О трендах на юридическом рынке рассказывает Фёдор Долгих, кандидат исторических наук, доцент, заведующий кафедрой фундаментальных юридических и социально-гуманитарных дисциплин Университета «Синергия», вице-президент Молодежного союза юристов Российской Федерации.
На развитие юридического рынка в России в последние годы оказывают влияние различные факторы, среди которых наиболее значимыми являются:
Первые два из перечисленных факторов обусловили в 2020 – 2021 гг. рост числа вакансий по юридической профессии. Пандемия коронавируса породила разнонаправленные тенденции: часть компаний была вынуждена сокращать кадры, в том числе и юридические, часть – увеличивать их в связи с возросшим в условиях пандемии объемом проблем правового характера. Юридическая сфера в целом успешно адаптировалась к новым условиям работы. Пандемия способствовала ускорению темпов развития электронного документооборота, цифровизации и автоматизации юридической деятельности, широкого внедрения в нее онлайн-формата, дистанционной формы оказания государственных услуг.
Последствия воздействия четвертого фактора – усиления санкционного давления на Россию – пока не проявились в достаточной мере. Прогнозируемое опрошенными Банком России экономистами сокращение объема валового внутреннего продукта в 2022 г., обусловленное негативным воздействием санкций, в краткосрочной перспективе заставит хозяйствующих субъектов оптимизировать расходы, в том числе связанные с правовым сопровождением деятельности. Но в условиях усиления мер государственной поддержки бизнеса потребность в таком сопровождении объективно будет только возрастать.
На фоне санкционного давления происходит уход с российского юридического рынка западноевропейских и американских юридических фирм, что приведет к появлению на рынке дополнительного предложения высококвалифицированных юридических кадров. С другой стороны, ниша на рынке юридических услуг, ранее занимаемая западными юридическими фирмами, будет в значительной мере занята отечественными. При этом последние столкнутся с необходимостью поиска высококвалифицированных юристов со знанием иностранного права.
По моему мнению, оптимизация расходов будет происходить в первую очередь за счет их сокращения на внешнее консультирование. В краткосрочной перспективе вероятно сокращение числа вакансий юристов на рынке, оптимизация юридических кадров за счет расторжения договоров с неэффективными сотрудниками. В этих условиях будет наблюдаться повышение требований к набору компетенций штатных юристов.
Для сохранения конкурентоспособности юристам будет необходимо наличие знаний в области антисанкционного законодательства, в сфере банкротства, в сфере правового регулирования социальных сетей, углубление умений и навыков в области Legal Tech – новейших информационных технологий в юридической деятельности, применения специализированного программного обеспечения, автоматизации и алгоритмизации профессиональной деятельности, поиска и обработки правовой информации, способов защиты информации, использования искусственного интеллекта, умений осуществлять анализ правовых рисков, их прогнозирование и поиск наиболее эффективных правовых средств их предотвращения либо минимизации негативного воздействия.
Последнее обстоятельство обусловит востребованность комплаенс-юристов. Не менее востребованными будут и юристы в сфере санкционного права, способные осуществлять поиск эффективных правовых инструментов обхода ограничений, обусловленных санкциями. В связи с возможной переориентацией на новые рынки будут востребованы юристы со знанием коммерческого права Китая, Индии, Бразилии, ЮАР, Венесуэлы, иных стран, не присоединившихся к санкциям.
Наиболее востребованными и конкурентоспособными в сложившихся условиях окажутся юристы, способные постоянно совершенствовать свои умения и навыки, быстро осваивать новейшие информационные технологии, специализированное программное обеспечение, эффективно использовать в профессиональной деятельности онлайн-формат, прогнозировать правовые риски, мыслить системно, решать нетиповые задачи. Это обусловит необходимость повышения квалификации – как в области юриспруденции, так и в иных сферах, в зависимости от характера профессиональных функций.
Российские юридические вузы уже реализуют образовательные программы, в рамках которых осуществляется подготовка комплаенс-юристов, специалистов в сфере Legal Tech и др. В Университете «Синергия» в 2022 г. запускается магистерская программа «Цифровое право». Перспективным направлением представляется освоение практикующими юристами основ программирования. Также повышению конкурентоспособности юриста будет способствовать углубление знаний в области GR, лоббирования, в том числе в зарубежных странах.
Вы закрывали сложные вакансии, разбирали конфликты, выстраивали адаптацию и объясняли руководителям, почему сотрудники уходят. Но…
Нейросеть прочитала резюме и выдала заключение: «Сильный кандидат с управленческим опытом, подходит на 87%». Выглядит…
Российский ИТ-рынок в 2026 году вошел в фазу сложного и медленного найма: работодатели осторожнее открывают…
Вакансию подняли, бюджет увеличили, но отклики не приходят или заканчиваются после первого разговора. Руководитель просит…
Средние зарплатные предложения для водителей в России в III квартале 2026 года достигли 134 203…
Автор: Мария Ковалева, заместитель главного бухгалтера в Битрикс24. Зачем автоматизировать командировки Командировка — это не…