«Пятёрочка» сократила время на обучение сотрудников в 4 раза с помощью ИИ-тренажера

Торговая сеть «Пятёрочка» представила инновационное решение в области корпоративного обучения — систему «Цифровой тренер 24/7», разработанную с применением технологий искусственного интеллекта и распознавания речи Yandex SpeechKit. Это позволило пересмотреть традиционные подходы к обучению персонала, предоставив возможность не только осваивать теоретические знания, но и сразу применять их на практике.

«Цифровой тренер 24/7» моделирует разные ситуации, такие как алгоритм работы кассира, а также сценарии разрешения конфликтов, возникающих из-за больших очередей или несоответствия цен на товары. Тренажер позволяет сотрудникам отрабатывать навыки общения в виртуальной среде, максимально приближенной к реальным условиям. В отличие от обычных тренингов, система обеспечивает мгновенную обратную связь и доступ в любое время суток.

Новая система уже показала высокую эффективность: время обучения сократилось с 1,5 часов до 25 минут, при этом качество усвоения материала сотрудниками значительно улучшилось. Индекс лояльности покупателей (NPS) вырос на 2,2 пункта, розничный товарооборот увеличился на 2,62%, а количество конфликтных ситуаций сократилось на 6%. Кроме того, компания получила годовую экономию в 8 500 человеко-часов за счет оптимизации процессов обучения.

«Внедрение «Цифрового тренера 24/7» стало важным этапом цифровой трансформации системы обучения наших сотрудников. Эта технология не только обеспечивает значительную экономию ресурсов, но и позволяет поддерживать единые стандарты обслуживания во всех магазинах сети», –отметила Дина Золотарёва, директор департамента обучения персонала.

Проект продолжает активно развиваться. В ближайших планах — расширение библиотеки учебных сценариев, интеграция с корпоративными HR-системами и разработка новых модулей для отработки сложных случаев. Таким образом, «Пятёрочка» укрепляет свою репутацию технологического лидера на розничном рынке, внедряя инновационные решения для повышения качества обслуживания и эффективности работы персонала.

 

Демо продукта, где каждый пользователь может протестировать, как это работает доступен по ссылке: ссылка на продукт Цифровой тренер 24/7

HR-эксперт, главный редактор проекта «HR по-русски»

Recent Posts

Почему опытному HR сложно найти работу: специализация, позиционирование и каналы поиска

Вы закрывали сложные вакансии, разбирали конфликты, выстраивали адаптацию и объясняли руководителям, почему сотрудники уходят. Но…

2 недели ago

Как анализировать резюме с помощью ИИ и проверять его выводы

Нейросеть прочитала резюме и выдала заключение: «Сильный кандидат с управленческим опытом, подходит на 87%». Выглядит…

2 недели ago

ИТ-рынок в 2026 году: искать работу стало сложнее, зарплаты растут медленнее, а ИИ-навыки превращаются в новый стандарт

Российский ИТ-рынок в 2026 году вошел в фазу сложного и медленного найма: работодатели осторожнее открывают…

2 недели ago

Где искать сотрудников, если hh.ru и Авито не дают результата: как выбрать источники под вакансию

Вакансию подняли, бюджет увеличили, но отклики не приходят или заканчиваются после первого разговора. Руководитель просит…

3 недели ago

Средние зарплатные предложения для водителей выросли на 52% за три года — Авито Работа и Авито Спецтехника

Средние зарплатные предложения для водителей в России в III квартале 2026 года достигли 134 203…

3 недели ago

Полный гид по командировкам: цифровой помощник вместо десятка документов

Автор: Мария Ковалева, заместитель главного бухгалтера в Битрикс24. Зачем автоматизировать командировки Командировка — это не…

3 недели ago