Медосмотры для сотрудников с корпоративными автомобилями

0
203
медицинский осмотр сотрудников

Сегодня постараемся по-максимуму ответить на очень популярный вопрос от работодателей: нужно ли проводить медосмотры (предварительный, периодический и/или предрейсовый) сотрудникам при выдаче им корпоративного служебного автомобиля.

Ни для кого не секрет, что во многих компаниях сотрудникам выдают корпоративные автомобили для служебных и личных целей, при этом сами работники, которые получают в пользование машину, могут быть, а могут и не быть водителями, согласно своим должностным обязанностям.

Согласно требованиям пункта 1 статьи 20 Федерального Закона №196 от 10.12.1995 г «О безопасности дорожного движения», юридические лица, осуществляющие деятельность по эксплуатации транспортных средств, обязаны организовать и проводить все виды медицинских осмотров для водителей.

Однако из этой нормы совершенно не ясно:

  • кто такой водитель: это определенная должность по штатному расписанию или любое должностное лицо, управляющее автомобилем?
  • что означает «деятельность по эксплуатации транспортных средств»: это касается только специализированных организаций, осуществляющих перевозку пассажиров и грузов или всех организаций, имеющих на балансе автомобиль?

По сложившейся практике, в подходах контролирующих организаций и судов к решению вопроса о предоставлении корпоративных автомобилей, просматриваются 3 противоречащих друг другу позиции.

  • 1 позиция: работник = водитель и он должен проходить медосмотры.
    Если такой работник выполняет функционал водителя, то это значит, что организация, выдавшая сотруднику автомобиль для служебного пользования, обязана оформить ему внутреннее совмещение должностей (например: торговый представитель + водитель). Соответственно, как водитель такой сотрудник обязан проходить все медосмотры в соответствии с требованиями законодательства.
  • 2 позиция: работник НЕ водитель и он не обязан проходить медосмотры.
    Если расценивать выдачу корпоративного автомобиля в качестве дополнительной льготы, а не обязанности и выдали его как для служебных, так и для личных целей, то это не значит, что он стал водителем по должности или функционалу. А соответственно ни предрейсовый, ни какой-либо другой вид медосмотра для водителей такому сотруднику не нужен.
  • 3 позиция: Работник НЕ водитель, но должен проходить медосмотры.
    Работник, которому предоставлен корпоративный автомобиль для служебных и личных целей, не выполняет функционал водителя и не занимает должность водителя. Однако, периодический и повторный медицинский осмотр, а также предрейсовый медосмотр перед началом служебной поездки для такого сотрудника проводить необходимо, так как работодатель полностью несет ответственность за поведение своего сотрудника на дороге как водителя и участника дорожного движения.

Как это часто случается и как показывает практика, трактовать законодательство всегда можно разными способами, но руководитель предприятия должен принять собственное решение и взять на себя ответственность за свой выбор и проведение или не проведение медицинских осмотров сотрудников, управляющих корпоративными автомобилями.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here