С момента начала пандемии дистанционное обучение успело войти в повседневную жизнь многих людей: кто-то проходит корпоративные курсы, кто-то учит языки или погружается в новое хобби.
Казалось бы, все преимущества онлайна стали понятны еще два года назад: гибкость, доступность и автономность. Но мы в Skyeng b2b знаем три не самых очевидных преимущества онлайн-образования. В статье расскажем, чем еще может удивить онлайн.
1. Расширение границ
Многие страны все еще закрыты для посещения. Но онлайн позволяет не только открыть границы в другие города, но и расширить их. Так, например, сервис Drive and Listen позволяет прокатиться по улицам 24 стран и окунуться в их атмосферу, не выходя из дома.
Онлайн-обучение, в отличии от развлекательных сервисов, позволяет не просто насладиться звуками города, но и выучить язык вместе с носителем, побывать на мастер-классе шеф-повара, научиться готовить блюда по традиционным рецептам и рисовать картины.
Онлайн-обучение помогает выйти за рамки квартиры и даже страны и учиться у специалистов с разных концов света. А получить диплом Гарварда теперь возможно из любой точки мира.
+ Большой плюс таких курсов — возможность учиться у профессионалов из разных стран и получить двойную выгоду: научиться полезному навыку и начать изучать язык носителя.
— Минусом такого “зарубежного” образования является достаточно высокая стоимость. К сожалению, курс валюты не всегда играет на руку и покупка иностранных онлайн-курсов может стоить в два раза дороже российских аналогов.
2. Приглашенные лекторы
Ограничения, введенные для предотвращения распространения COVID-19, сказались на многих областях жизни. Включая организацию и посещение профильных мероприятий.
Большинство таких событий теперь проводится в онлайн-формате. И как бы нам не хотелось встречаться очно и знакомиться с представителями разных индустрий лично, на данный момент это затруднительно. Но онлайн-мероприятия дают возможность экономить время на дорогу (особенно если вы живете в другом городе) и позволяют слушать спикеров не только в прямом эфире в строго определенное время, но и в записи, когда будет удобно.
Также онлайн формат позволяет организаторам и образовательным площадкам пригласить лекторов, которые по тем или иным причинам, не могли выступить очно. Так, например, на многих онлайн-конференциях организовывают выступления зарубежных спикеров или приглашают иностранцев поделиться собственным опытом на разные тематики.
Онлайн-школы не отстают и внедряют такую практику в свои курсы, приглашая зарубежных лекторов провести несколько мастер-классов или прочитать пару лекций.
- Возможность сэкономить время на дорогу и ознакомиться с практикой зарубежных спикеров.
- Отсутствие нетворкинга и личных знакомств с интересными представителями индустрии.
3. Прогресс
Еще одним не очевидным преимуществом онлайн-обучения стала возможность отслеживать как собственный прогресс, так и прогресс своих сотрудников, если речь идет о корпоративном обучении.
В очном обучении освоение навыка происходит практически незаметно для учащихся и отследить уровень знаний возможно только с помощью контрольных точек. Чаще всего такие “контрольные” воспринимаются негативно и вызывают у ученика дополнительный повод понервничать.
В онлайне все гораздо проще. Статистика, предоставляемая многими образовательными школами, помогает понимать какой уровень знаний вы получаете после прохождения каждого урока, сколько времени вы тратите на изучение одного топика, сколько и какие ошибки вы допускаете при выполнении домашнего задания. Такие же данные доступны и руководителям сотрудников. Они получают возможность отслеживать прогресс в онлайн режиме, что позволяет четко понимать, когда уровень знаний сотрудника будет достаточен для тех или иных задач.
+ Отслеживание прогресса помогает:
- скорректировать время обучения в соответствии с данными системы,
- обратить свое внимание на проседающие темы и самостоятельно их доработать (или попросить преподавателя объяснить тему еще раз)
- понять, сколько времени вам осталось для достижения желаемого уровня знаний.
— Не все платформы предоставляют возможность следить за собственным прогрессом и результатами сотрудников, а также скорректировать программу обучения в соответствии с результатами.
Источник фото на тизере: Artem Podrez, Pexels
