В новом году стабильности на работе ждут больше, чем карьерного роста

0
322
размер заработная плата, расчет зарплаты, аванс

В наступающем году россияне чаще всего ждут от работодателей повышения зарплаты, стабильности и адекватного руководства. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1600 трудоустроенных представителей экономически активного населения из всех округов страны.

В 2023 году россияне больше всего ждут повышения зарплаты: об этом сообщили 56% опрошенных. Каждый третий (35%) ожидает стабильного функционирования компании, 26% — адекватного руководства, 24% — карьерного роста, каждый пятый (21%) — новых интересных задач. На улучшение условий труда рассчитывают 17%, на выплату премий — 14%. Каждый десятый (10%) хотел бы признания своих заслуг, по 8% мечтают о снижении нагрузки и улучшении взаимоотношений в коллективе. Еще 8% не надеются на какие-либо изменения.

Стабильности, адекватного руководства, интересных задач и снижения нагрузки от своей работы чаще ждут женщины, тогда как отсутствие каких-либо ожиданий больше свойственно мужчинам. Запрос на стабильность и улучшение условий труда наиболее высок среди россиян старше 45 лет (37 и 22% соответственно), а на карьерный рост, выплату премий и снижение нагрузки — среди опрошенных до 34 (31, 19 и 16% соответственно). Чем больше зарабатывают респонденты, тем чаще они ожидают от своего работодателя повышения зарплаты и карьерного роста.

По сравнению с прошлым годом среди работающих россиян снизилось число тех, кто ждет повышения по службе. Напротив, вырос запрос на стабильность, интересные задачи, снижение нагрузки и улучшение взаимоотношений в коллективе.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 361
Время проведения: 24—30 ноября 2022 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос: «Чего вы прежде всего ждете от своей работы в 2023 году?» (у респондентов была возможность выбрать не более трех вариантов ответа)

Вариант ответаВсеПолВозраст, летЕжемесячный доход, руб.
мужжендо 3435—4445 и старшедо 4999950000—79999от 80000
Повышения зарплаты56%56%56%59%56%55%51%57%61%
Стабильности35%32%38%29%34%37%36%41%32%
Адекватного руководства26%23%30%26%26%27%26%29%25%
Карьерного роста24%25%24%31%28%19%19%21%31%
Новых интересных задач21%19%23%18%25%17%24%16%20%
Улучшения условий труда17%16%19%8%16%22%15%20%17%
Изменения системы мотивации (премии,
бонусы, компенсационный пакет)
14%14%14%19%13%14%12%15%17%
Признания заслуг10%8%11%14%6%12%8%12%10%
Снижения нагрузки8%6%10%16%6%6%10%8%7%
Улучшения взаимоотношений в коллективе8%8%8%9%9%7%9%9%8%
Ничего не жду8%10%6%8%6%10%12%6%5%
Другое3%3%3%3%3%2%4%1%3%
Затрудняюсь ответить3%3%2%1%3%3%4%3%2%

 

Вариант ответа2022Декабрь 2021Апрель 20212020
Повышения зарплаты56%55%54%59%
Стабильности35%33%38%36%
Адекватного руководства26%27%25%26%
Карьерного роста24%26%29%29%
Новых интересных задач21%19%25%25%
Улучшения условий труда17%16%16%17%
Изменения системы мотивации (премии,
бонусы, компенсационный пакет)
14%15%12%16%
Признания заслуг10%9%12%9%
Снижения нагрузки8%6%10%5%
Улучшения взаимоотношений в коллективе8%4%4%4%
Ничего не жду8%8%5%8%
Другое3%1%1%2%
Затрудняюсь ответить3%1%1%1%

 

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here