ТАКТИКА И СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 2016

ТАКТИКА И СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 2016 II ФОРУМ HR-ДИРЕКТОРОВ. Оптимизация HR-процессов.

0
2267
форум тактика и стратегия управления персоналом 2016

Дата: 7-8 апреля 2016 г.
Место: г. Москва, Холидей Инн Москва Сущевский.
Тип события: форум

ТАКТИКА И СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 2016

II ФОРУМ HR-ДИРЕКТОРОВ. Оптимизация HR-процессов

Современные тенденции обуславливают необходимость поиска новых решений для эффективного управления человеческими ресурсами.

Роль HR трансформируется вслед за трансформацией бизнеса. Частично функции переходят к линейным руководителям. Появляются новые профессиональные стандарты, которые нужно грамотно внедрять. Бюджеты сокращаются. Необходимы новые решения по оптимизации затрат на персонал, и здесь большая роль отводится вопросам оценки. Ещё одна современная тенденция – автоматизация HR-процессов, использование современных технологий при работе с сотрудниками.

– Как оптимизировать затраты на все HR-процессы, и при этом не только не понизить, но и повысить рост производительности, эффективность работы компании, уровень вовлечённости сотрудников?
– Как не ошибиться с выбором подрядчиков и решений?
– Как организовать передачу знаний от старшего поколения к младшему и сохранить их внутри компании?
– Как HR-функции эффективнее работать на благо бизнеса, чего ждут от HR руководители компаний?
– В некоторых компаниях на эти вопросы свои ответы уже нашлись! 7-8 апреля 2016 года Вы сможете перенять опыт коллег из различных отраслей, обменяться мнениями по актуальным вопросам и установить полезные знакомства на II ежегодном Форуме HR-директоров «Тактика и стратегия управления персоналом: оптимизация HR-процессов»

Ключевые темы форума

II Форум HR-Директоров. Оптимизация HR-процессов

HR-стратегия компании и стратегические цели бизнеса – необходимые точки соприкосновения.
– Проведение изменений в компании: как грамотно подготовить к ним персонал?
– Мотивация. Лояльность. Культура. Вовлеченность.
– Управление знаниями и оценка эффективности.
– Практика внедрения профессиональных стандартов в компании различных отраслей.
– Автоматизация HR процессов.

Ключевые особенности форума

– Опыт ведущих российских и международных компаний.
– Ключевые аспекты управления персоналом в период изменений.
– Максимум практики.
– Передовые HR-технологии, их особенности и специфика внедрения.
– 2 отраслевых потока, учитывающих особенности работы именно Вашей компании.
– Коллективная выработка решений по сложным и наиболее актуальным вопросам HR-стратегии в рамках интерактивных форматов.
– Двухдневное мультиотраслевое мероприятие для Директоров по персоналу и руководителей HR-направлений.

Аудитория Форума:

• Директора по персоналу, руководители HR-департаментов • HR-профессионалы, отвечающие за стратегические вопросы и разработку тактических шагов по всем аспектам управления персоналом – руководители направлений Подбор, Обучение, Оценка, Мотивация и др. • HR-аналитики • HR-консультанты • Поставщики продуктов и услуг для сферы HR

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here