Как бесплатно разместить статью по темам HR в интернет-журнале «HR по-русски».
HR по-русски — отраслевой интернет-журнал для HR-менеджеров по темам управления персоналом, обучения, развития и карьеры.
- Бесплатное размещение HR-материалов (тренды, кейсы, обзоры, аналитика).
- Нативная реклама.
- Анонсы событий и мероприятий.
1. Бесплатное размещение статей.
Хотите поделиться с коллегами управленческим опытом, HR-кейсами, мыслями об управлении персоналом, советами и инструментами, обозначить проблемные моменты — тогда пишите нам.
И абсолютно не важно, новичок ли вы или гуру в управлении персоналом, ведь цель нашего блога сдвинуть вас в направлении саморазвития профессиональных талантов.
Интересная и полезная статья позволит вам заявить о себе, как о проативной личности, профессионале и эксперте по HR. Ваша статья будет анонсирована в группе блога в соцсетях Facebook, VK и в рассылке по базе подписчиков.
Интересные форматы материалов:
- HR-кейсы (кадровое делопроизводство, рекрутинг, обучение и развитие персонала, управление персоналом, мотивация и вовлечение, карьера и т.п.).
- Новости и события в сфере HR.
- Обзоры сервисов и инструментов для HR.
- Материалы о трендах и технологиях.
- HR-аналитика и HR-исследования.
Пожелания к статьям, которые мы можем бесплатно разместить на нашем блоге:
1. Статья должна быть уникальной, мы не размещаем ранее опубликованные статьи или плагиат.
2. Статья должна иметь прямое отношение к тематике блога и содержать полезную информацию для HR.
3. Статья не должна содержать рекламу вашей фирмы, ваших товаров или услуг, только информационное содержание.
4. По объёму — от 4000 знаков, по формату — ограничения отсутствуют. Приветствуются фото, картинки, скриншоты, диаграммы и графики, документы. В статье размещается авторство: ФИО, фото, должность, компания.
5. Статья не должна содержать ненормативную лексику, а также информацию, противоречащую закону Российской Федерации.
6. Администрация сайта не гарантирует, что ваша статья будет обязательно размещена на нашем блоге и оставляет за собой право отказать в размещении без объяснения причин, а также редактировать содержимое размещаемых статей (в т.ч. html-форматирование).
Куда присылать статьи и материалы — info@hr-elearning.ru
2. Размещение информационной статьи рекламного содержания (нативная реклама).
- Продвижение ваших услуг, сервисов, HR-платформ, HR-инструментов, товаров для HR-специалистов в отраслевом HR-журнале.
- Продвижение вашего HR-бренда как привлекательного работодателя.
- Продвижение образовательных курсов, программ, сервисов и платформ для hr-специалистов.
Стоимость размещения 21200 руб. и включает:
1. Размещение статьи в соответствующий раздел: Новости, КД, рекрутинг, управление персоналом, обучение персонала, карьера.
2. Анонс статьи производиться в группах Fb, VK, Tg (около 5 HR-групп).
3. Включение статьи в рассылке по базе подписчиков.
4. SEO-продвижение статьи в сети Интернет.
Требования к материалам:
— Информационная статья (практически полезная для HR).
— Размер от 4000 зн. и более.
— В статье размещается авторство: ФИО, фото, должность, компания.
— В статье размещается до пяти ссылки на ваш сайт.
— Разрешается размещение в статье рекламы товаров, услуг и самой компании.
— Приветствуется размещение фото, скриншотов, документов.
— Рекомендованная структура статьи: проблема-решение-кейс(пример).
Куда присылать материалы — info@hr-elearning.ru
3. Продвижение мероприятий на нашем сайте:
3.1. Анонсы бесплатных HR-мероприятий (курсы, вебинары, конференции) мы анонсируем бесплатно и включает:
1. Анонс в дайджесте бесплатных вебинаров.
3.2. Анонс платного HR-мероприятия (курсы, вебинары, конференции) осуществляется на платной основе.
Стоимость размещения 15000 руб. и включает:
1. Анонс мероприятия на главной странице сайта в разделе «События» (на главной 2-3 недели);
2. Анонсы в группах Fb, VK, Tg-канале (около 5 HR-групп) (1 раз в неделю);
3. Проведение рассылки по базе подписчиков (1 раз);
4. Размещение баннера мероприятия на главной странице сайта в сайдбаре (низ, сквозной, плавающий) на 7 дней.
