Приглашаем на HR вебинар наших друзей XOR и КА ВИЗАВИ Консалт
Рекрутинг в новой реальности: выбор работы — новый вид шоппинга?
12 ноября, пятница | 11:00 по Мск
Регистрация закрыта.
Поговорим про тренды в массовом и точечном подборе, которые мы продолжим наблюдать в следующем году.
Исследование ВИЗАВИ Консалт о критериях выбора джоб оффера топ-менеджерами и специалистами
- Как ТОП-менеджеры и специалисты принимают решение о выходе на рынок труда?
- Что важно при выборе нового работодателя?
- Какие офферы принимают и как быстро находят новую работу?
Экспертное мнение XOR про тренды на рынке массового кандидата
- Рынок кандидата — новая реальность или миф?
- Сколько времени есть у рекрутера на обработку отклика прежде, чем кандидат получит предложение от конкурента?
- Как кандидаты сегодня находят работу и что влияет на их решения?
Кейс контактного центра SMARTER: автовебинары и CPA-сети в массовом подборе персонала
- Автоворонка в рекрутинге: что это, как построить, этапность, конверсии.
- Как сработали автовебинары, какие мы сделали выводы.
- Как расширить верх воронки с помощью CPA-сети и не упустить ни один отклик.
Кто будет выступать?
Опытные практики поделятся своим опытом и лайфхаками в пятницу, 12 ноября
Валерия Дворцевая, Управляющий партнер, Генеральный директор КА «ВИЗАВИ Консалт»
Как руководители и специалисты выбирают job-оффер?
- Что побуждает кандидатов выходить на рынок труда?
- Действительно ли все хотят работать на удаленке?
- Правда ли, что кандидаты готовы к релокации?
- Какой средний срок получения оффера?
- Как соискатели выбирают работу?
Андрей Климов, Региональный директор XOR Россия
Почему рынок массового кандидата — это новая реальность?
- Что такое Gig Economy и как это влияет на подбор персонала?
- За сколько дней кандидаты находят работу?
- Кто такой кандидат сегодня и как учесть его опыт в процессе автоматизации рекрутинга?
Мария Накрап, Директор департамента персонала контактного центра SMARTER
Автовебинары и CPA-сети в массовом подборе персонала
- Как работает автоворонка, что это такое и из чего состоит?
- Зачем нужны вебинары для кандидатов, и что все это нам дает?
- Как движется кандидат по воронке: этапность, конверсии, узкие места, выводы.
- Как мы увеличили количество откликов с помощью CPA-сетей.
- Какие инструменты мы использовали: CRM, чат-боты.
Организаторы
XOR
XOR помогает ускорить массовый подбор и сократить затраты на рекрутинг и внутренние коммуникации с помощью HR ботов с искусственным интеллектом.
КА ВИЗАВИ Консалт
Более 24 лет подбираем персонал по России и миру. Специализируемся на поиске менеджеров среднего и высшего звена, а также узких специалистов.
