Мероприятия по назначению компенсации за вредные условия труда

0
1420
фонд оплаты труда, зарплата 2022

Порочкин Дмитрий Борисович -общественный уполномоченный по вопросам охраны труда при уполномоченном по защите прав предпринимателей в г.МосквеПорочкин Дмитрий Борисович, общественный уполномоченный по вопросам охраны труда при уполномоченном по защите прав предпринимателей в г. Москве, Генеральный директор Центра охраны труда «НСС Консалт».


Льготы за вредные условия труда устанавливаются на основании результатов проведения специальной оценки условий труда в зависимости от классов и подклассов условий труда на рабочих местах. Для каждой степени вредности установлены соответствующие льготы.

Льготы устанавливаются для всех работников с условиями труда 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4 классов кроме:

  • надомников;
  • дистанционных работников;
  • работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися ИП;
  • работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — религиозными организациями.

Виды гарантий и компенсаций:

  • 1 класс

— повышенная оплата труда на не менее чем 4%;

  • 2 класс

— повышенная оплата труда на не менее чем 4%;

— ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 дней;

  • 3 и 3.4 и 4 классы

— повышенная оплата труда на не менее чем 4%;

— ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 дней;

— сокращенная продолжительность рабочего времени (работа не более 36 часов в неделю);

Помимо прочего, все работники, работающие во вредных условиях труда, в обязательном порядке проходят медицинские осмотры, а также при определенных обстоятельствах могут получать:

  • молоко или другие равноценные пищевые продукты
  • лечебно-профилактическое питание
  • право на досрочное назначение страховой пенсии

Правовое регулирование:

  • Повышенная оплата труда регулируется статьей 147 ТК РФ;
  • Дополнительный отпуск – статьей 117 ТК РФ;
  • Сокращение рабочего времени – статьи 92, 94 ТК РФ.

Молоко и лечебно-профилактическое питание

Молоко или другие равноценные пищевые продукты устанавливаются в соответствии с Приказом Минздрав РФ №45н (норма выдачи 0.5 л за смену).

Лечебно-профилактическое питание устанавливается в соответствии с Приказом Минздрав РФ №46н (при воздействии на работников химических, биологических факторов или ионизирующего излучения).

Право на досрочное назначение страховой пенсии

Работники, трудящиеся во вредных или опасных условиях труда не менее 80% рабочего времени, имеющие право на досрочное назначение пенсии регулируются:

  • Списками 1 и 2 (постановления Кабмина СССР №10);
  • Малым списком Постановления Правительства РФ №537.

Замена денежной компенсацией

Работодатель имеет право заменить компенсацию дополнительного отпуска и увеличение продолжительности рабочего времени денежной компенсацией в случае:

  • Если работодатель – участник отраслевого (межотраслевого) соглашения по охране труда,
  • Отраслевое (межотраслевое) соглашение по охране труда предусматривает порядок, размер и условия предоставления компенсаций в денежной форме.
  • Условия о сокращении рабочего времени и продолжительности отпуска отражены в коллективном договоре
  • Имеется письменное согласие работника (в виде дополнительного соглашения к трудовому договору).

Молоко и другие равноценные продукты также возможно заменить денежной компенсацией в случае:

  • Если это предусмотрено в коллективном или трудовом договоре
  • Размер компенсациисоответствует качественной характиристике молока (питьевое, пастеризованное, стерилизованное и пр.)
  • Предусмотрен порядок индексации данной компенсации,
  • Расписан порядок выплаты компенсации
  • Имеется заявление работника о согласии подобной замены.

 

По завершению СОУТ необходимо ознакомить сотрудника с результатами СОУТ под роспись, а также дополнить трудовой договор (путем заключения дополнительного соглашения) с сотрудником новыми сведениями в отношении условий труда, гарантиями и компенсациями, полагающимися работнику.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here