Теперь соискатели смогут быстро и детально ознакомиться с основными рисками и репутацией компании на основе информации из открытых источников и СМИ, а процесс трудоустройства станет максимально простым и прозрачным.
Уникальный проект для проверки работодателей запустили в России. Надежность компании оценивается по нескольким ключевым факторам, сформулированным в ходе исследования мнений 2000 соискателей из всех регионов страны.
Например, 72% соискателей больше всего заинтересованы в информации о среднем заработке в компаниях.
59% респондентов отметили важность хороших отзывов от сотрудников.
48% пользователей интересуют льготы, столько же респондентов (48%) отметили заинтересованность в информации о длительности трудоустройства. Замыкает пятерку ключевых факторов, интересующих соискателей, возможности обучения и карьерного роста — этот вариант выбрали 40% опрошенных.
На основе полученных данных был разработан отдельный уникальный сервис с открытой информацией о работодателях России. Новый продукт поможет составить впечатление о компании, сравнить основные показатели с конкурентами на рынке и принять решение о трудоустройстве. Собранная информация из открытых источников теперь доступна всем по ссылке.
Страница каждой компании на старте проекта состоит из нескольких информационных разделов: общая информация о деятельности, общее количество сотрудников в штате, актуальные новости о компании в СМИ, данные о выручке за последний год. По мере развития нового продукта информация будет дополняться новыми полезными рубриками.
На основе открытых данных алгоритмы нового продукта по уникальной формуле проводят проверку работодателя и дают собственные рекомендации по 3 признакам: риски недобросовестности, финансовые и юридические риски. Для удобства восприятия все рекомендации будут распределены по уровням рисков: минимальный, средний и максимальный.
Уже сейчас в новом сервисе можно найти информацию и оценки 50 ведущих компаний России, их список будет расширяться по мере развития сервиса и раскрытия информации другими работодателями. У всех компаний также есть возможность самим инициировать свое появление на платформе через контакты на сайте сервиса.
Доступность информации поможет соискателям узнать больше о работодателях за рекордно короткое время и на одной площадке, познакомиться с миссией и перспективами компаний, а также оценить плюсы и минусы трудоустройства.
«Сейчас проект запускается в тестовом режиме, но мы планируем, что к концу года сервис станет одним из главных разделов Работы.ру. На старте мы уже предлагаем оценить работодателей по открытой информации о годовой выручке, количестве сотрудников, главных конкурентах, а также по местоположению и фотографиям офисов. В будущем информация о работодателях будет дополнена новыми ключевыми разделами, которые влияют на привлекательность компаний. Уверены, что сервис будет полезен не только соискателям, но и работодателям, которые развивают свой собственный hr-бренд. Также работодатели получат возможность собрать новую уникальную статистику, познакомиться с hr-политиками других российских компаний, усовершенствовать свой подход и выделиться среди конкурентов», — прокомментировал директор по продукту сервиса для поиска работы и сотрудников Работа.ру Алексей Захаров.
Работа.ру — сервис для поиска массового и линейного персонала. 10 тысяч проверенных работодателей подбирают персонал через Работу.ру, ежедневно публикуя новые вакансии. На сайте размещено 16 миллионов резюме. Ежемесячная аудитория сервиса — более 10 миллионов человек.
