Охрана труда. Основные изменения законодательства в 2022 году

0
1210
Охрана труда. Основные изменения законодательства в 2022 году

Порочкин Дмитрий Борисович -общественный уполномоченный по вопросам охраны труда при уполномоченном по защите прав предпринимателей в г.МосквеПорочкин Дмитрий Борисович, общественный уполномоченный по вопросам охраны труда при уполномоченном по защите прав предпринимателей в г. Москве, Генеральный директор Центра охраны труда «НСС Консалт».


В данном обзоре собраны основные изменения в законодательстве для работодателей в сфере охраны труда, произошедшие с начала 2022 года.

  1. Уточнены нормы тяжестей для женщин

В соответствии с Приказом Минтруда России № 629н, женщинам запрещено перемещать сумме за час работы вручную более 350 кг грузов с рабочей поверхности и 175 кг с пола в, а за раз можно поднимать груз до 15 кг.

  1. Расширили Перечень должностей для женщин

В соответствии с Приказом Минтруда РФ № 313н, Сократился Перечень работ и должностей с вредными или опасными условиями труда, где запрещено работать женщинам. Теперь женщины могут работать в таких должностях как авиационные механики, инженеры, обслуживающие самолеты и вертолеты. Также в случае, если по результатам СОУТ условия труда на работах из Перечня являются безопасными, женщины могут допускаться и до таких работ.

  1. Роструд утвердил новые чек листы для проверки работодателей

В соответствии с Приказом Роструда № 20, утверждены новые формы проверочных листов. Количество чек листов уменьшилось до 78, а количество вопросов внутри чек листов увеличилось.

  1. Изменения в Трудовом Кодексе РФ

В соответствии с Федеральным законом N 311-ФЗ, в Трудовом Кодексе РФ произошел ряд изменений в Х Разделе:

  • Право использовать дистанционную аудио/видео/фото фиксацию производственных процессов;
  • Право ведения электронного документооборота;
  • Обязанность проводить анализ и оценку профессиональных рисков;
  • Обязанность проведения обучения первой помощи и обучения по использованию СИЗ;
  • Обязанность ведения учета и расследований микроповреждений и пр.
  1. Новое Положение о системе управления охраной труда

В соответствии с Приказом Минтруда РФ №776н, обновилось Положение о Системе управления охраной труда. Основные изменения в Положении:

  • появилось категорирование всех процессов в сфере охраны труда;
  • расширили тему оценки профессиональных рисков;
  • уточнили процессы взаимодействия с работниками;
  • расширили процессы работы по постановке и работе с целями по охране труда;
  • добавили понятие микроповреждений;
  • расширили вопросы контроля и оценки результатов СУОТ и пр.
  1. Новый порядок обучения по ПБ

В соответствии с Приказом МЧС России № 806, отменили обучение по пожарно-техническому минимуму, вместо него теперь будет дополнительное профессиональное образование в области пожарной безопасности, периодичность прохождения которого устанавливается работодателями. По каждому виду инструктажа (вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой) работодатели должны разработать программу обучения, сожержащуюю теоретическую и практическую части.

  1. Обновилось Положение о комитете по охране труда

В соответствии с Приказом Минтруда РФ №650н, в обновленное Положение добавили информацию, связанную с оценкой профессиональных рисков и учетом и расследованием микроповреждений сотрудников.

  1. Появились Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм)

В соответствии с Приказом Минтруда РФ N 632Н, работодатель обязан утвердить процедуру сбора сведений о микротравмах работников, проводить расследование и принимать меры по устранению причин травмирования.

  1. Появились Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков

В соответствии с Приказом Минтруда РФ N 926, работодатель при проведении оценки рисков может руководствоваться любой из предложенных методик оценки профессиональных рисков, а также разработать и свою собственную методику. Также работодатель имеет право заказать услугу проведения оценки профессиональных рисков у сторонних профильных организаций.

  1. Штрафы за нарушение ПБ увеличены с июня 2022 года

В соответствии с поправками, внесенными в КоАП РФ (Федеральный закон №141-ФЗ от 28.05.2022) штрафы за нарушение требований ПБ увеличены: статья 20.4 новой редакции КоАП РФ.

  1. Новая форма 4-ФСС действует с июня 2022

В соответствии с Приказом ФСС №80 «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Форма 4-ФСС) и порядка ее заполнения» от 14.03.2022, работодателям с июня 2022 года необходимо отчитываться по обновленной форме 4-ФСС.

Охрана труда. Основные изменения законодательства в 2022 году

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here