Дмитрий Порочкин, омбудсмен по вопросам соблюдения прав предпринимателей при осуществлении санитарно-эпидемиологического надзора в сфере соблюдения трудового законодательства, Член Генерального совета Партии Роста.
С начала проведения спецоперации и, как следствие, санкционного давления других стран, потерей связей и нарушением финансовых, производственных и логистических цепочек, рынок труда в России претерпевает значительные изменения и крайне нестабилен.
Поэтому мы приняли решение, проводить анализ ситуации на трудовом рынке в динамике каждый месяц. Проанализировав ряд опросов и собранных статистик из различных источников (HeadHunter, Superjob, Antal, Ancor, Forbes и др.), можно отметить основные тенденции рынка труда в мае 2022:
- 9% компаний временно приостановили бизнес, 4% приняли решение о закрытии бизнеса в России;
- В связи с этим, около 200 тысяч сотрудников находятся под сокращением или в зоне риска;
- Более 70% компаний перестали производить поиск, подбор и найм персонала;
- Около 20% предприятий вынуждены внепланово сокращать штат и снижать нагрузку на фонд оплаты труда;
- Всего только 1% предприятий не планирует сокращения сотрудников в текущем году;
- В общем, в мае количество опубликованных вакансий выросло на 10% с начала года, при том, что количество резюме осталось на прежнем уровне;
- Возросла активность трудового рынка среди российских компаний, занятых в импортозамещении, в сфере машиностроения и производств, а также большая активность наблюдается в сфере информационных технологий, в том числе связанных с кибербезопасностью, а также в сельском хозяйстве и медицине и фармацевтике.
- С другой стороны, большой спад активности на трудовом рынке отмечают в сферах строительства и недвижимости. А также, существенно сократился спрос на административных сотрудников во всех сферах экономической деятельности.
- Самая большая конкуренция кандидатов на 1 рабочее место в мае наблюдалось в области начала карьеры и отсутствия опыта, а также в юридической сфере.
- Проще всего устроиться на работу в мае из-за низкой конкуренции было в области консультирования, добычи сырья, фармацевтики и рабочему персоналу.
- Особо отмечают возросший в 2 раза спрос на специалистов, владеющих китайским языком в связи с массовой переориентацией рынка с западных и европейских стран на восток.
