Сервис для поиска работы и сотрудников Работа.ру и сервис автоматизации подбора и обработки резюме СберПодбор провели исследование и выяснили, с какими трудностями компании столкнулись в 2022 году и что хорошего произошло за это время.
Среди положительных событий уходящего года, 45% работодателей отметили, что им удалось сохранить и расширить штат сотрудников. 34% компаний даже смогли повысить зарплаты, а 33% — сохранить премии. Каждый четвертый работодатель (26%) открыл новые направления деятельности, а 24% — увеличили количество клиентов и заказчиков.
Каждая пятая компания (20%) расширила штат высококвалифицированных сотрудников. 19% компании отметили, что им даже удалось увеличить прибыль. Столько же рассказали, что они стали более узнаваемой на рынке компанией. 9% вышли на новый рынок, а 5% вошли в престижный рейтинг.
В варианте «Другое» опрошенные чаще всего отмечали, что все осталось как было и каких-то больших положительных изменений не было.
Что хорошего произошло в 2022 году?
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: более 1000 респондентов
Время проведения: ноябрь 2022 года
| Сохранили и расширили штат сотрудников | 45% |
| Повысили зарплаты сотрудникам | 34% |
| Сохранили премии для сотрудников | 33% |
| Открыли новые направления деятельности | 26% |
| Увеличили количество клиентов и заказчиков | 24% |
| Расширили штат высококвалифицированных сотрудников | 20% |
| Увеличили прибыль | 19% |
| Стали более узнаваемой компанией | 19% |
| Вышли на новый рынок | 9% |
| Вошли в престижный рейтинг компаний | 5% |
| Другое | 12% |
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено 21,8 млн резюме, зарегистрировано 870 тысяч работодателей.
СберПодбор — ATS (applicant tracking system) для подбора персонала и обработки резюме, позволяющая рекрутерам отслеживать статистику и всю воронку найма сотрудников на одной платформе.
