Наталья Фефилова, директор по развитию 404 Group.
Что для Вас означает «комфортный офис»?
Комфортный офис — это прежде всего тот, в который хочется идти. Там не обязательно должны стоять дорогие кожаные кресла с автоматической массажной системой и итальянская мебель. Конечно, помещение офиса должно быть чистым, опрятным и отремонтированным, чтобы штукатурка не сыпалась на головы сотрудникам, а система вентиляции и кондиционирования справлялась и в лютую жару, и в лютый холод.
А еще очень важно, какая атмосфера царит в коллективе. Если она дружелюбная, то и находиться в таком пространстве всегда комфортно, даже если оно не дотягивает до люкс-класса.
Теория мотивации американского ученого Фредерика Герцберга учитывает так называемые гигиенические факторы, влияющие на удовлетворенность человека работой. В их числе есть не только условия работы, но и отношения с коллегами и руководством, политика компании, зарплата.
Поэтому довольный работой человек доволен и неидеальным офисом, а недовольному человеку не понравится даже офис во дворце. Иногда, чтобы все нравилось не хватает буквально мелочей — настольной лампы, красивого плаката или комнатного растения.
Чтобы нашим сотрудникам было хорошо, мы завели электронную книгу заявок, в которую каждый может написать то, что требуется именно ему для счастья.
Современным офисным сотрудникам, особенно молодым, не все равно где работать. Год от года у них повышаются требования к своему рабочему месту.
Культура стартапов породила свои ожидания к офисам: молодым специалистам требуются комфортные места не только для работы, но и для отдыха: игровые комнаты и спортзалы, лаунж-зоны с красивыми видами, нескучные переговорки и т.д.
Хороший офис может послужить дополнительным мотиватором для трудоустройства именно в вашу компанию, если остальные условия работы равны.
Учитывали ли мы специфику работы компании при проектировании своего офиса?
Да, прежде всего мы учитывали специфику отделов. В нашем офисе есть open space для программистов и маркетологов и отдельные кабинеты для тех, кто не привык работать в большом общем пространстве. Кстати, многие компании начинают возвращаться обратно к кабинетной планировке, потому что это комфортнее для сотрудников. Бытовой шум, характерный для open space, неизбежен.
Еще в 404 Group есть пространства, без которых уже сложно представить наш офис. Это кухня, лаунж-зоны, игровые зоны с кикером и Sony PlayStation, которые сейчас есть во всех IT-компаниях.
Стоит ли вкладываться в дизайн офисного пространства?
Да, стоит. Хорошо, если у тебя есть бюджет и общая концепция офиса, разработанная дизайнером, круто, когда переговорки со смыслом, а пространство вокруг достойно публикаций в лучших интерьерных журналах. Но, как я уже говорила, если офис сделан с учетом потребностей сотрудников, то он все равно будет комфортным для тех, кто там работает.
Отмечаете ли вы положительное влияние «комфортного офиса» на персонал, ваш HR бренд?
Конечно отмечаем. Очень многие кандидаты, приходят и говорят, какой у нас классный офис. Оформлением нашего офиса традиционно восхищаются те, кто далек от IT-сферы, потому что они менее избалованы тем, что в офисе может быть и спортзал, и игровая комната, и зоны отдыха с мягкими креслами.
Мы, в свою очередь, конечно рады такому эффекту и регулярно работаем над тем, чтобы его достигать: украшаем офис тематически к праздникам, готовим плакаты о наших событиях и достижениях, придумываем, как еще добавить удобства и комфорта.
