Работа самозанятого с самозанятым. Что важно знать

По данным ФНС, количество самозанятых в России в 2023 году достигло 9 миллионов. Все больше плательщиков НПД привлекается к сотрудничеству организациями и предприятиями. И это вполне законно. А вот могут ли плательщики НПД работать вместе? На этот вопрос отвечают эксперты платформы для самозанятых «Наниматель».

Самозанятые могут быть заказчиками

Плательщики НПД не могут заключать трудовые договоры. Это одно из условий специального налогового режима. Предприниматели на АУСН, УСН и ОСНО, как и компании, имеют право официально нанимать персонал с предоставлением соцпакета, а также могут вести трудовые книжки. А вот для индивидуального предпринимателя на НПД заключение трудового договора закончится потерей права на льготный режим.

Но закон разрешает самозанятым заключать с ИП и физлицами договоры гражданско-правового характера – подряда или оказания услуг.

Например, самозанятый берется за ремонт квартиры, в который, кроме штукатурки, побелки, покраски и укладки плитки, входит разводка электрики. Для этого вида работы требуется определенная квалификация, которой у самозанятого нет. Поэтому он вынужден обратиться к специалисту, с которым он заключит договор оказания услуг. Заказчик — оплатит самозанятому стоимость всех работ. Из этой суммы оплату получит и привлеченный электрик. Доходом самозанятого будет считаться вся полученная сумма, с которой он заплатит налог. То есть, вычесть деньги, заплаченные электрику, нельзя.

Нюансы в оформлении договоров между самозанятыми

Плательщик НПД, взяв заказ или оказывая услугу, необязательно должен исполнять все самостоятельно. Он может поручить сделать всю работу команде, состоящей из самозанятых. Есть три способа законного сотрудничества самозанятых в команде.

Заключение отдельных договоров

Это способ, когда заказчик может заключить договор с каждым членом команды и проводить оплату так же – каждому. Этот абсолютно законный способ имеет для заказчика некоторые минусы. Разницу можно понять, если сравнить формирование одного и пяти договоров. Или провести пять оплат, и получить в пять раз больше чеков. Понятно, что отчитаться в налоговой за одного самозанятого легче, чем за пятерых. Такой вариант больше устраивает исполнителей.

Подписание одного договора

Второй способ предполагает подписание одного договора с теми же условными пятью самозанятыми. В этом варианте важно знать, что в документе нельзя прописать общую сумму на всех исполнителей, поскольку переводить оплату самозанятому можно только на его личный банковский счет. Поэтому в договоре отдельно прописываются суммы, причитающиеся каждому исполнителю. Такой способ для заказчика удобен тем, что нет необходимости подписать пять договоров. Но принцип оплаты остается тем же – заказчик проводит пять платежей и чеков получает столько же.

Цепочка договоров

Это третий способ. Он очень удобен для компании-заказчика тем, что подписывается один договор с одним исполнителем, а он, в свою очередь, заключает договор отдельно с каждым из четырех членов команды. Заказчик делает один платеж и получает один чек. Все просто.

Для команды самозанятых исполнителей – это самый невыгодный вариант с несколькими минусами. Первый – двойное налогообложение, так как налогов придется заплатить больше. Тот, с кем был составлен договор, платит 6% налога, остальные четыре членов команды – по 4%. Вычесть из общей сумма вознаграждения расходы на привлеченных помощников, которые понес подписавший договор, законом не разрешается.

Второй недостаток этого варианта заключается в том, что самозанятый, с которым подписан договор, может быстрее превысить лимит годового дохода в 2, 4 миллиона рублей, потеряет статус и не сможет сформировать чек. Налоговая не примет во внимание то, что он подписал договоры и поделился вознаграждением с каждым членом команды.

Третий минус подписания одного договора в том, что подписавший несет больше ответственности. В случае невыполнения работы хотя бы одним членом команды, он не получит свою часть вознаграждения.

Какая совместная деятельность самозанятых запрещена

Плательщики НПД не могут работать по договору простого товарищества. Его еще называют договором совместной деятельности. Такой вид договора разрешен только индивидуальным предпринимателям и компаниям, когда для достижения общей цели необходимо объединить усилия без образования юридического лица. Самозанятым, как раз наоборот, чтобы объединиться в простое товарищество, нужно будет создать юридическое лицо. А это уже совсем другой статус и другие отношения с фискальными органами.

С 2023 года плательщики НПД могут регистрировать товарные знаки. Но это невозможно сделать для нескольких самозанятых, то есть под одним брендом они работать не могут. Правообладателем может быть только один человек. Чтобы работать под одним брендом, самозанятым придется отказаться от этого статуса и зарегистрировать, к примеру, ООО.

В привлечении к сотрудничеству самозанятым самозанятого нет ничего противозаконного. Даже, если это происходит регулярно. Главное – заключать отдельные договоры и прописывать конкретные объемы, сроки и стоимость работ или услуг.