Комментирует Татьяна Чаркина,
руководитель группы социальных программ «Инфосистемы Джет»
Одна из последних тенденций на рынке — обустройство офиса таким образом, чтобы пребывание в нем персонала было не только максимально комфортным, но и могло привлечь, а иногда и поразить кандидата интересным дизайном уже до собеседования.
У «Инфосистемы Джет» уже есть устоявшаяся репутация на рынке и нельзя сказать, что наша основная гордость — это стильные кабинеты и неординарные решения по офисному ландшафту. Упоминание о нашей компании скорее ассоциируется с высоким уровнем экспертизы и сложными комплексными проектами, чем с пуфами в переговорных и игровыми приставками в комнатах отдыха. Возможно, здесь оказывает и влияние тот факт, что компания уже давно на рынке и средний возраст сотрудников прочно держится на отметке 33 года.
Это взрослые состоявшиеся эксперты, профессионалы своего дела, которые не зациклены на наличии персонального гамака, а в большей степени ценят возможность прокачать имеющиеся навыки, стать частью значимого для рынка ИТ-проекта и работать с самыми передовыми технологиями. Эта категория сотрудников ценит разумный комфорт!
За прошлый год штат нашей компании значительно расширился, и мы столкнулись с вопросом перепланировки офисного пространства под новые нужды. Теперь каждое крупное подразделение занимает свой этаж или его часть. Сейчас не нужно тратить время на перемещение в разные концы офиса для общения с коллегами из своего департамента, поэтому работа идет намного эффективнее. 
Здание нашего бизнес-центра значительных размеров, оно сложно сконструировано, поэтому для лучшей навигации по офису мы запустили онлайн-карту на внутрикорпоративном портале. В планах – наглядная навигация по офису (наименования Центров, переговорных, буфетов, медкабинета и пр.), у каждого подразделения – свое цветовое решение, слоган.
Совсем уйти от опенспейсов со штатом в более 1700 человек практически невозможно, но мы понимаем, что ИТ-специалистам очень важна тишина и возможность сконцентрироваться, поэтому каждое рабочее место мы оборудовали таким образом, чтобы у сотрудника было личное пространство. Такое, казалось бы, простое решение дает значительный эффект — когда никто не «дышит в затылок» и не смотрит в монитор, как это происходит в классических открытых офисах, становится психологически приятнее работать. Также в свое время мы придумали организовать небольшие рекреации в шаговой доступности для каждого подразделения, поставили аквариумы, диванчики и мягкие уголки в коридорах — они часто используются сотрудниками для переговоров, брейншторминга или просто отдыха и общения.
Кстати, в кабинетах нередко встречается различный спортивный инвентарь — дартс, турники, а у некоторых есть даже собственный мини-спортзал со свободными весами и гантелями. Работают клубы по интересам, например, шахматный и клуб настольного тенниса, также по инициативе сотрудников проводятся соревнования. Вообще, мы открыты для предложений от коллег и всегда рады помочь довести их идею до достойной реализации.
Вариантов провести досуг в компании довольно много — летом каждую неделю устраиваются пешеходные экскурсии по Москве, в «зимний период» проводятся фотопрактикумы, походы по выставкам, лектории.
Многие наши сотрудники увлекаются необычными хобби, мы приглашаем их поделиться ими с коллегами. Также у нас есть клуб йоги, тренировки которого проходят уже за пределами офиса, так как вместить всех желающих наши помещения уже не могут…
Внутри офиса работают 3 буфета, кафе «Jet Point» и кухни во всех частях офиса. Кроме того, жаворонки, которые любят (или вынуждены) прийти на работу пораньше, с 8 до 9 утра завтракают за счет компании.
Я наслышана, как многие компании начали прививать здоровый образ жизни сотрудникам, и это здорово! «Инфосистемы Джет» здесь не исключение: кроме йоги и специальной парковки для велосипедистов у нас есть свой медкабинет, и уже вот это стало нашей главной отличительной чертой. Не в каждом офисе все-таки можно пройти обследование (сделать УЗИ, кардиограмму), получить фармакологическую помощь, сделать массаж, процедуры (уколы, ингаляции и пр.), пройти вакцинацию.
Подводя итоги, комфортный офис, в нашем понимании — это, в первую очередь, атмосфера – тонкое, едва уловимое ощущение. Нередко кандидаты уже на первых собеседованиях говорят: «У вас так уютно!». И ты чувствуешь: «скорее всего сработаемся, потому что он, также, как и большинство джетовцев, будет чувствует здесь себя как дома»!
P. S. Красивая обертка действительно может привлечь, но точно не сможет удержать, если сотрудничество с компанией не несет за собой действительно уникального опыта, как профессионального, так и жизненного.
