативной информации от экспертов профессионалов.
Популярными профессиями с начала 2000-х годов остаются профессии, которые несмотря ни на какие катаклизмы в обществе, обеспечивают человеку стабильный доход – это юрист, экономист, банковский работник, инженер, врач и др.
Однако развитие информационных технологий, сети Интернет, сферы услуг и в перспективе профессий «зеленой экономики» с каждым годом перетягивает чашу весов в пользу современных профессий и профессий будущего.
Пандемия еще больше подчеркнула, что мир уже не будет прежним. Становятся популярными новые направления, работодатели ищут специалистов, которые обладают одновременно набором профессиональных (hards kills) и личностных (soft skills) компетенций в цифровой области.
Современная молодежь при выборе будущего места работы ориентируется на тренды, заданные цифровой трансформацией сфер жизни от производства до сферы услуг. Чем активнее работодатель вовлечен в цифровизацию и чем качественнее он ведет цифровую трансформацию бизнеса, тех охотнее молодежь реагирует на спрос на специалистов для той или иной области экономики.
Будущий рынок труда будет базироваться не на сырьевой экономике, а на «зеленой» экономике и экономике знаний. Благодаря современным цифровым технологиям рынок труда расширится и станет трансграничным. Специалист, обладающий цифровыми компетенциями, будет востребован в таких направлениях как Интернет-маркетинг, Управление продуктами и проектами, Программирование, Цифровой дизайн, Веб-разработка, Продуктовая аналитика и других, может быть пока еще даже не сформировавшихся.
Отслеживайте тренды, изучайте рынок труда и не переставайте учиться. Даже если не получилось найти профессию мечты с первого раза, не отчаиваетесь, можно переучиться и стать востребованным специалистом в новой выбранной сфере.
