Подработка во время декрета: советы эксперта

0
847
декретная ставка, Оформление отпуска по беременности и родам, пошаговая процедура

При поиске работы во время декрета женщины могут сталкиваться с разными сложностями. Они связаны как с выбором профессии и работодателя, так и с новыми обязанностями материнства. Преодолеть эти сложности помогут советы эксперта, который сам успешно развивал свою карьеру, находясь в отпуске по уходу за ребенком.

Как найти работу и подзаработать в декрете рассказывает Екатерина Гонтар, дипломированный карьерный психолог, старший карьерный консультант Центра карьеры Synergy Academy.

Декрет – непростое время для женщины. Помимо резкого изменения привычного образа жизни, сложного физического и психологического состояния, женщины теряют финансовую независимость, что подливает масла в огонь. Многие начинают искать возможность дополнительного заработка. Таргетированная и контекстная реклама тут же предлагают решение: «Ищу помощниц, которые будут работать всего два часа в день. Потолка в доходе нет. Справится любая». Насколько это реально? На самом деле такие объявления в 99% случаев ведут на платные курсы, где вам расскажут, что заработать легко и просто.

С какими еще сложностями могут столкнуться мамы при трудоустройстве?

  1. В случае, если работа сдельная, заработок может быть низким или нестабильным.
  2. Если вы работаете на себя, то помимо выполнения самих задач, вы должны будете искать клиентов, на что тоже уходит много времени и сил.
  3. В найме большинство работодателей ищут сотрудников на полный рабочий день, а не на частичную занятость.
  4. Начинающих специалистов хотят видеть в офисе хотя бы на время обучения.
  5. Если работодателю подходит трудоустройство только в штат, вы можете потерять социальные выплаты. Но на практике большинство работодателей предложит вам другие варианты оплаты.

Существует мнение, что работодатели менее охотно нанимают в компанию женщин с детьми. Это далеко не всегда так, однако есть и объективные причины, которые могут беспокоить руководителя. Почему же «злые» работодатели не хотят брать на работу мам в декрете?

  1. Им нужен сотрудник, готовый выполнять большой объем работы. Они не хотят искать четырех человек, готовых работать по два часа в день. Выгоднее заплатить одному за восемь.
  2. Им нужен сотрудник, который будет оперативно отвечать на вопросы в рабочее время, а не когда погуляет с ребенком или уложит его спать.
  3. Они боятся, что работник может пропасть по веским причинам в самый неподходящий момент и будут нарушены сроки проектов.

Зная эти сомнения руководителя, вы можете дать аргументированный ответ, почему об этих факторах ему не стоит беспокоиться. А также подготовить заранее решение проблем, которые могут возникнуть. Итак, что же делать, если работать всё-таки нужно?

  1. Если вы планируете отдать ребенка в сад, нужно дать ему время на адаптацию и продумать, сможет ли кто-то забрать его из сада или побыть на больничном в случае необходимости.
  2. Спросите у текущего работодателя, можете ли вы выполнять какие-то функции удаленно.
  3. Вы можете обратиться в центр занятости населения, там вам подберут бесплатную программу по повышению квалификации или бесплатную переподготовку до того, как вы выйдете на работу.
  4. Попробуйте написать на листке ваши страхи и сложности, которые могут быть на работе. Может, вы переживаете, что будет не хватать времени или что ваши знания устарели. Далее на каждый страх напишите несколько способов борьбы с ним, что вы можете сделать или кто вам может помочь.
  5. Напишите все ваши умения и навыки, которые вы применяли на работе. Также выделите свои достоинства и сильные стороны. Не забывайте, что во время декрета у вас хорошо прокачались гибкие компетенции – стрессоустойчивость, способность держать в голове несколько задач, успешно между ними переключаться.

Далее важным решением станет выбор профессии, по которой вы хотели бы трудоустроиться. Рассмотрим, какие профессии предлагаются мамам в декрете:

  1. Менеджер маркетплейса
  2. SMM-специалист
  3. Бухгалтер
  4. Веб-дизайнер
  5. Копирайтер
  6. Дизайнер (интерьера, одежды, полиграфии и т.д.)
  7. Репетитор
  8. Личный помощник
  9. Консультант (по питанию, сну, грудному вскармливанию, психологии и т.д.)
  10. Рекрутер
  11. Хэндмейд (игрушки, украшения, постельное белье, торты и т.д.)
  12. Специалист по продажам
  13. Организатор пространства
  14. Турагент
  15. Риелтор

Список можно продолжать почти бесконечно. Здесь важно ориентироваться не на тренды, а учесть особенности своего графика, рынка и свои предпочтения. Как же выбрать профессию, которая не только будет вам по душе, но и принесет доход?

  1. Нужно отталкиваться не от рекламы очередных курсов, а от собственных желаний, сильных сторон и прошлого опыта. Сможете ли вы стать успешным копирайтером, если в школе с трудом писали сочинения? Удастся ли освоить программирование, если скачать резюме с работного сайта составляет сложность?
  2. Проанализируйте рынок вакансий по интересному вам направлению. В рекламе курсов пишут, что можно зарабатывать от 100 тысяч, заполняя карточки товаров из любой точки мира. А что говорят работные сайты — много ли вакансий для начинающих специалистов без опыта? Сколько им платят?
  3. Если вы планируете работать на фрилансе, найдите профессиональные сообщества и напишите практикующим специалистам. Узнайте о сложностях, с которыми они сталкиваются в работе. Как быстро им удалось выйти на желаемый доход?
  4. Проанализируйте, сколько реально времени вы сможете уделять работе. Готовы ли вы быть на связи в рабочее время или придется подстраиваться под ритм ребенка?

Многие мамы успешно работают в декрете, совмещая карьеру и уход за ребенком. Зная все подводные камни и используя советы эксперта, вы также сможете трудоустроиться и объединить материнство со стабильным заработком.

Желаем вам найти подходящий вариант удаленной работы и начать зарабатывать уже в ближайшее время. Успехов!

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here