Порочкин Дмитрий Борисович, общественный уполномоченный по вопросам охраны труда при уполномоченном по защите прав предпринимателей в г. Москве, Генеральный директор Центра охраны труда «НСС Консалт».
Льготы за вредные условия труда устанавливаются на основании результатов проведения специальной оценки условий труда в зависимости от классов и подклассов условий труда на рабочих местах. Для каждой степени вредности установлены соответствующие льготы.
Льготы устанавливаются для всех работников с условиями труда 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4 классов кроме:
- надомников;
- дистанционных работников;
- работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися ИП;
- работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — религиозными организациями.
Виды гарантий и компенсаций:
- 1 класс
— повышенная оплата труда на не менее чем 4%;
- 2 класс
— повышенная оплата труда на не менее чем 4%;
— ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 дней;
- 3 и 3.4 и 4 классы
— повышенная оплата труда на не менее чем 4%;
— ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 дней;
— сокращенная продолжительность рабочего времени (работа не более 36 часов в неделю);
Помимо прочего, все работники, работающие во вредных условиях труда, в обязательном порядке проходят медицинские осмотры, а также при определенных обстоятельствах могут получать:
- молоко или другие равноценные пищевые продукты
- лечебно-профилактическое питание
- право на досрочное назначение страховой пенсии
Правовое регулирование:
- Повышенная оплата труда регулируется статьей 147 ТК РФ;
- Дополнительный отпуск – статьей 117 ТК РФ;
- Сокращение рабочего времени – статьи 92, 94 ТК РФ.
Молоко и лечебно-профилактическое питание
Молоко или другие равноценные пищевые продукты устанавливаются в соответствии с Приказом Минздрав РФ №45н (норма выдачи 0.5 л за смену).
Лечебно-профилактическое питание устанавливается в соответствии с Приказом Минздрав РФ №46н (при воздействии на работников химических, биологических факторов или ионизирующего излучения).
Право на досрочное назначение страховой пенсии
Работники, трудящиеся во вредных или опасных условиях труда не менее 80% рабочего времени, имеющие право на досрочное назначение пенсии регулируются:
- Списками 1 и 2 (постановления Кабмина СССР №10);
- Малым списком Постановления Правительства РФ №537.
Замена денежной компенсацией
Работодатель имеет право заменить компенсацию дополнительного отпуска и увеличение продолжительности рабочего времени денежной компенсацией в случае:
- Если работодатель – участник отраслевого (межотраслевого) соглашения по охране труда,
- Отраслевое (межотраслевое) соглашение по охране труда предусматривает порядок, размер и условия предоставления компенсаций в денежной форме.
- Условия о сокращении рабочего времени и продолжительности отпуска отражены в коллективном договоре
- Имеется письменное согласие работника (в виде дополнительного соглашения к трудовому договору).
Молоко и другие равноценные продукты также возможно заменить денежной компенсацией в случае:
- Если это предусмотрено в коллективном или трудовом договоре
- Размер компенсациисоответствует качественной характиристике молока (питьевое, пастеризованное, стерилизованное и пр.)
- Предусмотрен порядок индексации данной компенсации,
- Расписан порядок выплаты компенсации
- Имеется заявление работника о согласии подобной замены.
По завершению СОУТ необходимо ознакомить сотрудника с результатами СОУТ под роспись, а также дополнить трудовой договор (путем заключения дополнительного соглашения) с сотрудником новыми сведениями в отношении условий труда, гарантиями и компенсациями, полагающимися работнику.
