Eжегодный нетворкинг-форум «Оценка персонала. Лучшие практики 2022»

0
1385
нетворкинг-форум «Оценка персонала

15-16 февраля 2022 года журнал «Штат» приглашает на Зимнюю сессию ежегодного нетворкинг-форума «оценка персонала. Лучшие практики 2022».

«ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2022. ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ» — крупнейшее в России и СНГ мероприятие по инструментам оценки персонала и практикам в сфере оценки и развития — тренды, практики компаний, новые инструменты и платформы.

Делегаты и спикеры — HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Сбербанк РФ, METRO Cash&Carry, IBM, UniCredit Bank, Bristol-Myers Squibb, ОМК, Роснефть, Московская биржа, O’STIN, Почта России, GRUNDFOS, Росгосстрах, Росатом, Эльдорадо, и многих других.

СРЕДИ ПРИГЛАШЕННЫХ СПИКЕРОВ И ЭКСПЕРТОВ 15-16 февраля

  • Анастасия Зенцева, Head of HR Middle East, Africa и APAС регион, Softline
  • Ирина Запевалова, Head of Talent Development, Danone Russia
  • Дмитрий Осипов, Talent Manager, Danone Russia
  • Юлия Савкина, директор департамента подбора и карьерного сопровождения, и Ирина Соколенко, руководитель управления по карьерному сопровождению и оценке, АО Тандер (Магнит)
  • Алексей Потапкин, советник ректора, Университет Правительства Москвы
  • Маргарита Анохина, начальник отдела оценки и развития корпоративной культуры, Кольская ГМК (Норникель)
  • Евгений Осин, канд. псих. наук, научный консультант «Джунти Психометрикс Рус», автор адаптации русской версии BFQ2
  • и другие эксперты из ведущих российских и международных компаний

СРЕДИ ТЕМ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ

  • Инновации на рынке оценки персонала: что мешает их развитию?
  • Digital решения в оценке персонала: что приходит на смену ассессмент-центрам? Кейсы компаний, возможности инструментов.
  • Оценка для бизнеса: как выстроить коммуникации со спонсорами, внутренними клиентами и участниками проектов по оценке?
  • Как спроектировать оценку кадрового резерва с учетом цифровых компетенций? Как компании актуализируют и разрабатывают новые модели компетенций?
  • Как построить систему оценки в компании? Трансформация системы ежегодной регулярной оценки.
  • Оценка в массовом подборе. Кейсы и решения.
  • Ренессанс проектов обратной связи 360 градусов: как сегодня проводить 360? Кейсы, подводные камни и преимущества. Как выбрать платформу и как реализовать проект с максимальной пользой для бизнеса?
  • Психометрика в работе с топ-руководителями и топ-командами.
  • ASSESSMENT SHOWROOM: обзоры инструментов и дорожные карты для разных задач.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here