Россияне определили, чем им нравится и не нравится работа. Исследование Rabota.ru

0
1278
Исследование, эффективность сотрудников

Устраивает график работы и стабильность компании, но не удовлетворены соцпакетом и зарплатой. Россияне определили, чем им нравится и не нравится работа. Исследование Rabota.ru

Удовлетворенность работой складывается из множества факторов и условий. Сервис по поиску работы и сотрудников Rabota.ru провёл исследование на эту тему.

В опросе приняли участие 4000 экономически активных россиян старше 18 лет, у которых на данный момент есть постоянная работа.

Оценивались следующие факторы:
1. Коллектив.
2. Руководство.
3. Зарплата.
4. Условия труда.
5. График работы.
6. Стабильность компании.
7. Удобство расположения.
8. Соцпакет и нематериальные бонусы для сотрудников.
9. Соответствие должности вашим фактическим обязанностям.

Россияне наиболее удовлетворены своим графиком работы (43%). Стабильность компании оказалось на втором месте с небольшим отрывом (40%). Россияне оказались крайне довольны расположением места работы, это вариант выделили 36% опрошенных.

Больше всего наши соотечественники не удовлетворены соцпакетом и нематериальными бонусами (30%), которые им предлагают работодатель. На втором месте оказалась зарплата (19%) — почти каждый пятый россиянин не удовлетворен этим фактором. Здесь также стоит отметить, что треть респондентов в принципе затрудняются ответить на вопрос, насколько их устраивает их зарплата.

Примечательно, что руководством довольны 23% россиян, а полностью довольны — 25%. При этом в недавнем исследовании Rabota.ru, 47% россиян ответили, что уважают своё начальство.

Остальные ответы распределились следующим образом:

Вопрос: «Пожалуйста, оцените свою удовлетворённость следующими факторами на вашей работе по шкале, где 1 — крайне не удовлетворены, а 5 — полностью удовлетворены»

Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 4000 респондентов, имеющих постоянную работу
Время проведения: 31 января — 6 февраля 2019 года

ВариантыВсе ответы
Крайне не удовле-твореныНе удовлет-вореныЗатрудняюсь ответитьУдовлет-вореныПолностью удовлет-ворены
Коллектив5%7%24%30%34%
Руководство13%14%25%23%25%
Зарплата19%17%31%23%10%
Условия труда10%15%24%28%23%
График работы7%8%16%26%43%
Стабильность компании7%10%18%25%40%
Удобство

расположения

16%11%18%19%36%
Соц. пакет и немат. бонусы для сотрудников30%15%20%17%18%
Соотв. должности вашим фактическим обязанностям11%12%21%25%31%

 

Комментарии респондентов к опросу:

— Много обязанностей, которые не соответствуют занимаемой должности. Отношение руководства оставляет желать лучшего. Заработная плата невысокая.

— Отличный работодатель, работаю недавно, но отзывы положительные. Не могу сказать, что будет далее.

— Предприятие из-за некомпетентности и воровства руководства на грани развала, работать в таких условиях трудно, мой потенциал профессионала не востребован и, как следствие, низко оплачиваем.

— Работа прекрасная, зарплата работе не совсем соответствует. Но компания только начинает развиваться, потому даже начальство в том же положении. Претензий нет.
— Отличная работа. Главный минус в том, что мало молодёжи, ровесников.
— Очень трудно найти работу, удовлетворяющую по всем параметрам! Мне повезло. Я занимаюсь любимым делом и мне за это платят зарплату!!!
— Полностью устраивает директор магазина, но сводит с ума вышестоящее руководство с невыполнимыми требованиями.
— Коллектив покрывает все неудобства, мне очень повезло с сотрудниками.

Rabota.ru также узнала у россиян, готовы ли они рекомендовать своего работодателя. Ответы разделились почти поровну — 51% готовы, 49% — нет.

Вопрос: «Готовы ли вы рекомендовать своего работодателя?»
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 4000 респондентов

Время проведения: 31 января — 6 февраля 2019 года

Варианты

Все ответы

Да51%
Нет49%

 

Комментарии респондентов к опросу:

— Чтобы давать рекомендации, должна быть зарплата. Но её нет, увы.

— Каждый человек должен принимать самостоятельные решения.

— Начальство замечательное. Только от него мало чего зависит.

— Врагу не пожелаешь.

— Мой начальник и как человек, и как руководитель очень хорош! Можно подойти в любое время суток, всегда ответит и всё разъяснит. Умеет слушать.

— Если попасть в порядочное структурное подразделение, то можно и порекомендовать.

— Я готова рекомендовать свою работу, если человек по характеру и своим качествам подходит на эту работу. Так как она у меня специфическая, не каждый человек там сможет работать.

— Очень лояльный руководитель, всегда входит в положение работника.

— Да, при условии готовности соискателя к невысокой оплате труда, в остальном — лучший работодатель на моем опыте.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here