Categories: Новости

Кто все эти люди? Эксперты-футурологи рассказали о самых перспективных профессиях будущего

Еще пару веков назад бондари, денщики и коробейники были очень востребованными специалистами, а сегодня неподготовленному человеку довольно сложно понять, чем все они занимались. Впрочем, объяснить, за что получают зарплату нейропилоты, сити-фермеры или биомиметики, тоже сможет не каждый. А ведь именно они определяют, каким будет наше будущее.

Гости шоу «Топ Джобс» на телеканале Ключ, профессиональные эксперты, визионеры и футурологи, предлагают познакомиться с такими специалистами чуть ближе. А ведущий «Топ Джобс», популярный актер Михаил Башкатов, уже опробовал каждую профессию на себе и готов рассказать о тех, кто создает наше будущее прямо сейчас.

Чем же так интересны футуристичные профессии – и не пора ли задуматься о смене специальности?

  • Нейрогастроном: создает новый гурманский опыт для потребителя, виртуозно играя сочетаниями блюд и эмоций. Такой специалист точно знает, почему еда на белой посуде кажется нам вкуснее и как по звуку скрипки в ресторане определить, что пришло время десерта.
  • Биомиметик: искусно копирует натуральные материалы, чтобы создавать максимально похожие. Проще говоря – старается повторить свойства природных тканей и объектов в искусственных, будь то синтетические кости или купальники из «акульей кожи».
  • Сити-фермер: знает, как вырастить редиску и томаты в пределах Бульварного кольца, в лаборатории искусственного климата, а если потребуется, то и на Марсе.
  • Рециклинг-технолог: уверен, что переработку отходов можно превратить в прибыльный бизнес, различает тысячу видов пластика и получает искреннее удовольствие, когда вдохновляет пару человек начать сортировать мусор.
  • Нейропилот: управляет дронами, печатает на смартфоне и двигает предметы силой мысли; понимает тех, кто не может говорить, и тщательно следит за своими эмоциями, чтобы виртуально контролировать движение объектов.

Смотрите шоу о профессиях будущего «Топ Джобс» на телеканале Ключ с 27 июня в 23:10.

HR-эксперт, главный редактор проекта «HR по-русски»

Recent Posts

Почему опытному HR сложно найти работу: специализация, позиционирование и каналы поиска

Вы закрывали сложные вакансии, разбирали конфликты, выстраивали адаптацию и объясняли руководителям, почему сотрудники уходят. Но…

2 недели ago

Как анализировать резюме с помощью ИИ и проверять его выводы

Нейросеть прочитала резюме и выдала заключение: «Сильный кандидат с управленческим опытом, подходит на 87%». Выглядит…

2 недели ago

ИТ-рынок в 2026 году: искать работу стало сложнее, зарплаты растут медленнее, а ИИ-навыки превращаются в новый стандарт

Российский ИТ-рынок в 2026 году вошел в фазу сложного и медленного найма: работодатели осторожнее открывают…

3 недели ago

Где искать сотрудников, если hh.ru и Авито не дают результата: как выбрать источники под вакансию

Вакансию подняли, бюджет увеличили, но отклики не приходят или заканчиваются после первого разговора. Руководитель просит…

3 недели ago

Средние зарплатные предложения для водителей выросли на 52% за три года — Авито Работа и Авито Спецтехника

Средние зарплатные предложения для водителей в России в III квартале 2026 года достигли 134 203…

3 недели ago

Полный гид по командировкам: цифровой помощник вместо десятка документов

Автор: Мария Ковалева, заместитель главного бухгалтера в Битрикс24. Зачем автоматизировать командировки Командировка — это не…

3 недели ago