Курс «Кадровая неделя — 2019. Работа кадровой службы: актуальные вопросы, последние изменения в трудовом законодательстве, практические решения».
Учебный центр «Финконт» проводит обучение для HR-специалистов.
Время проведения: 16-18 декабря
Место проведения: Москва, бизнес-центр «Виктория Плаза»
Стоимость участия: 30 926 Р*
*при регистрации на сайте
В рамках курса проходят отдельные семинары:
• Аудит кадровых документов: организация, проведение, работа над ошибками
• Актуальные изменения Трудового законодательства в 2019г: иностранцы. Охрана труда. Новеллы трудового права
• Грамотное увольнение сотрудников. Что должен знать работодатель?
Участие возможно отдельно в каждом семинаре.
Цели курса:
• Рассмотреть как провести кадровый аудит в организации своими силами, как внести исправления или восстановить кадровые документы, как привести документацию в соответствие с нормами и изменениями в Трудовом законодательстве.
• Провести анализ изменений в Трудовом законодательстве за 2019-2020 год, сделать обзор грядущих изменений, разобрать практику применения изменений в работе кадровой службы.
• Разобрать наиболее острые моменты работы кадровой службы, в частности как увольнение сотрудников; в рамках «круглого стола» проанализировать ошибки работодателей при увольнении персонала, рассмотреть судебную практику и тенденции судебных решений по вопросам прекращения трудового договора,
• Ознакомиться с требованиями к проведению проверок в соответствии с 294-ФЗ (с последними изменениями), другими НПА, что позволит подготовиться к проверкам и общению с контролирующими органами
Программа курса:
День 1.
• Внутренний кадровый аудит, проверяем кадровые документы и процедуры с учетом последних изменений трудового законодательства.
• Аудит кадровых процедур.
День 2.
• Изменения трудового законодательства: новации 2019 года:
• Электронные листы нетрудоспособности с 1 июля 2017г (закон от 01.05.2017 N 86-ФЗ), особенности документооборота у работодателя. Позитивные возможности для Работодателя. Новые правила информационного взаимодействия медицинских организаций и страхователей для формирования листка нетрудоспособности в электронном виде. (Постановление Изменения в законодательстве об охране труда:
• Иностранные работники 2019.
• Признание отношений следующих из договоров ГПХ — Трудовыми.
• Срочный Трудовой Договор в помощь Бизнесу: закрепленный ТК РФ упрощенный способ увольнения с минимальными издержками становится все популярнее.
• Понятие, виды, обстоятельства и причины заключения срочного трудового договора, о чем необходимо помнить, составляя текст срочного трудового договора. Что необходимо сделать и предпринять, если очень «хочется» заключить срочный трудовой договор? Испытание при срочном трудовом договоре, алгоритм действий и оформление документов при приеме на работу по срочному трудовому договору.
• Меняем существенные условия трудового договора – без ошибок.
Круглый стол, ответы на вопросы.
День 3.
• Грамотное увольнение сотрудников. Что должен знать работодатель? Увольняем сотрудника без проблем.
• Увольнение по собственному желанию.
• Расторжение трудового договора по соглашению сторон: на страже интересов работодателя.
• Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия.
• Прекращение трудового договора в порядке перевода работника к другому работодателю.
• Сокращение штата с учетом интересов и целей компании.
• Расторжение трудового договора за дисциплинарные проступки – оформляем наложение взыскания правильно.
• Увольняем за прогул.
• Увольняем за алкогольное опьянение.
• Увольнение за разглашение коммерческой тайны и персональных данных.
• Увольнение беременных женщин, руководителей организаций, совместителей, иностранных работников: законные процедуры расторжения договора.
• Судебная практика разрешения трудовых конфликтов связанных с увольнением. Принимаем решения с учетом позиции судов.
• Трудовые споры.
• ТОП-10 ошибок работодателей при увольнении.
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Закладываем основу успешного решения при возможном споре или судебном разбирательстве о не законном увольнении.
Ответы на вопросы.
Курс подойдет для:
Руководителей и специалистов кадровых служб, начальников отдела кадров и их заместителей, менеджеров по персоналу и кадровиков-делопроизводителей.
