Синдром отложенной жизни: почему не стоит ждать понедельника, января или следующего года. О том, как начать проекты и менять привычки осенью, а не ждать магической даты
Если многое откладывать в своей жизни, то есть риск ее не прожить. Не прожить так, как хотелось бы, так, как представляется и ощущается.
Синдром Отложенной Жизни (СОЖ) – это установка психологического характера, которая мешает ощущать и жить жизнь в настоящем времени. Акцент смещается на будущее, а настоящий момент определяется как подготовка к нему. Но часто так бывает, что как раз подготовка становится жизнью и начисто пережить эту жизнь нам никто не даст. Мы проживаем не репетицию жизни, а саму жизнь. Исследование, опубликованное в журнале Позитивная Психология (The Journal of Positive Psychology), показало, что люди, которые концентрируются на жизни в настоящий момент, испытывают более высокий уровень счастья, реже испытывают депрессию и лучше справляются со сложностями.
Есть несколько причин почему мы можем откладывать то, что для нас действительно важно:
Что делать: определите, что для вас важно в жизни сейчас чувствовать, понимать, ощущать, иметь, испытывать. Опишите это своими словами. Это не про цели в будущем, а про вашу жизнь на уровне вытянутой руки – близко-близко. Это не значит, что планировать будущее не нужно, это значит, что жизнь там будет, а здесь уже происходит, и это не подготовка к будущему и не ее черновик. Обычно понять и переформулировать свои установки помогает работа с психологом.
Что делать: расковырять задачу или проект и посмотреть, что в нем нового, сложного, незнакомого. Сформулировать простые шаги, рассказать понятными словами другому человеку и, если необходимо, включить внешний контроль – ставить будильники на определенное время, вести ежедневник, просить коллегу/друга интересоваться вашим прогрессом.
Что делать: заглянуть в этот страх, определить его и рационализировать, как изменится ваша жизнь, если у вас получится это или вы столкнетесь с неудачей? Подумать о том, какие отношения у вас с неудачами, вспомнить, когда последний раз у вас что-то не получилось, как вы это пережили и какие сделали выводы?
Что делать: определить ценности и связать их с целями, чтобы поставленные цели находили результат, а не еще одну новую строчку в листе желаний. Возможно, вы выдохнете и вычеркнете несколько задач, до которых у вас не доходили руки. Быть честным перед собой – это тоже прекрасный результат.
Помните шутку про «краткое пособие для начинающих – начните»? Возможно, у нас получится немного изменить установку переносить все на понедельник и избавить его от такой нагрузки.
С понедельника кто и что только не начинал (от диет до научных работ), но так и не начал. Сколько идей, проектов, программ, было перенесено на понедельник, не считая обычных пятничных задач, которые мы не успели сделать. Поэтому меняем – «начну с понедельника» на «начну в любой подходящий день».
Что такое подходящий день? Это такой день, в который вы готовы выделить 25 минут (короткий спринт) и взяться за вашу задачу. Определяем это время в календаре и не проскакиваем автоматически оставшиеся дни на неделе, пытаясь глазами перескочить к понедельнику. Вам подойдет ближайший день, в котором найдется слот в 25 минут.
Другой способ – сделайте капельку этой задачи прямо сейчас:
Все, что угодно, но сделайте это прямо сейчас.
Чтобы жить свою жизнь прямо сейчас, нужна смелость. Нужно понимание конечности жизни, принятие отсутствия инструкции по ее применению, словаря правильных и неправильных решений и мантра, что январь 2026 года вас не спасет.
Январь 2026 года — это долгий ящик, из которого уже торчат ваши давно-мечты. Этой осенью еще достаточно понедельников, также, как и вторников, в которые тоже можно прекрасно НАЧАТЬ!
Вы закрывали сложные вакансии, разбирали конфликты, выстраивали адаптацию и объясняли руководителям, почему сотрудники уходят. Но…
Нейросеть прочитала резюме и выдала заключение: «Сильный кандидат с управленческим опытом, подходит на 87%». Выглядит…
Российский ИТ-рынок в 2026 году вошел в фазу сложного и медленного найма: работодатели осторожнее открывают…
Вакансию подняли, бюджет увеличили, но отклики не приходят или заканчиваются после первого разговора. Руководитель просит…
Средние зарплатные предложения для водителей в России в III квартале 2026 года достигли 134 203…
Автор: Мария Ковалева, заместитель главного бухгалтера в Битрикс24. Зачем автоматизировать командировки Командировка — это не…