SuperJob: для большинства HR-менеджеров профессиональный успех коллектива важнее, чем личный

0
888
Борьба за лидерство в новом коллективе и развитие лидерских качеств

Россияне чаще переживают за успех всей команды, а не за личные достижения на фоне коллег. При этом результаты коллектива имеют особое значение для медсестер, охранников и администраторов, а собственные профессиональные победы — для дизайнеров, маркетологов и менеджеров по продажам. В опросах сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 3000 представителей экономически активного населения с опытом работы в трудовом коллективе, в том числе специалисты в сфере HR.

Для HR-менеджеров успех команды имеет большее значение, чем личный. Это подтвердили 53% опрошенных HR-специалистов. Лишь 37% HR-менеджеров ставят персональные успехи выше, чем достижения коллектива.

Для 57% россиян в работе важнее успех всего коллектива, тогда как для 3 из 10, напротив, большее значение имеют личные достижения на фоне коллег. При этом за успех команды чаще других переживает молодежь до 24 лет (60%). Среди россиян 35—44 лет личные победы во главу угла ставит практически каждый третий (32%), однако те, кто заинтересован в первую очередь в командных результатах, также в большинстве (54%).

Среди представителей распространенных профессиональных групп тех, кого скорее можно назвать командными игроками, больше всего среди медицинских сестер (78%), охранников (72%), администраторов (68%), квалифицированных рабочих (67%) и менеджеров по логистике (64%). А вот собственные профессиональные победы чаще всего важны для дизайнеров (55%), а также маркетологов (50%) и менеджеров по продажам (48%).

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 614
Время проведения: 10 марта — 24 апреля 2022 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющие опыт работы в трудовом коллективе
Размер выборки: 3000 респондентов

Вопрос: «По вашим ощущениям, вам важнее общий успех трудового коллектива или ваш личный успех на фоне коллег?»

Вариант ответаВсеПолВозраст, летЕжемесячный доход, руб.
мужжендо 2425—3435—4445 и старшедо 2999930000—4999950000—79999от 80000
Успех трудового коллектива57%57%56%60%58%54%56%52%56%54%58%
Личный успех30%29%31%30%30%32%28%34%30%32%30%
Затрудняюсь ответить13%14%13%10%12%14%16%14%14%14%12%

 

Для HR-менеджеров успех команды имеет большее значение, чем личный

 

Профессиональная группаВарианты ответов
Успех трудового коллективаЛичный успехЗатрудняюсь ответить
Дизайнер18%55%27%
Маркетолог43%50%7%
Менеджер по продажам40%48%12%
Юрист39%39%22%
Менеджер по закупкам49%38%13%
HR-менеджер53%37%10%
Менеджер по работе с клиентами52%37%11%
Секретарь48%36%16%
Врач48%35%17%
Диспетчер44%35%21%
Бухгалтер55%34%11%
Кладовщик51%34%15%
Воспитатель47%33%20%
Офис-менеджер56%33%11%
Водитель50%32%18%
Оператор call-центра55%32%13%
Программист52%32%16%
Инженер55%30%15%
Учитель53%29%18%
Продавец60%28%12%
Администратор68%26%6%
Главный бухгалтер60%26%14%
Системный администратор57%26%17%
Экономист58%26%16%
Квалифицированный рабочий67%20%13%
Менеджер по логистике64%18%18%
Медицинская сестра78%13%9%
Охранник72%11%17%

 

 

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here