Практику наставничества Агентства инноваций Москвы признали лучшим HR-проектом в государственном секторе

0
511
Место роста – АИМ Адаптация и удержание талантов

Организация стала победителем премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида 2022».

Практика наставничества в Агентстве инноваций Москвы существует много лет. Только за последние три года она дала возможность профессионального роста более чем 300 стажерам и практикантам, которые сегодня заняты в тех или иных городских проектах в сфере высоких технологий. С 2019 года количество молодых специалистов, прошедших стажировку в Агентстве, выросло на 50 процентов.

«Программа адаптации и сопровождения карьеры “Место роста — АИМ” стала лучшим HR-проектом в органах управления и одним из самых эффективных кейсов инновационного блока столичной экономики. Ее разработали только в этом году, но уже сейчас мы можем видеть реальные примеры профессионального успеха новых сотрудников. Благодаря программе молодежь быстро вливается в коллектив и присоединяется к проектным командам, приобретает необходимые знания и практические навыки, а муниципальные органы исполнительной власти и технологические компании города получают высококвалифицированный, подготовленный персонал», — подчеркнул руководитель Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Алексей Фурсин

В рамках программы «Место роста — АИМ» опытные сотрудники Агентства работают с молодыми кадрами и помогают им освоиться в организации, смоделировать индивидуальный карьерный план, развивать горизонтальные связи внутри коллектива. Так, наставники совершенствуют собственные управленческие навыки и укрепляют профессиональную репутацию. Кроме того, Агентство делает все, чтобы успехи участников проекта были заметны и о них узнало как можно больше коллег внутри команды и во внешней среде. Лучшие истории успеха уже можно увидеть на сайте программы, в соцсетях Агентства и отраслевых СМИ.

Агентство инноваций МосквыАгентство инноваций Москвы  — институт инновационного развития столицы. Его основная задача — объединять город, крупный бизнес и технологические компании для совместного решения задач по созданию, тестированию и внедрению инновационных решений.

Премия «Хрустальная пирамида» учреждена оргкомитетом саммита HR-директоров России 11 лет назад и ежегодно присуждается организациям, внедряющим передовые методы и технологии в области HR.  Награда помогает настоящим и потенциальным сотрудникам организаций узнать больше о возможностях для карьерного роста и развития, а авторам проектов – получить признание своих достижений в управлении человеческим капиталом.
— АИМ” стала лучшим HR-проектом в органах управления

Это не первая премия Агентства инноваций Москвы в этой сфере. В частности, организация уже становилась лауреатом премии Trainings и «Лучшие социальные и EGS-проекты России» за лучшую организацию и сопровождение начала карьеры в государственном секторе и лучшие корпоративные практики ESG соответственно.
АИМ” стала лучшим HR-проектом в органах управления

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here